Pubblicato:

29 Aprile 2025

Aggiornato:

29 Aprile 2025

“Workforce’25: Come affrontare la carenza di lavoratori specializzati e garantire il futuro della tua azienda”

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Indice

    “Workforce’25: Come affrontare la carenza di lavoratori specializzati e garantire il futuro della tua azienda”

    WORKFORCE’25 – Affrontare direttamente la carenza di lavoratori specializzati

    3 aprile 2025 – I tuoi lavoratori esperti andranno in pensione. La prossima generazione sta facendo scelte di carriera in questo momento e se la tua azienda non li attrae, andranno altrove.

    Orgogliosamente presentato dalle riviste OnSite, HPAC, e Electrical Business, Workforce’25 ti sfiderà ad agire, prima che sia troppo tardi.

    "Workforce'25: Come affrontare la carenza di lavoratori specializzati e garantire il futuro della tua azienda"

    Questo evento online, che si terrà il 15 maggio alle 13:00 EDT, fornirà strategie reali per aiutarti ad attrarre, sviluppare e trattenere la forza lavoro specializzata di cui hai bisogno per mantenere forte la tua attività.

    Sessione 1 – Promuovere le carriere nel settore edile a una nuova generazione

    Il settore edile ha un problema di percezione e ti sta costando talento. Se vuoi competere per la prossima generazione di lavoratori, devi prendere il controllo dell’immagine della tua azienda.

    Sessione 2 – Trattenere i lavoratori attraverso formazione, crescita e scopo

    Uno stipendio non è sufficiente per trattenere i lavoratori. I dipendenti specializzati vogliono più di un semplice lavoro: vogliono una gestione stabile e ispiratrice, opportunità di avanzamento e uno scopo nella loro carriera. Se la tua azienda non offre questo, troveranno un datore di lavoro che lo fa.

    Sessione 3 – Strategie retributive e benefit per la trattenimento della manodopera specializzata

    Una cultura aziendale eccezionale ha i suoi limiti: se i tuoi salari e benefit non sono competitivi, i tuoi lavoratori se ne andranno.

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