Costruzione Capannoni in Acciaio Acquasanta Terme

Investitori del Quebec acquisiscono Lion Electric con focus esclusivo sui bus scolastici elettrici

27 maggio 2025 – Dopo l’approvazione della Corte Superiore del Quebec, un gruppo di investitori ha acquisito l’azienda precedentemente nota come “Lion Electric”.

Con sede a St-Jérôme, l’azienda ha cercato protezione dai creditori a dicembre 2024 e da allora stava cercando un acquirente.

La nuova proprietà riunisce gli investitori-imprenditori Pierre Wilkie, Luc Sabbatini, Éric D’Anjou, Claude Boivin, Martin Barbeau, Pierre Bolduc e Michael Zakuta, nonché Mach Capital (Vincent Chiara).

I proprietari della nuova azienda “LION” pianificano di ottimizzare le operazioni concentrandosi esclusivamente sui bus scolastici elettrici, assemblati localmente per il mercato del Quebec.

“La nostra ambizione è chiara: garantire il rilancio a lungo termine dell’azienda attraverso una visione aziendale realistica incentrata sulla qualità del prodotto, sull’efficienza operativa e sulla vicinanza ai nostri clienti. Pur riconoscendo le sfide passate, dobbiamo guardare avanti”, ha dichiarato Sabbatini.

Ciò consentirà a LION di riprendere la produzione, continuare a supportare i suoi clienti e garantire la manutenzione dei circa 1000 bus scolastici elettrici attualmente in funzione nella provincia.

Tutte le garanzie offerte ai clienti su questi veicoli saranno rispettate. I servizi di manutenzione e l’approvvigionamento di parti riprenderanno gradualmente, tenendo conto di un periodo di transizione necessario per riavviare le operazioni.

L’azienda ha concluso il comunicato stampa con la dichiarazione: “LION non prevede di concedere interviste ai media o fornire ulteriori commenti pubblici per il momento. Condivideremo gli aggiornamenti nel momento opportuno.”

Charlotte Mitha nominata successore di Chris O’Riley alla guida di BC Hydro

9 maggio 2025 – Charlotte Mitha diventerà la prossima presidente e CEO di BC Hydro a partire dal 1 agosto, succedendo a Chris O’Riley, che si ritira dopo 35 anni con l’azienda.

Mitha vanta tre decenni di esperienza nel settore energetico della Columbia Britannica, tra cui più di cinque anni come vicepresidente esecutivo delle operazioni di BC Hydro, dove ha guidato un team di 3.000 persone.

Attualmente è consulente del consiglio di amministrazione di Yukon Energy e membro del consiglio dell’Istituto dell’Energia Occidentale. Prima di entrare a far parte di BC Hydro, ha lavorato come ingegnere meccanico su progetti di generazione idroelettrica e infrastrutture nella Columbia Britannica.

Ingegnere professionista registrata presso Ingegneri e Geoscienziati BC, Charlotte possiede anche un Master in Business Administration presso l’Università di Londra.

Lo scorso autunno è stata premiata con il premio Women in Electricity di Electricity Canada (2024) per il suo leadership e contributi al settore elettrico canadese.

Come presidente e CEO di BC Hydro, guiderà iniziative che supportano la transizione verso l’energia pulita della provincia, tra cui l’espansione delle capacità di generazione e trasmissione di BC Hydro, il potenziamento della resilienza della rete e l’espansione dei servizi e programmi dell’azienda per aiutare i clienti a conservare energia.

Dal 6 al 13 settembre 2024, in Italia si sono aperte diverse gare di appalto legate alle costruzioni metalliche.

Questi progetti spaziano dalla manutenzione e realizzazione di nuove strutture metalliche fino a interventi di ristrutturazione, con coinvolgimento di enti pubblici e privati in varie regioni. Vediamo nel dettaglio alcune delle gare più rilevanti.

Gare di appalto per le costruzioni metalliche

Progetti principali dal 6 al 13 settembre 2024

Durante questa settimana, numerosi enti pubblici hanno pubblicato bandi per progetti di costruzioni metalliche. Tra i più significativi troviamo:

1. Provincia di Taranto: è stato bandito un appalto per la rimozione e il recupero di rottami metallici derivanti dai serbatoi interrati della Marina Militare. L’intervento riguarda la bonifica delle aree di Toscano, Manzo e Rapillo, con la scadenza fissata al 13 settembre 2024​.
2. Toscana: il Consorzio 4 Basso Valdarno ha indetto una gara per la vendita di otto beni immobili, che include la fornitura e gestione di componenti metalliche di supporto alle strutture, con scadenza fissata al 13 settembre 2024​.
3. Sicilia: Trenitalia ha avviato una procedura per la vendita e recupero di rottami ferrosi e non ferrosi derivanti da impianti regionali. La scadenza per la presentazione delle offerte è fissata al 19 settembre 2024​.

