Costruzione Capannoni in Acciaio Calabria

I Tampa Bay Rays, squadra di baseball della Major League Baseball con sede a St. Petersburg, in Florida, hanno annunciato di ritirarsi dal piano di costruzione del nuovo stadio da 1.3 miliardi di dollari. Questo progetto avrebbe dovuto sostituire l’attuale Tropicana Field, datato e non all’altezza degli standard moderni.

La decisione dei Rays ha lasciato in sospeso un piano di sviluppo correlato del valore di 6.5 miliardi di dollari, che avrebbe coinvolto anche la costruzione di residenze, uffici e spazi commerciali intorno al nuovo stadio. Questo progetto avrebbe portato a una significativa riqualificazione dell’area circostante, con benefici economici e sociali per la comunità locale.

La scelta dei Rays di abbandonare il progetto è stata motivata da una serie di fattori, tra cui le complessità legate alla ricerca di finanziamenti, le questioni politiche e le preoccupazioni riguardanti la sostenibilità economica a lungo termine del nuovo stadio.

Nel frattempo, la squadra continua i lavori di riparazione causati dagli uragani allo attuale Tropicana Field, cercando di garantire un ambiente sicuro e confortevole per i propri tifosi. Resta da vedere quale sarà il futuro dei Tampa Bay Rays e se verranno proposti nuovi piani per la costruzione di un nuovo stadio in futuro.

Mantenere le unità di lavoro al passo con il cambiamento – L’Estimatore, Aprile 2025

24 aprile 2025 – Se puoi trovare un prodotto, allora puoi trovare qualcuno che lo valuti per te. Trovare un’unità di lavoro, tuttavia, non è sempre così semplice, specialmente con il costante afflusso di prodotti nuovi ed in evoluzione.

Dall’equipaggiamento per veicoli elettrici all’energia rinnovabile e ai data center, assicurare che le unità di lavoro siano allineate al compito può essere una sfida per gli estimatori elettrici.

Appena 10 anni fa, potevi prendere un manuale del Lavoro dallo scaffale e trovare gli stessi prodotti e unità di lavoro familiari. Oggi, un prodotto potrebbe essere obsoleto prima che il manuale del Lavoro venga anche pubblicato.

Ricordo di essere stato a un evento del settore all’inizio della rivoluzione LED, quando i LED economici hanno iniziato a invadere il mercato per servire ogni possibile applicazione.

Un esperto di illuminazione di lunga data ha tenuto un discorso, il suo ultimo prima del pensionamento, e ha riflettuto su quanto tempo ci abbia messo a padroneggiare le molte opzioni e applicazioni di illuminazione. Ma con il rapido ritmo dell’innovazione, si chiedeva come chiunque potesse tenere il passo.

Mentre lasciavo l’evento, mi chiedevo come un estimatore elettrico potesse tener conto delle tecnologie in rapida evoluzione nelle sue stime. Come fa un estimatore a determinare un’unità di lavoro per qualcosa di sconosciuto, non definito o senza un corrispondente comparabile?

Le persone che scrivono e aggiornano i manuali del Lavoro sono professionisti esperti, quindi affidati alla loro esperienza. Prendi spunto dal loro framework per sviluppare unità di lavoro per un prodotto sconosciuto.

Quali caratteristiche distintive ha questo nuovo prodotto?

• È lineare? Come lo misureresti?
• È flessibile o rigido?
• Quanto pesa? Richiede attrezzature specializzate o personale extra?
• Di che forma è? È facile da maneggiare?
• È plug-and-play?
• È complicato da installare e/o richiede un certo livello di competenza?

Rispondendo a queste domande, inizi a formare un’immagine di articoli comparabili che ti sono familiari a te e al tuo team. Utilizza la tua esperienza – e quella del tuo team – per svelare il mistero del nuovo prodotto, rendendo più facile calcolare quelle sfuggenti unità di lavoro.

In un settore in cui il cambiamento è costante, l’adattabilità e la creatività non sono solo vantaggi, ma sono essenziali.

John F. Wiesel è il presidente di Suderman Estimating Systems Inc., e si occupa di stime e insegnamento delle stime fin dagli inizi degli anni ’80. John M. Wiesel è un elettricista edile con sigillo rosso, con oltre 20 anni di esperienza nel settore prima di unirsi a Suderman come principale.

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Nel cammino verso un acciaio ecosostenibile, il gigante sudcoreano dell’acciaio, POSCO, ha recentemente firmato un memorandum d’intesa (MOU) non vincolante con Hazer Group, un’azienda tecnologica australiana. Questo accordo mira a integrare la tecnologia di Hazer nella produzione di acciaio a basse emissioni di carbonio di POSCO, segnando un passo significativo verso un futuro più sostenibile.

Impegno di POSCO per la neutralità del carbonio

Dr. Seong-yeon Kim, capo del laboratorio di ricerca tecnica e vicepresidente esecutivo senior di POSCO, ha espresso l’entusiasmo dell’azienda per questa collaborazione: “Alla POSCO siamo incredibilmente concentrati sulla riduzione delle emissioni del processo di produzione dell’acciaio e ci siamo impegnati a ridurre le emissioni del cantiere del 10% entro il 2030, del 50% entro il 2040 e ad essere neutrali al 100% entro il 2050. Riteniamo che la tecnologia unica di Hazer offra importanti vantaggi che ci consentono di raggiungere la nostra visione di zero emissioni, come stabilito nella nostra tabella di marcia per la neutralità del carbonio per il 2050″.

