Costruzione Capannoni in Acciaio Sicilia

Il mercato nazionale dei prodotti piani, in particolare coils e lamiere, è in fase di significativa trasformazione. Le nuove capacità produttive in arrivo e l’aumento dell’output con forno elettrico sono solo alcune delle novità all’orizzonte.

Mercato dei coils e delle lamiere: situazione attuale e prospettive future

Nel frattempo, l’importazione dai Paesi asiatici, come India e Vietnam, è in costante crescita, ma l’implementazione del Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM) prevista per il 2026 potrebbe modificare ulteriormente il panorama. Questi temi sono stati discussi nel webinar di siderweb, “MERCATO & DINTORNI”, dedicato al comparto dei prodotti piani in acciaio al carbonio.

Evoluzione dell’import e il ruolo dell’ex Ilva

Dal 2012 al 2023, l’importazione italiana di prodotti piani è aumentata notevolmente, passando da 7,8 milioni a 11,6 milioni di tonnellate. Questo incremento è stato in gran parte causato dalla riduzione della produzione dell’ex Ilva.

I principali Paesi fornitori restano Germania e Francia, ma si è verificato un notevole aumento delle importazioni dall’India e dal Vietnam. L’importazione dall’India è passata da 170mila a 1,18 milioni di tonnellate, mentre quella dal Vietnam è salita da 19mila a 985mila tonnellate. Anche la Cina ha aumentato le sue esportazioni verso l’Italia, sebbene in misura minore.

Effetti del CBAM e nuova capacità produttiva

L’entrata in vigore del CBAM nel 2026, che prevede l’introduzione di costi per la CO2 incorporata nei prodotti importati, potrebbe comportare significativi aumenti dei costi e ristrutturazioni dei Paesi di origine delle importazioni. Gianfranco Tosini, economista dell’Ufficio Studi di siderweb, ha sottolineato come queste misure potrebbero alterare profondamente il mercato.

Nel medio e lungo termine, il mercato italiano sarà ulteriormente trasformato dagli ingenti investimenti annunciati. La capacità produttiva installata dovrebbe passare dagli attuali 13,8 milioni di tonnellate ai 16,5 milioni di tonnellate entro il 2028, portando a una prevista riduzione delle importazioni. Acciaierie d’Italia e Metinvest Adria sono tra i principali investitori, con progetti per nuovi forni elettrici e il passaggio all’elettrosiderurgia.

Prezzi e domanda: inizio di anno debole

I primi mesi del 2024 hanno visto una debolezza dei prezzi dei prodotti piani sia in Europa che in Italia, come spiegato da Emanuele Norsa, coordinatore contenuti di siderweb. A differenza dei primi mesi del 2022 e 2023, la ripresa all’inizio di quest’anno è stata meno marcata e si è rapidamente esaurita, evidenziando le difficoltà dal lato della domanda.

Regolamentazioni Europee e impatto sul mercato

La regolamentazione europea, in particolare il CBAM, aggiunge ulteriore complessità al mercato. Dal 2026, chi importa acciaio nell’UE dovrà pagare un prezzo per la CO2 incorporata nei prodotti. Inoltre, il meccanismo di Salvaguardia limita i volumi di acciaio importabili senza dazio dai Paesi terzi tramite quote volumetriche. Una recente proposta di revisione della Salvaguardia da parte dell’UE, se approvata, potrebbe ridurre di circa 400mila tonnellate per trimestre le importazioni di coils a caldo senza dazio del 25%.

Il mercato dei prodotti piani in Italia è in piena evoluzione, influenzato da vari fattori tra cui nuovi investimenti produttivi, l’aumento delle importazioni dai Paesi asiatici e imminenti regolamentazioni europee. Le dinamiche dei prezzi e della domanda continueranno a giocare un ruolo cruciale, rendendo necessario un monitoraggio costante e una capacità di adattamento da parte degli operatori del settore.

Piani rivelati da Hargreaves per Scunthorpe

Sono stati svelati i piani per la realizzazione di un parco occupazionale di un milione di metri quadrati nel North Lincolnshire. Questo progetto, annunciato dalla società Hargreaves, prevede la creazione di un’area industriale e commerciale che potrebbe portare a nuove opportunità di lavoro e sviluppo economico per la regione.

Il parco occupazionale di Scunthorpe sarà progettato per ospitare una varietà di attività, tra cui industrie manifatturiere, centri logistici e uffici. Si prevede che la sua realizzazione possa attrarre investimenti significativi e contribuire alla crescita dell’area.

Per ulteriori dettagli sull’annuncio e sui piani di Hargreaves per Scunthorpe, è possibile leggere l’articolo completo su The Construction Index.

Nella settimana dal 15 al 22 luglio 2024, il settore dell’edilizia in Italia continua a mostrare segnali di forte crescita, con numerose opportunità di lavoro disponibili in tutto il paese.