Opportunità in diverse regioni italiane

Oltre ai progetti elencati, altre regioni italiane hanno attivato appalti significativi per le costruzioni metalliche:

• Veneto: L’ATER di Venezia ha pubblicato un avviso per la creazione di un elenco di operatori economici per affidamenti relativi a lavori pubblici, tra cui rientrano anche servizi di ingegneria per la realizzazione e manutenzione di strutture metalliche. Questo elenco sarà utilizzato nelle procedure di affidamento pubblico per interventi che includono componenti metalliche​.
• Marche: una gara incentrata sulla fornitura di filo cotto nero per la legatura di balle di rifiuti si chiuderà il 19 settembre 2024, ma è aperta a imprese metalliche che si occupano della produzione e gestione di questo tipo di materiali​.

Tabella riepilogativa delle gare

Procedura di partecipazione

Le imprese interessate a queste gare devono presentare offerte tecniche ed economiche rispettando le specifiche richieste indicate nei bandi. In molti casi, è obbligatorio inviare documentazione telematica e firmata digitalmente, includendo certificazioni di qualità, garanzie provvisorie e proposte dettagliate in base ai criteri di aggiudicazione indicati. Le scadenze sono rigorose e devono essere rispettate per evitare l’esclusione dalle gare​.

Criteri di aggiudicazione

Il criterio principale è l’offerta economicamente più vantaggiosa, che bilancia il punteggio tecnico (spesso fino al 70%) con quello economico (30%). Questo sistema permette di premiare non solo l’offerta più economica, ma anche quella che garantisce il miglior risultato in termini di qualità dei materiali e soluzioni tecniche​.

Conclusioni

Il settore delle costruzioni metalliche in Italia continua a essere un campo di grande opportunità, con numerosi appalti pubblici aperti nel mese di settembre 2024. Le imprese del settore sono invitate a partecipare, presentando offerte competitive e conformi alle richieste tecniche dei bandi.

Fonti

• Telemat
• Ingenio
• Collegiotecnicoacciaio

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L’evento, organizzato da Oracle, ha visto la partecipazione di piloti di drone provenienti da diverse parti del mondo, i quali hanno dimostrato le proprie abilità nel raccogliere e analizzare dati utilizzando i droni. La competizione ha offerto ai partecipanti la possibilità di mettere alla prova le proprie capacità tecniche e di problem solving in un contesto sfidante e stimolante.

I droni utilizzati durante l’evento erano dotati di tecnologie avanzate per la raccolta di dati, come telecamere ad alta risoluzione e sensori specializzati. I piloti hanno dovuto dimostrare precisione e destrezza nel pilotare i droni per eseguire compiti specifici, come la mappatura di terreni, il monitoraggio di aree remote o la consegna di pacchi.

Questa competizione ha evidenziato l’importanza crescente dei droni nel settore della raccolta e analisi di dati, sottolineando il ruolo fondamentale che giocano nell’ottimizzazione di processi e nella generazione di informazioni utili per diverse industrie, come l’agricoltura, la sicurezza pubblica e la logistica.

Oracle, attraverso eventi come questo, si conferma come un leader nel settore della tecnologia e dell’innovazione, promuovendo lo sviluppo e l’adozione di soluzioni all’avanguardia per affrontare le sfide del futuro.

La cultura etica e la sicurezza sul lavoro sono due aspetti fondamentali all’interno delle aziende dell’acciaio. In questo capitolo esploreremo l’importanza di sviluppare una cultura etica solida e la connessione diretta tra etica aziendale e sicurezza sul lavoro in questo settore cruciale.Nel settore siderurgico, l’adozione di una cultura etica comporta numerosi vantaggi come la promozione di comportamenti responsabili e il rispetto delle norme e regolamenti. Una cultura etica robusta favorisce un clima di fiducia tra i dipendenti, riducendo il rischio di comportamenti non etici e migliorando la reputazione dell’azienda.La connessione tra etica aziendale e sicurezza sul lavoro è stretta e interconnessa. Quando un’azienda promuove valori etici come l’integrità e la responsabilità, automaticamente si riflette anche sulla cultura della sicurezza sul lavoro. I dipendenti sono più propensi a seguire le procedure di sicurezza e ad adottare comportamenti responsabili sul luogo di lavoro, riducendo così il rischio di incidenti e infortuni.

Concetti Fondamentali

Definizione di cultura etica

La cultura etica all’interno di un’azienda dell’acciaio si riferisce all’insieme di valori, principi e comportamenti condivisi dai dipendenti e dai dirigenti che guidano le azioni quotidiane. Una cultura etica forte è fondamentale per garantire un ambiente di lavoro sano, rispettoso e responsabile.

