Costruzione Capannoni in Acciaio Villa di Tirano

Secondo Aon, un’importante società di consulenza e broker assicurativo, c’è una crescente preoccupazione tra gli assicuratori riguardo a quello che definiscono “inflazione sociale”. Questo termine si riferisce alla crescente pressione pubblica e politica che porta a una maggiore attenzione sulle questioni ambientali e sulla sicurezza nucleare e termonucleare.

Le recenti sentenze in materia di energia nucleare e termonucleare hanno avuto un impatto significativo sul settore assicurativo. Le compagnie di assicurazione stanno rivedendo le loro tariffe e condizioni assicurative per tener conto dei rischi associati a queste tecnologie. In particolare, le richieste di risarcimento per danni causati da incidenti nucleari o termonucleari possono essere estremamente costose e complesse da gestire.

Le compagnie assicurative stanno quindi cercando di valutare meglio i rischi legati a queste tecnologie e di adeguare le loro tariffe e condizioni di copertura di conseguenza. Questo può comportare un aumento dei premi assicurativi per le aziende che operano nel settore nucleare o termonucleare, al fine di coprire i potenziali costi derivanti da incidenti o controversie legali.

Inoltre, le compagnie assicurative stanno anche esaminando la possibilità di introdurre clausole specifiche nelle polizze assicurative per limitare la loro esposizione ai rischi nucleari e termonucleari. Queste clausole potrebbero includere limiti di copertura, esclusioni di determinati tipi di danni o l’obbligo per le aziende di adottare misure di sicurezza aggiuntive per ridurre i rischi.

In conclusione, i verdetti nucleari e termonucleari stanno influenzando in modo significativo le tariffe e le condizioni assicurative nel settore assicurativo. Le compagnie assicurative stanno cercando di adattarsi a questa nuova realtà e di trovare modi per gestire in modo efficace i rischi associati a queste tecnologie complesse e potenzialmente pericolose.

Accuracy, una delle principali società di consulenza finanziaria e di consulenza aziendale, ha recentemente rafforzato il suo team senior con la nomina di Basel Tachwali. Questa mossa strategica è finalizzata a potenziare ulteriormente le capacità dell’azienda nel mercato del GCC (Gulf Cooperation Council).

Basel Tachwali porta con sé una vasta esperienza nel settore finanziario e della consulenza, avendo lavorato con diverse aziende di prestigio in passato. La sua nomina è stata accolta con entusiasmo da Juan Saez, partner di Accuracy, che ha dichiarato: “Siamo entusiasti di dare il benvenuto a Basel e non vediamo l’ora di vedere i suoi contributi alla nostra crescente base clienti in tutto il GCC”.

La presenza di Basel Tachwali nel team senior di Accuracy contribuirà sicuramente a consolidare la reputazione dell’azienda come leader nel settore della consulenza finanziaria e aziendale nella regione del GCC. La sua esperienza e le sue competenze saranno preziose per soddisfare le esigenze sempre più complesse dei clienti e per garantire un servizio di alta qualità.

Con questa nuova nomina, Accuracy dimostra il suo impegno a investire nelle risorse umane e a garantire un’eccellenza costante nei servizi offerti ai clienti. La società continua a crescere e a espandersi, consolidando la sua posizione di riferimento nel mercato del GCC e oltre.

Basel Tachwali si unisce a un team di professionisti altamente qualificati e motivati presso Accuracy, pronti a offrire soluzioni innovative e su misura per le esigenze specifiche dei clienti. La sua nomina rappresenta un passo importante nella strategia di sviluppo dell’azienda e testimonia l’impegno a fornire servizi di consulenza di alto livello.

Quest’uomo ha reso possibile il modem nel tuo telefono

Nel 1991, molte poche persone avevano accesso a Internet. Coloro che postavano nei forum online o inviavano email agli amici da casa solitamente accedevano a Internet tramite linea telefonica, con i messaggi che viaggiavano alla velocità massima di 14,4 kilobit al secondo. Nel frattempo, la TV via cavo stava diventando sempre più popolare. Entro il 1991, il sessanta per cento delle famiglie statunitensi era abbonato a un servizio via cavo; i rollout via cavo nel resto del mondo stavano accelerando.

In teoria, utilizzare quella crescente rete via cavo anziché le linee telefoniche per l’accesso a Internet avrebbe aumentato drasticamente la velocità delle comunicazioni. E rendere la TV via cavo stessa digitale anziché analogica avrebbe permesso ai fornitori di trasportare molti più canali. La teoria su come fare ciò, utilizzando convertitori analogico-digitali e elaborazione del segnale digitale per tradurre le forme d’onda analogiche che viaggiano sul cavo coassiale in forma digitale, era ben consolidata. Ma i modem via cavo necessari per implementare una tale rete digitale a larga banda non erano sul mercato di massa.

Entra in scena Henry Samueli. Nel 1985, aveva istituito un programma di ricerca multidisciplinare presso l’Università della California, Los Angeles, per sviluppare chip per la banda larga digitale. Nel corso dei successivi anni, lui e il suo team hanno creato una vasta gamma di chip di prova dimostrando i principali blocchi di costruzione dei modem digitali ad alte prestazioni. E nel 1991, Samueli, insieme al suo studente di dottorato Henry Nicholas dell’UCLA, ha fondato la Broadcom Corp. per commercializzare la tecnologia.

