Il Fondo occupazione nel settore bancario è stato istituito con l’obiettivo di favorire l’occupazione e la formazione professionale nel settore. Grazie a questo fondo, sono state create oltre 45mila nuove assunzioni, contribuendo così alla crescita e alla stabilità del settore bancario in Italia.

Il presidente della Fabi, Lando Sileoni, ha elogiato i risultati ottenuti fino a questo momento, definendoli come straordinari. Il segretario generale, Loris Patuelli, ha sottolineato l’importanza di avere un settore bancario sempre più preparato ad affrontare le sfide e i cambiamenti in corso nel panorama economico e finanziario.

Il presidente dell’Abi, Antonio Messina, ha ribadito che la priorità del settore bancario è quella di prendersi cura delle persone che lavorano all’interno delle banche, garantendo loro opportunità di crescita professionale e benessere sul posto di lavoro.

Le nuove assunzioni nel settore bancario non solo contribuiscono alla creazione di nuovi posti di lavoro, ma anche alla valorizzazione delle competenze e alla crescita professionale dei dipendenti, garantendo così un servizio sempre più efficiente e di qualità ai clienti delle banche.

La scelta di Resideo di affidarsi a MBR Inc. come agenzia di vendita ufficiale per rappresentare BRK, First Alert e Honeywell Home in tutto il Quebec è stata motivata dalla lunga esperienza e competenza dell’azienda nel settore. MBR ha una solida reputazione nel rappresentare produttori di attrezzature e componenti nei settori dell’HVACR, della idraulica e dell’elettricità.

Resideo, azienda leader nel settore della sicurezza e dell’automazione domestica, ha sottolineato che la scelta di MBR è stata guidata dalla profonda comprensione dei prodotti offerti e dal comprovato track record nel garantire il successo delle aziende rappresentate.

Con oltre 30 anni di esperienza nel settore delle costruzioni e più di 15 anni a rappresentare Resideo, MBR si è dimostrata un partner affidabile e competente per promuovere e distribuire i prodotti delle marche BRK, First Alert e Honeywell Home nel mercato del Quebec.

Questa partnership strategica consentirà a Resideo di ampliare la propria presenza e raggiungere un pubblico più ampio nella regione, offrendo soluzioni innovative e affidabili per la sicurezza e l’automazione domestica.

Generare una scheda manutentiva programmata

Prompt operativo per tecnici e artigiani

Il seguente prompt è progettato per aiutare tecnici, artigiani e ingegneri a generare una scheda manutentiva programmata personalizzata per le loro esigenze specifiche. Questo strumento può essere utilizzato in vari settori come carpenteria metallica, edilizia, costruzioni, meccanica, impiantistica, manutenzione, progettazione tecnica, automazione e produzione.

Copia e incolla il seguente prompt nell’interfaccia di intelligenza artificiale che stai utilizzando:

“Crea una scheda manutentiva programmata per [tipo di struttura/ impianto/ macchina], realizzato in [materiale], con le seguenti caratteristiche: [dimensioni], [frequenza di manutenzione], [data dell’ultima manutenzione]. La scheda deve includere: data di prossima manutenzione, tipo di intervento previsto, elenco dei materiali necessari e tempo di intervento stimato.”

Esempio di compilazione del prompt

Ad esempio, se desideri creare una scheda manutentiva per un impianto di condizionamento realizzato in rame, con dimensioni di 10×5 metri, che necessita di manutenzione ogni 6 mesi e l’ultima manutenzione è stata eseguita il 01/01/2023:

“Crea una scheda manutentiva programmata per impianto di condizionamento, realizzato in rame, con le seguenti caratteristiche: 10×5 metri, frequenza di manutenzione ogni 6 mesi, data dell’ultima manutenzione 01/01/2023. La scheda deve includere: data di prossima manutenzione, tipo di intervento previsto, elenco dei materiali necessari e tempo di intervento stimato.”

Tabella di esempio per la scheda manutentiva

Spiegazione del contesto e utilità

Questo prompt è utile per tecnici, artigiani e ingegneri che desiderano generare una scheda manutentiva programmata per le loro strutture, impianti o macchine. La scheda manutentiva aiuta a pianificare e organizzare le attività di manutenzione, garantendo che gli interventi siano eseguiti in modo efficiente e tempestivo.

Varianti del prompt per usi simili

• “Crea un piano di manutenzione preventiva per [tipo di struttura/ impianto/ macchina] con le seguenti caratteristiche: [dimensioni], [frequenza di manutenzione], [data dell’ultima manutenzione].”
• “Genera una lista di controllo per la manutenzione di [tipo di struttura/ impianto/ macchina] con le seguenti caratteristiche: [dimensioni], [frequenza di manutenzione], [data dell’ultima manutenzione].”

Attenzioni e consigli per l’uso

Assicurati di personalizzare il prompt con le informazioni specifiche relative alla tua struttura, impianto o macchina. Verifica che le informazioni inserite siano accurate e aggiornate. Utilizza il risultato come base per la tua scheda manutentiva e adattalo alle tue esigenze specifiche.

La cooperazione transfrontaliera è un’importante strategia dell’Unione Europea per promuovere lo sviluppo economico e sociale delle regioni confinanti. Questi programmi favoriscono lo scambio di conoscenze, esperienze e risorse tra i diversi Paesi coinvolti, contribuendo così a ridurre le disparità territoriali e a rafforzare la coesione europea.

I progetti di cooperazione transfrontaliera coprono una vasta gamma di settori, tra cui l’ambiente, il turismo, l’istruzione, la cultura e l’innovazione. Attraverso queste iniziative, le regioni confinanti possono collaborare per affrontare sfide comuni e sfruttare al meglio le opportunità offerte dalla dimensione europea.

In Italia, la partecipazione a 19 programmi di cooperazione transfrontaliera testimonia l’impegno del Paese nel promuovere la collaborazione con le regioni confinanti. Questi progetti contribuiscono a rafforzare i legami tra le comunità locali, a stimolare lo sviluppo economico e a favorire lo scambio culturale e sociale.

In conclusione, la cooperazione transfrontaliera rappresenta un importante strumento per promuovere la coesione e la competitività in Europa, favorendo la crescita sostenibile e inclusiva delle regioni confinanti.

GNV, acronimo di Grandi Navi Veloci, è una compagnia di navigazione italiana specializzata nel trasporto passeggeri e merci. Fa parte del Gruppo MSC, una delle principali realtà nel settore del trasporto marittimo a livello mondiale.

La campagna di assunzioni di GNV mira a selezionare 500 giovani da inserire nel proprio team, con particolare focus sul personale da impiegare a bordo delle due nuove navi che la compagnia ha recentemente acquisito. Queste navi, dotate delle più moderne tecnologie e comfort, offriranno servizi di alta qualità ai passeggeri durante le traversate nel Mediterraneo.

I profili ricercati da GNV spaziano dalle figure professionali legate alla navigazione e alla manutenzione delle navi, ai servizi di ristorazione e intrattenimento a bordo. La compagnia offre opportunità di crescita e formazione continua ai propri dipendenti, garantendo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico.

Per candidarsi alle posizioni aperte, è possibile consultare il sito web ufficiale di GNV e inviare il proprio curriculum vitae. GNV si impegna a garantire pari opportunità a tutti i candidati, valutando le competenze e le motivazioni di ognuno senza alcuna discriminazione.

Questa iniziativa di assunzioni rappresenta un’opportunità per i giovani che desiderano intraprendere una carriera nel settore marittimo, offrendo la possibilità di lavorare in un ambiente internazionale e dinamico, all’interno di una compagnia leader nel settore.