Costruzione Capannoni in Acciaio Acquaro

Nel mese di agosto 2024, il settore delle costruzioni metalliche in Italia ha concluso importanti progetti, dimostrando il valore crescente di strutture in acciaio e alluminio.

Questi materiali sono sempre più utilizzati grazie alla loro durabilità, resistenza e flessibilità, elementi fondamentali per infrastrutture moderne ed efficienti. Le applicazioni di queste tecnologie si estendono dalle opere urbane alle costruzioni industriali e commerciali, sottolineando il ruolo cruciale delle costruzioni metalliche nell’architettura contemporanea.

Principali progetti di costruzioni metalliche conclusi

Nel mese di agosto 2024, sono stati completati diversi progetti di rilievo che spaziano da interventi su infrastrutture urbane a nuove costruzioni per edifici industriali e commerciali. Questi progetti non solo migliorano la qualità delle infrastrutture, ma rappresentano anche l’integrazione delle più recenti tecnologie nel settore delle costruzioni. Di seguito, una panoramica dei principali progetti completati:

L’importanza del PNRR e delle nuove tecnologie

Gran parte dei progetti realizzati ad agosto 2024 è stata finanziata nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), che ha giocato un ruolo cruciale nello sviluppo di infrastrutture moderne, efficienti e sostenibili. Il PNRR ha incentivato l’utilizzo di tecnologie avanzate, come la prefabbricazione in acciaio e la modellazione 3D, che hanno consentito di ridurre i tempi di costruzione e migliorare la qualità delle opere. Queste tecnologie, sempre più adottate nel settore delle costruzioni, garantiscono inoltre una maggiore sostenibilità, rispondendo ai criteri richiesti dalle direttive europee in tema di transizione ecologica e digitale.

L’adozione di queste tecnologie non solo aumenta l’efficienza nei cantieri, ma favorisce anche la creazione di strutture più resistenti e durature, con un minore impatto ambientale. Progetti come i ponti pedonali e gli edifici industriali realizzati in acciaio, ad esempio, offrono una combinazione di estetica, funzionalità e sostenibilità, ponendo le basi per una crescita costante del settore delle costruzioni metalliche.

Sfide per il settore delle costruzioni metalliche

Nonostante i progressi tecnologici e le opportunità offerte dal PNRR, il settore delle costruzioni metalliche in Italia deve affrontare alcune sfide. Tra le principali difficoltà vi sono l’aumento dei costi delle materie prime, come acciaio e alluminio, e la carenza di manodopera specializzata. Tuttavia, l’incremento della domanda di edifici sostenibili, insieme all’adozione di soluzioni innovative, sta spingendo il settore verso una continua espansione.

Secondo le stime, il mercato delle costruzioni metalliche dovrebbe crescere di circa il 7% entro la fine del 2024. Questo aumento è sostenuto dalla crescente domanda di infrastrutture legate alla logistica, al terziario avanzato e alle opere pubbliche finanziate dal PNRR. Nel 2023, il settore ha generato un fatturato di oltre 2 miliardi di euro, con la previsione che questa cifra aumenti ulteriormente nei prossimi anni, grazie al completamento di nuovi progetti strategici.

Fonti

• Bandi e Appalti Pubblici​(Telemat).
• Gare e Opportunità di Appalto in Italia​(Appaltitalia).

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Indigo è stata fondata nel 2006 ed è diventata rapidamente una delle compagnie aeree più importanti in India, con una quota di mercato del 60%. La compagnia ha una flotta di oltre 250 aerei e opera su oltre 80 rotte nazionali e internazionali.

La collaborazione tra Indigo e le compagnie aeree Delta Air Lines, Air France-KLM e Virgin Atlantic è stata annunciata nel 2019. Questa partnership strategica mira a migliorare l’offerta di voli tra l’India e l’Europa, offrendo ai passeggeri una maggiore scelta di destinazioni e connessioni più convenienti.

L’ordine di 30 Airbus A350-1000 fa parte del piano di espansione internazionale di Indigo, che mira a consolidare la sua presenza sui mercati internazionali. Amsterdam e Manchester sono solo le prime destinazioni europee che la compagnia ha in programma di servire, con piani per ulteriori rotte in futuro.

Questa collaborazione e l’espansione internazionale di Indigo sono un chiaro segnale della crescita e dell’importanza del settore dell’aviazione in India, nonché della volontà della compagnia di competere a livello globale con le principali compagnie aeree del mondo.