Le richieste di competenze specializzate e professionisti qualificati sono in aumento, riflettendo la necessità di figure professionali in grado di affrontare le sfide di un mercato in rapida evoluzione. Di seguito, una panoramica delle principali offerte di lavoro in questo periodo.

Tabella delle Opportunità di Lavoro in edilizia

Dettagli delle Posizioni

1. Capo Cantiere: Costruzioni Rossi S.p.A. a Milano cerca un capo cantiere esperto per la gestione operativa dei progetti edilizi. Il candidato ideale deve avere esperienza nella supervisione dei cantieri e nella gestione del personale. Questo ruolo richiede una solida conoscenza delle tecniche di costruzione e delle normative di sicurezza.
2. Muratore Specializzato: Edilizia Verde S.r.l. a Roma è alla ricerca di un muratore specializzato in tecniche di costruzione eco-sostenibili. L™azienda offre un contratto a tempo indeterminato, sottolineando l’importanza di competenze nella costruzione ecologica e sostenibile, un settore in forte crescita.
3. Ingegnere Civile: Progetti Innovativi S.p.A. a Torino cerca un ingegnere civile per pianificare e supervisionare nuovi progetti infrastrutturali. È richiesta una laurea in ingegneria civile e esperienza nel settore. Questa posizione richiede competenze avanzate in progettazione, gestione del progetto e conformità alle normative edilizie.
4. Geometra: Edilizia Moderna a Firenze necessita di un geometra per la gestione delle pratiche edilizie e il controllo della qualità dei materiali. È richiesta esperienza nel campo e un diploma di geometra. Il ruolo è cruciale per garantire che i progetti rispettino i criteri di qualità e le normative vigenti.
5. Operaio Edile: Cantieri Sicuri S.r.l. a Napoli offre una posizione per un operaio edile con esperienza in cantieri di grandi dimensioni. La preferenza sarà data ai candidati con comprovata esperienza, in grado di lavorare in team e gestire le sfide quotidiane dei progetti di costruzione su larga scala.

Richiesta di Competenze Specializzate

Il settore dell’edilizia richiede competenze tecniche e professionali avanzate. Le posizioni di responsabilità come capo cantiere e ingegnere civile richiedono una profonda conoscenza delle tecniche di costruzione, della gestione dei progetti e delle normative di sicurezza. La crescente enfasi sulla sostenibilità ha aumentato la domanda di professionisti specializzati in tecniche di costruzione eco-sostenibili, come evidenziato dalla posizione di muratore specializzato presso Edilizia Verde S.r.l.

Formazione Continua

La formazione continua è fondamentale per mantenere aggiornate le competenze nel settore edilizio. Le aziende spesso offrono programmi di formazione interna, mentre istituzioni educative e professionali organizzano corsi di aggiornamento e specializzazione. La richiesta di geometri e operai edili con competenze specifiche sottolinea l’importanza di una formazione costante per garantire la qualità e la sicurezza nei progetti di costruzione.

Conclusione

Le opportunità di lavoro nel settore dell’edilizia nella settimana dal 15 al 22 luglio 2024 riflettono un mercato in espansione che richiede competenze specializzate e professionisti qualificati. Le posizioni di capo cantiere, muratore specializzato, ingegnere civile, geometra e operaio edile sono particolarmente richieste, segno della vitalità e dell’importanza di questo settore nell’industria italiana.

Fonte:

Tg24

Italfaber

Ideed

IntroduzioneUn incendio di significativo impatto ha colpito il noto ​impianto‍ di salzgitter,interrompendo bruscamente la produzione di ‍bobine laminate a caldo.‍ L’incidente,avvenuto nei primi orari del mattino,ha suscitato preoccupazione non solo tra i dipendenti,ma ​anche nell’intera comunità industriale locale,dato il ruolo cruciale ⁢del sito nella produzione di acciaio. Le autorità competenti sono ⁢intervenute rapidamente per domare le fiamme ‌e valutare i danni, mentre la direzione dell’impianto comunica ⁣informazioni⁤ dettagliate⁤ sulle misure di sicurezza adottate. Questo evento solleva interrogativi⁢ sulle‍ conseguenze economiche e⁣ operative per l’industria dell’acciaio nella regione e oltre.

Incendio al⁤ Plant di Salzgitter e Impatti sulla Produzione ‍di Coil⁣ Laminato⁤ a Caldo

Un incendio ​devastante ha‌ colpito il Plant‍ di Salzgitter, provocando un’interruzione significativa‍ della produzione ⁢di coil laminato a⁤ caldo. Le‍ fiamme, ⁢che si sono diffuse rapidamente, hanno costretto i operai a evacuare ‌l’area e hanno messo a repentaglio‍ l’integrità‍ dell’impianto. Le prime⁣ indagini ‍indicano che l’incidente​ potrebbe ‍essere‍ attribuito‌ a un errore meccanico, ma ​sono in corso ulteriori‍ verifiche. Le autorità locali stanno monitorando‍ la situazione attentamente, valutando l’impatto ambientale e la sicurezza ⁣dei ‍lavoratori.