Principi della sicurezza nel lavoro in ambito siderurgico

I principi della sicurezza sul lavoro in un’azienda siderurgica includono l’adozione di misure preventive per evitare incidenti, l’uso corretto degli equipaggiamenti di protezione individuale e la formazione costante del personale. La sicurezza sul lavoro è un aspetto prioritario in un settore ad alto rischio come quello dell’acciaio, e deve essere applicata in ogni fase del processo produttivo.Nel contesto siderurgico, è fondamentale che i dipendenti siano consapevoli dei rischi legati alle operazioni quotidiane e che rispettino rigorosamente le procedure di sicurezza. La mancata attenzione a dettagli come la corretta manipolazione del materiale fuso o l’uso inappropriato delle attrezzature potrebbe portare a gravi conseguenze, mettendo a rischio la vita dei lavoratori e la stabilità dell’intera azienda. È pertanto essenziale promuovere una cultura della sicurezza solida e costante, in cui il rispetto delle norme e delle buone pratiche sia prioritario per tutti i membri dell’organizzazione.

Strategie per Migliorare l’Etica e la Sicurezza

Formazione etica continua per i dipendenti

La formazione etica continua per i dipendenti è fondamentale per promuovere una cultura aziendale basata sui valori etici e sull’integrità. Attraverso corsi, sessioni di sensibilizzazione e workshop dedicati, i dipendenti possono essere costantemente aggiornati sui principi etici da seguire nel contesto lavorativo.

Implementazione di sistemi di gestione della sicurezza sul lavoro

L’implementazione di sistemi di gestione della sicurezza sul lavoro è cruciale per garantire un ambiente di lavoro sicuro e protetto per tutti i dipendenti. Questi sistemi includono la definizione di procedure, l’identificazione dei rischi, la formazione sulle norme di sicurezza e la supervisione costante per assicurare il rispetto delle regole stabilite.Per garantire l’efficacia di tali sistemi, è importante coinvolgere attivamente i dipendenti, sensibilizzandoli sull’importanza della sicurezza sul lavoro e sulla corretta applicazione delle procedure stabilite. Inoltre, è fondamentale effettuare regolari verifiche e audit per monitorare e migliorare costantemente le prestazioni in materia di sicurezza sul lavoro.

Sfide e Opportunità

Problemi comuni relativi all’etica e alla sicurezza nel settore

Uno dei problemi più comuni nel settore dell’acciaio è rappresentato dalla mancanza di formazione adeguata sulle normative di sicurezza, che può portare a incidenti sul lavoro e a gravi conseguenze per i lavoratori. Spesso, le pressioni per rispettare le scadenze di produzione portano a un calo dell’attenzione sulla sicurezza e sull’etica professionale.

Vantaggi competitivi ottenibili attraverso pratiche etiche e sicure

Le aziende che investono in pratiche etiche e promuovono una cultura della sicurezza sul lavoro possono ottenere vantaggi competitivi significativi. Un ambiente di lavoro sicuro e etico porta a una maggiore fiducia da parte dei dipendenti, dei clienti e degli investitori, migliorando la reputazione aziendale e la produttività complessiva.Inoltre, ridurre il rischio di incidenti sul lavoro significa minori costi per l’azienda e una maggiore efficienza nei processi produttivi. Investire nelle pratiche etiche e nella sicurezza sul lavoro non è solo eticamente responsabile, ma anche strategico per il successo a lungo termine dell’azienda nel settore dell’acciaio.

Casistiche e Legislazione

Analisi di normative internazionali sulla sicurezza nel settore siderurgico

Questa sezione si focalizza sull’importanza di analizzare le normative internazionali riguardanti la sicurezza sul lavoro nel settore dell’acciaio. Le leggi e i regolamenti internazionali forniscono linee guida essenziali per garantire un ambiente di lavoro sicuro e protetto per tutti i dipendenti. È fondamentale che le aziende del settore siderurgico rispettino queste normative per evitare incidenti e garantire la salute e il benessere dei propri lavoratori.

Esempi di collaborazione tra aziende per la promozione dell’etica e della sicurezza

La collaborazione tra aziende nel settore dell’acciaio per promuovere l’etica e la sicurezza sul lavoro è fondamentale per creare un ambiente lavorativo più sicuro e responsabile. Attraverso iniziative condivise e best practices condivise, le aziende possono migliorare le loro politiche e procedure interne per garantire il rispetto delle normative e la tutela dei propri dipendenti. La condivisione di esperienze e conoscenze tra le aziende può portare a risultati positivi significativi per tutto il settore.

Parole Finali

Riepilogo degli approcci chiave

In questo capitolo, abbiamo esaminato approfonditamente l’importanza della cultura etica e della sicurezza sul lavoro nelle aziende dell’acciaio. Abbiamo evidenziato l’adozione di pratiche etiche, la promozione di un ambiente di lavoro sicuro e la formazione continua come approcci chiave per garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori.

Prospettive future per l’industria dell’acciaio

Nel futuro, l’industria dell’acciaio dovrà continuare a concentrarsi sull’implementazione di misure di sicurezza avanzate e sulla promozione di una cultura aziendale etica. È fondamentale investire in tecnologie innovative, formazione specializzata e monitoraggio costante per prevenire incidenti sul lavoro e garantire un ambiente di lavoro sicuro e salutare per tutti i dipendenti.