Il Papa Francesco ha celebrato una messa di suffragio al Duomo di Pordenone in memoria delle vittime del Covid-19. L’evento ha registrato una grande affluenza di fedeli, tanto che è stato necessario installare un maxischermo all’interno della chiesa per permettere a tutti di partecipare.Durante la messa, il Papa ha espresso la sua vicinanza alle famiglie colpite dalla pandemia e ha pregato per le anime dei defunti. La cerimonia ha rappresentato un momento di riflessione e preghiera per la comunità locale, che ha potuto così onorare la memoria dei propri cari.La presenza del Papa a Pordenone ha suscitato grande emozione tra i fedeli, che hanno accolto con entusiasmo la sua visita. La messa di suffragio ha rappresentato un momento di unione e solidarietà, sottolineando l’importanza della fede e della preghiera in tempi di difficoltà.La partecipazione numerosa alla messa di suffragio al Duomo di Pordenone è stata un segno tangibile della profonda spiritualità e della solidarietà della comunità locale di fronte alla tragedia del Covid-19.

La Centrale Geotermica Menengai II, con una capacità di 35 MW, è attualmente in costruzione nella regione del cratere di Menengai, nella contea di Nakuru, Kenya. Questo progetto rappresenta un passo significativo verso l’espansione dell’energia geotermica nel paese, contribuendo agli obiettivi di sostenibilità energetica e riduzione delle emissioni di carbonio.

📍 Dettagli del Progetto

• Capacità Totale: 35 MW
• Posizione: Cratere di Menengai, circa 30 km a nord di Nakuru e 185 km a nord-ovest di Nairobi
• Proprietario: Globeleq, una società indipendente di produzione di energia con sede a Londra
• Stato: In costruzione, con completamento previsto nel 2025
• Costo del Progetto: Oltre 117 milioni di dollari USA
• Finanziamento: Fornito da African Development Bank (AfDB), Trade and Development Bank (TDB) e Finnfund
• Appaltatore EPC: Toyota Tsusho Corporation, in collaborazione con Fuji Electric
• Off-taker: Kenya Power and Lighting Company (KPLC), con un contratto di acquisto di energia della durata di 25 anniPower Technology+5AfDB+5Alamy+5Alamy+6Wikipedia+6Wikipedia+6Wikipedia+6Globeleq+6Globeleq+6Wikipedia+3toyota-tsusho.com+3Power Technology+3

Il progetto è parte della prima fase dello sviluppo geotermico di Menengai, che prevede la costruzione di tre centrali da 35 MW ciascuna, utilizzando il vapore fornito dalla Geothermal Development Company (GDC), un’azienda statale keniana. Wikipédia, l’encyclopédie libre

⚙️ Stato Attuale dei Lavori

• Inizio Costruzione: Giugno 2023, con la posa della prima pietra da parte del Vicepresidente del Kenya e dell’Alto Commissario britannico
• Avanzamento: Attualmente in fase di costruzione, con l’installazione delle infrastrutture principali in corso
• Completamento Previsto: 2025

Il progetto ha raggiunto la chiusura finanziaria nel dicembre 2023, con un investimento complessivo di 117 milioni di dollari USA.

🌱 Impatto Ambientale e Sociale

• Fornitura Energetica: Energia pulita e affidabile per la rete nazionale del Kenya
• Riduzione delle Emissioni: Contributo significativo alla diminuzione delle emissioni di CO₂
• Sviluppo Locale: Creazione di opportunità di lavoro e sviluppo economico nella regione di Nakuru

Il progetto Menengai II contribuirà a diversificare il mix energetico del Kenya, riducendo la dipendenza da fonti fossili e promuovendo lo sviluppo sostenibile.