Le conseguenze di questo ⁢evento‌ si faranno⁣ sentire in tutto il settore. I‍ clienti ‌e ⁤i partner commerciali potrebbero sperimentare ritardi nelle forniture, con effetti a lungo termine sulla catena di‌ distribuzione. Di seguito​ sono‍ elencati alcuni degli impatti previsti:

• Ritardi nella produzione: Tempi di inattività prolungati potrebbero influenzare gli ordini in ‍corso.
• Aumento ‍dei ⁣costi: I costi di riparazione⁢ e recupero potrebbero riflettersi ⁤sui prezzi finali.
• Impatto sul prezzo del mercato: ‍ La scarsità di materiale potrebbe influenzare i ⁣prezzi globali ⁢del coil laminato.

analisi delle Cause e delle⁣ Conseguenze dell’Incendio sulla Sicurezza Operativa

Il recente incendio presso gli impianti ‍Salzgitter ha messo in evidenza diversi fattori critici che hanno contribuito sia alla sua origine che allo sviluppo delle⁢ fiamme.Tra le principali cause, si ⁤possono elencare:

• Inadeguatezze⁣ nei protocolli di ​sicurezza: Una‍ revisione dei sistemi anti-incendio ha rivelato lacune⁣ significative nella ⁢loro implementazione.
• Manutenzione insufficiente delle ⁢attrezzature: Attrezzature obsolete ‍o mal funzionanti possono rappresentare un rischio maggiore ‌in ambienti ad alta temperature.
• Interventi di lavorazione‌ in condizioni non ottimali: Procedure eseguite in spazi inadeguati o in ⁤assenza di personale qualificato hanno aumentato⁣ il rischio di incidenti.

le conseguenze del sinistro si​ stanno già manifestando in diversi modi, compromettendo non solo​ la produzione di​ bobine laminati a⁣ caldo, ma⁣ anche la sicurezza operativa complessiva dello stabilimento. Un’analisi preliminare delle ripercussioni include:

Misure di Emergenza e Strategie ⁤per il Ripristino‍ della Produzione

in seguito all’incendio presso l’impianto di Salzgitter, l’azienda ha immediatamente attivato una serie di⁤ misure di emergenza per garantire la sicurezza ​dei dipendenti⁢ e ridurre al minimo i‌ danni strutturali. ‍Le azioni ​intraprese includono:

• Evacuazione e ​sicurezza: Tutti i ⁢lavoratori sono stati evacuati in sicurezza e i vigili del fuoco⁣ hanno controllato l’area per ​garantire che ‍non vi fossero persone intrappolate.
• Isolamento⁢ dell’incendio: Le squadre di emergenza hanno lavorato ‌rapidamente​ per isolare le fiamme⁤ e prevenire la diffusione del fuoco ad altre sezioni dell’impianto.
• Monitoraggio della ‍salute: È stata attivata una⁣ rete di supporto medico per monitorare⁢ la salute dei⁢ lavoratori⁢ esposti al fumo e​ alle sostanze pericolose.

Parallelamente,l’azienda ha avviato ⁤un piano strategico per il ripristino ⁣della produzione il prima possibile. Questo piano prevede:

• Valutazione⁢ dei danni: Un team⁣ di​ esperti sta conducendo un’analisi approfondita delle strutture e ⁤degli⁢ impianti coinvolti nell’incendio.
• Ripristino delle‍ attrezzature: Saranno intraprese azioni ‌rapide per riparare ‌o‌ sostituire⁢ le⁢ attrezzature ‍danneggiate, mirando a un recupero efficiente.
• Comunicazione coi fornitori: Saranno stabiliti contatti con i fornitori per garantire la continuità della fornitura dei materiali necessari ​alla ripresa ⁢delle attività.

Riflessioni sulle Implicazioni ⁤Economiche e Suggerimenti per il Futuro della Fabbrica

La recente interruzione della produzione⁢ di coils ⁤laminati ⁤a caldo presso ​l’impianto‍ di Salzgitter a‌ causa di un incendio solleva ⁣importanti interrogativi riguardo alla ⁣resilienza delle catene di approvvigionamento⁣ nel settore​ siderurgico. Le implicazioni economiche ⁤possono essere significative, considerando che una ​pause‍ prolungata‍ nella produzione potrebbe⁢ portare a:

• Aumento dei costi di produzione: la carenza​ di materiale potrebbe far ⁢lievitare i ‍prezzi dei prodotti finiti.
• Perdita di clienti: le aziende potrebbero essere costrette a rivolgersi a fornitori alternativi, danneggiando relazioni commerciali di lunga data.
• Impatti occupazionali: una riduzione​ della ⁣produzione potrebbe tradursi​ in ‌licenziamenti temporanei o‍ permanenti.