POSCO sta affrontando una delle sfide più pressanti dell’industria siderurgica: ridurre le emissioni di carbonio in un settore noto per il suo impatto ambientale. La collaborazione con Hazer rappresenta un elemento chiave in questo ambizioso piano, fornendo le soluzioni tecnologiche necessarie per raggiungere gli obiettivi prefissati.

Hazer Group: tecnologia e opportunità commerciali

Glenn Corrie, amministratore delegato e direttore generale di Hazer, ha manifestato il suo entusiasmo per la collaborazione con POSCO: “Sono lieto di iniziare questo importante progetto di collaborazione con POSCO, uno dei più grandi e competitivi produttori di acciaio del mondo, a dimostrazione di quanto siano ampie e variegate le opportunità commerciali per Hazer e la sua tecnologia. Abbiamo identificato l’industria siderurgica come uno dei nostri principali obiettivi strategici e commerciali per il processo Hazer, dato che si tratta di un settore notoriamente difficile da abbattere“.

Corrie ha sottolineato l’importanza di questa partnership strategica per Hazer, che mira a scalare la propria tecnologia nel mercato chiave della siderurgia. La collaborazione con POSCO offre un’opportunità unica per dimostrare l’efficacia delle soluzioni di Hazer in un contesto industriale di grande scala, evidenziando l’impegno di entrambe le aziende verso la sostenibilità e l’innovazione.

Durata e obiettivi del Memorandum d’Intesa

Il MOU ha una durata iniziale di due anni, durante i quali POSCO e Hazer lavoreranno insieme per sviluppare e implementare piani di integrazione della tecnologia Hazer nel processo di produzione dell’acciaio di POSCO. Questo periodo di collaborazione sarà cruciale per stabilire gli accordi necessari per lo sviluppo di progetti congiunti, ponendo le basi per una produzione siderurgica a basse emissioni di carbonio.

Prospettive future nella decarbonizzazione dell’Industria Siderurgica

La partnership tra POSCO e Hazer rappresenta un passo significativo verso la decarbonizzazione dell’industria siderurgica. La tecnologia di Hazer, combinata con l’esperienza e la scala operativa di POSCO, ha il potenziale di trasformare significativamente il modo in cui l’acciaio viene prodotto, riducendo le emissioni e migliorando la sostenibilità dell’intero settore.

POSCO e Hazer condividono una visione comune di un futuro in cui l’acciaio possa essere prodotto senza compromettere l’ambiente. Questo MOU non solo evidenzia l’impegno delle due aziende verso la neutralità del carbonio, ma apre anche nuove strade per l’innovazione e la collaborazione internazionale.

La firma del memorandum d’intesa tra POSCO e Hazer Group segna l’inizio di una collaborazione strategica volta a ridurre le emissioni di carbonio nella produzione di acciaio. Con un impegno congiunto per la sostenibilità e l’innovazione, questa partnership potrebbe rivoluzionare il settore siderurgico, promuovendo un futuro più verde e sostenibile per le generazioni a venire.

Generali ha ottenuto la maggioranza assoluta nella lista Mediobanca con il 52,38% dei voti e 10 consiglieri. Questo risultato conferma la posizione di Generali come uno dei principali azionisti di Mediobanca, una delle più importanti banche d’affari italiane.Dall’altra parte, Assogestioni, l’associazione italiana che rappresenta le società di gestione del risparmio, non è riuscita a raggiungere il quorum necessario per ottenere rappresentanza nel consiglio di amministrazione di Mediobanca.Inoltre, è importante sottolineare che nel corso dell’assemblea sono stati assegnati 3 posti a Caltagirone con il 36,8% dei voti. Questo conferma l’importante ruolo che Caltagirone ha all’interno della governance di Mediobanca.In conclusione, Generali ha consolidato la sua posizione di rilievo all’interno di Mediobanca, mentre altre importanti realtà come Caltagirone hanno ottenuto una significativa rappresentanza nel consiglio di amministrazione della banca d’affari italiana.

Il Distretto orafo della Campania, noto come D.OR., è una delle principali aree di produzione di gioielli in Italia. Situato nella regione della Campania, questo distretto vanta una lunga tradizione nella lavorazione artigianale dei metalli preziosi e nella produzione di gioielli di alta qualità.La partecipazione del D.OR. alla fiera internazionale di gioielleria JCK Las Vegas 2025 rappresenta un’importante opportunità per promuovere e valorizzare il lavoro degli artigiani locali a livello globale. La presenza del Distretto orafo della Campania a un evento di tale rilevanza testimonia il prestigio e la qualità dei prodotti realizzati in questa regione.Durante la fiera, i visitatori avranno la possibilità di ammirare le creazioni uniche e innovative degli orafi campani, apprezzando la maestria artigianale e la creatività che contraddistinguono il lavoro svolto in questo distretto. Inoltre, sarà un’occasione per stabilire nuove collaborazioni e partnership con operatori del settore provenienti da tutto il mondo.La partecipazione del Distretto orafo della Campania al JCK Las Vegas 2025 conferma il ruolo di eccellenza che questa regione riveste nel panorama della gioielleria internazionale, consolidando la sua reputazione come centro di produzione di gioielli di alta qualità e design raffinato.