📊 Specifiche Tecniche

🔗 Ulteriori Informazioni

Per ulteriori dettagli sul progetto Menengai II e sull’energia geotermica in Kenya, è possibile consultare le seguenti fonti:

• Wikipedia: Menengai II Geothermal Power Station
• Globeleq: Menengai Geothermal Project
• Toyota Tsusho: Contratto per la Centrale Geotermica di Menengai

La Pubblica Amministrazione: un settore lavorativo in crescita

In occasione del FORUM PA 2025, il più grande evento nazionale sulla modernizzazione della Pubblica Amministrazione, è stata presentata l’indagine condotta da FPA, organo promotore dell’evento, che mostra una Pubblica Amministrazione risanata e in crescita. Nonostante permangano alcune criticità legate a meritocrazia e semplificazione normativa, dopo anni di difficoltà strutturali e sfiducia interna, la Pubblica Amministrazione italiana attraversa una fase di rinnovamento profondo. Un grande piano di assunzioni, l’introduzione di nuovi profili professionali, una maggiore apertura al lavoro collaborativo e il ricorso alle tecnologie digitali stanno contribuendo a ridefinire ruolo e percezione del lavoro pubblico.

Un’epoca di nuove assunzioni straordinarie

“La PA di oggi non è ancora quella ideale, ma incomincia a crederci” commenta Gianni Domicini, amministratore delegato di FPA, che rivendica la volontà della PA di voler apprendere, collaborare e contribuire: “non è in atto solo una transizione organizzativa, ma un cambiamento culturale profondo”. A darne riprova sono i recenti numeri: la piattaforma inPA ha pubblicato, tra gennaio 2024 e aprile 2025, procedure per oltre 406mila nuove assunzioni nella Pubblica Amministrazione. Si tratta di cifre estremamente incoraggianti, spinte anche dai progetti legati al PNRR. Se da un lato rimangono solidi i profili amministrativi e contabili, dall’altro cresce la domanda di figure nuove: esperti digitali, tecnici, giuristi, ma anche formatori ed educatori. È un segnale di rinnovamento della macchina pubblica che, per la prima volta dopo molto tempo, si apre a competenze più diversificate.

Una nuova fiducia nel lavoro pubblico

Secondo l’indagine condotta da FPA, società di servizi e consulenza del Gruppo Digital360, oggi il 76% dei dipendenti pubblici consiglierebbe il proprio lavoro a un amico o parente. Le motivazioni alla base si dividono tra una metà che rassicura sulla stabilità che un posto di lavoro in PA fornisce e l’altra metà che ne evidenzia le prospettive di crescita. Circa sette su dieci considerano il proprio ruolo importante per la collettività e oltre il 67% è soddisfatto del lavoro che svolge.
I giudizi estrapolati dai sondaggi dei dipendenti attestano un miglioramento della libertà percepita all’interno dell’ambiente lavorativo: cresce la possibilità di esprimersi sulle criticità e condividere errori senza temere ripercussioni. Tuttavia, il clima di fiducia all’interno dell’organizzazione rimane un punto fortemente criticato della PA. Ne emergono elementi contrastanti. Positivo il giudizio sulla parità di genere (48% dei rispondenti), ma restano critiche la promozione del benessere lavorativo (44% di giudizi negativi), la definizione degli obiettivi di performance (45%) e soprattutto il riconoscimento del merito e la chiarezza sulle prospettive di carriera, dove i giudizi negativi superano il 50%. Anche sulla formazione, il quadro è complesso: la maggioranza apprezza la qualità dei corsi e dei contenuti, ma una quota significativa ritiene ancora inadeguata l’offerta rispetto alle reali esigenze dei ruoli ricoperti. Ciò nonostante, soltanto il 24% non consiglierebbe il lavoro nella Pubblica Amministrazione.

Il ruolo del digitale nella trasformazione della PA

La transizione digitale è uno degli ambiti più responsabili del cambiamento: il 38% degli intervistati la ritiene la leva principale di miglioramento, anche se il processo è in continua fase di sviluppo. L’altra leva di miglioramento va ricercata nella comunicazione pubblica verso i cittadini che si riscontra migliorata per un 14,3%. Il maggior punto di debolezza rimane la semplificazione normativa, critica per il 34% dei dipendenti pubblici, colpa delle regole, spesso stratificate e incoerenti, che finiscono per trasformarsi in stringenti ostacoli.
Di pari passo anche il modo di lavorare evolve: il lavoro in team è sempre più frequente (68%), spesso in gruppi trasversali tra enti diversi. Si supera così la logica individualista dei silos, a favore di una cultura di rete.
Un valido alleato viene riscontrato nell’intelligenza artificiale, percepita come un’opportunità concreta per quasi l’80% dei dipendenti pubblici: migliora produttività, competenze e qualità del lavoro.

>> LA RICERCA INTEGRALE DI FPA.