Oggi, le innovazioni nelle architetture di elaborazione del segnale digitale pionieristiche all’UCLA e da Broadcom persistono nei modem digitali che consentono comunicazioni cablate e wireless nei nostri dispositivi. Per questi progressi, insieme ai contributi all’espansione dell’istruzione in scienza, tecnologia, ingegneria e matematica (STEM), Samueli è il destinatario della Medaglia d’Onore IEEE 2025.

Henry Samueli

Lavori attuali

Filantropo, Presidente di Broadcom Inc.

Data di nascita

20 settembre 1954

Luogo di nascita

Buffalo, N.Y.

Famiglia

Moglie, Susan; tre figli; tre nipoti

Istruzione

BSEE 1975, MSEE 1976, Ph.D. 1980, tutti in ingegneria elettrica presso l’Università della California, Los Angeles (UCLA)

Primo lavoro

Cassiere e magazziniere nel negozio di liquori di famiglia

Sorpresa più grande nella carriera

Il grande successo di Broadcom e la crescita esplosiva di Internet

…

“Henry ha una capacità apparentemente illimitata di intrattenere nuove idee,” dice Spindle. Ha descritto un viaggio in Antartide, al quale la sua famiglia si è unita con alcuni dei Samueli. “Henry ha partecipato a ogni conferenza offerta sulla nave. Ha partecipato a ogni escursione,” dice. Nel suo lavoro con la fondazione, ha continuato, è altrettanto curioso e coinvolto. “Partecipa a ogni riunione,” dice. “Puoi inviargli un documento di 120 pagine, e lui leggerà ogni parola e si presenterà pronto a fare domande.”

La squadra di hockey fa parte dell’investimento di Samueli e del suo piacere nella comunità della Contea di Orange. Il prossimo passo è creare un vero centro di Anaheim, sotto forma di un distretto artistico e dell’intrattenimento chiamato OCVIBE. E nel tempo libero, fa lunghe passeggiate in bicicletta elettrica solo per godersi i quartieri.

“OCVIBE e gli Anaheim Ducks sono una parte importante delle nostre vite,” dice Samueli. “E man mano che il valore delle azioni di Broadcom cresce, continuiamo a investire sempre più denaro nella fondazione. Questo non si fermerà. Poi, naturalmente, c’è essere nel consiglio di amministrazione di Broadcom e coinvolto profondamente con Broadcom—posso vedere che continuerà per molti anni. Teoricamente, sono in pensione, ma sono impegnato come mai prima.”

Questo articolo è apparso nella stampa di maggio 2025 come “Il Capo della Banda Larga.”

Questo articolo è stato aggiornato il 22 e 24 aprile 2025.

Assicurati che il Lavoro Duro Venga Riconosciuto Con Questi 3 Passaggi

Questo articolo è stato pubblicato anche su IEEE Spectrum’s careers newsletter. Iscriviti ora per ricevere consigli esclusivi, consigli degli esperti e strategie pratiche, scritti in collaborazione con l’azienda di sviluppo della carriera tecnologica Taro e spediti direttamente nella tua casella di posta gratuitamente!

C’è una diffusa convinzione nell’industria tecnologica che se lavori sodo, sei garantito di essere ricompensato. Purtroppo, questo è ben lontano dalla realtà. Durante i miei quattro anni e mezzo in Meta, ho visto molte persone lavorare ore pazze che alla fine hanno ricevuto un punteggio di ‘Soddisfa le maggiori aspettative’, mettendoli a rischio di un piano di miglioramento delle prestazioni. Non solo questi ingegneri stavano sacrificando le loro serate e assumendo tonnellate di stress, ma non venivano nemmeno riconosciuti per i loro sforzi.

Se sei in una startup o in una grande azienda tecnologica, c’è un’infinità di lavoro che potresti assumerti. Non importa quanti fine settimana dedichi al tuo team, avrai sempre più da fare. Per avere un impatto sostenibile, devi essere deliberato nella scelta di su cosa lavorare.

Capendo cosa è importante per il tuo team e il tuo manager, puoi garantire ottimi risultati che siano commisurati all’impegno profuso. Molti ingegneri sbagliano su questo: si perdono in un problema interessante anziché pensare alla loro valutazione delle prestazioni e a come verranno giudicati.

Tatticamente, ecco cosa significa per te:

• Costruisci relazioni con colleghi che capiscono il tuo lavoro e possono testimoniare per te in una vasta gamma di settori. Lavorare in isolamento porta spesso a obiettivi e priorità fraintesi, con conseguenti sforzi sprecati. Parlare del tuo lavoro è estremamente utile anche per identificare problemi e opportunità future.
• Condividi tatticamente il tuo lavoro con i colleghi in modo da ottenere il giusto riconoscimento. Non si tratta di “rivendicare” il merito, ma di condividere il tuo lavoro per aiutare gli altri. Il risultato di questo è il marketing. Scopri chi potrebbe beneficiare del tuo lavoro e invia loro regolari aggiornamenti sul progetto.
• Stabilisci chiare aspettative con il tuo team e il tuo manager. Il feedback negativo non dovrebbe mai essere una sorpresa. Dovresti ricevere regolarmente (e cercare) feedback prima della tua valutazione ufficiale delle prestazioni. Consiglio di avere un “feedback 1:1” dedicato o un “check-in sulle prestazioni” con il tuo manager per parlare di come stai progredendo.

I passaggi sopra descritti garantiranno che ogni azione che intraprendi sia carica di valore. Una volta che superi costantemente le aspettative, sarai pronto a assumerti più responsabilità e far crescere la tua carriera.

—Rahul

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