Guardando al futuro, è cruciale che le aziende implementino strategie per mitigare ‍i​ rischi associati a tali eventi. Tra i suggerimenti per migliorare la resilienza ⁤ci sono:

• Investimenti in tecnologia ‌di monitoraggio: ‌per rilevare incendi e malfunzionamenti in tempo reale.
• Creazione di ‌piani di emergenza: che​ includano procedure chiare e protocolli di ‍evacuazione.
• Diversificazione dei fornitori: per garantire una fornitura continua⁢ anche in caso di calamità ‍in uno ‍specifico impianto.

In ​Conclusione

l’incendio che ha ​colpito il sito di produzione dell’acciaio a Salzgitter rappresenta un serio imprevisto per l’industria locale.Con la produzione di coil laminati a​ caldo fermata, è probabile che la⁤ situazione abbia ⁢ripercussioni‍ significative sulle forniture ⁢e ⁢sulla catena di approvvigionamento.Le autorità⁤ competenti stanno​ attualmente indagando sull’origine dell’incendio e sulla portata dei danni, mentre i dirigenti della Salzgitter AG lavorano ⁣per ​ripristinare le operazioni ⁢nel più breve tempo possibile. Rimaniamo in attesa di ulteriori aggiornamenti su questa situazione in evoluzione, che avrà ​sicuramente un ‌impatto notevole non solo sulla società, ma anche sull’intero ‍settore siderurgico europeo.

Validità estesa a tre anni anche per le graduatorie già esistenti e in vigore

di MARCO ROSSI (dal Corriere della Sera)

Nuove disposizioni per le graduatorie concorsuali vigenti presso le Pubbliche Amministrazioni dal d.l. 25/2025 appena convertito in legge. Il Decreto PA introduce una serie di modifiche all’art. 35 del d.lgs. 165/2001. La durata delle graduatorie approvate torna a essere di tre anni anziché due come attualmente previsto. Questa scelta si applica anche alle graduatorie già esistenti alla data di entrata in vigore del decreto, ovvero il 15 marzo scorso. Ciò permette agli enti di accelerare le assunzioni utilizzando un pool di candidati idonei “rivitalizzato”. Modificando il comma 5-ter dell’articolo 35 del Testo unico del pubblico impiego, si specifica che lo scorrimento delle graduatorie è consentito per coprire tutti i posti vacanti dell’ente, con l’unico limite della validità temporale delle graduatorie, non solo quando i vincitori rinunciano all’assunzione, non superano il periodo di prova o si dimettono.

Per favorire ulteriormente lo scorrimento delle graduatorie, il nuovo comma, novellato, stabilisce che le amministrazioni possono assumere a tempo indeterminato o determinato utilizzando le proprie graduatorie vigenti o, previo accordo, quelle di altre amministrazioni. L’unico requisito è che i profili professionali da reclutare siano sovrapponibili a quelli presenti nelle graduatorie. Importante la precisazione del nuovo comma 5-sexies: una graduatoria è considerata utilmente scorsa quando, entro la sua validità, l’amministrazione seleziona formalmente i candidati per l’assunzione o li cede ad altre amministrazioni, seguendo l’ordine di classifica; il momento della firma del contratto di assunzione non è rilevante ai fini dello scorrimento. Una novità che evita di perdere l’opportunità di assumere in caso di impossibilità immediata del candidato, ad esempio per il periodo di preavviso dal datore di lavoro precedente. Nel frattempo, per tutte le graduatorie approvate nel 2024 e 2025, il decreto esclude l’obbligo di limitare al 20% il numero di idonei in graduatoria, limite che vale solo per le procedure concorsuali con più di 20 posti banditi.

Da notare anche la recente sentenza 3140/2025 del Consiglio di Stato, che stabilisce che le amministrazioni non sono obbligate a scorrere le graduatorie, anche se vigenti, se il posto da coprire è stato istituito o trasformato dopo il concorso, potendo invece optare per la mobilità volontaria. Questa decisione conferma che, nonostante il decreto Pa abbia posticipato al 2026 l’obbligo di mobilità volontaria (limitata agli enti locali con più di 50 dipendenti), gli enti possono comunque scegliere di utilizzarla per ottimizzare la spesa pubblica o per attingere da un pool di dipendenti già qualificati sul campo.

* Articolo completo pubblicato su Il Corriere della Sera del 27 maggio 2025 (In collaborazione con Mimesi s.r.l)