Costruzione Capannoni in Acciaio Villaga

Laing O’Rourke e Kone hanno collaborato per sviluppare un innovativo modulo ascensore prefabbricato destinato ai ponti pedonali ferroviari. Questo prototipo rappresenta un importante passo avanti nel settore delle costruzioni, poiché offre una soluzione efficiente e sicura per garantire l’accessibilità ai pedoni.Il modulo ascensore prefabbricato è progettato per essere installato con facilità e rapidità, riducendo i tempi di costruzione e minimizzando gli inconvenienti per i viaggiatori. Grazie alla partnership tra Laing O’Rourke e Kone, è stato possibile combinare l’esperienza nel settore delle costruzioni con l’innovazione tecnologica nel campo degli ascensori, creando un prodotto all’avanguardia.Questo progetto dimostra l’importanza della collaborazione tra diverse aziende per sviluppare soluzioni innovative e sostenibili nel settore delle costruzioni. Il modulo ascensore prefabbricato potrebbe rappresentare una soluzione efficace per migliorare l’accessibilità e la mobilità nelle aree urbane, contribuendo a rendere le infrastrutture più moderne e efficienti.

Il Fondo Kyoto è un fondo istituito per favorire la transizione verso un’economia a basse emissioni di carbonio e per contrastare i cambiamenti climatici. Con l’estensione dei finanziamenti anche agli impianti sportivi pubblici, si amplia la possibilità di realizzare interventi di efficientamento energetico e di risparmio idrico non solo nelle scuole, ma anche negli altri edifici pubblici.

Questo emendamento alla legge di Bilancio 2019 rappresenta un passo importante verso la promozione di edifici più sostenibili e rispettosi dell’ambiente, contribuendo così alla riduzione dell’impatto ambientale e al risparmio energetico.

È fondamentale che le istituzioni pubbliche e gli enti locali siano incentivati a investire in interventi di efficienza energetica e idrica, in linea con gli obiettivi di riduzione delle emissioni di gas serra e di miglioramento della qualità dell’ambiente.

GNV, acronimo di Grandi Navi Veloci, è una compagnia di navigazione italiana che opera nel settore dei traghetti e delle crociere. Fa parte del Gruppo MSC, una delle principali compagnie di trasporto marittimo al mondo.

La campagna di assunzioni di GNV mira a reclutare 500 giovani talenti per due nuove navi che verranno introdotte nella flotta. Questa iniziativa fa parte della strategia di espansione e potenziamento dell’azienda, che punta a offrire un servizio sempre più efficiente e di qualità ai propri passeggeri.

I candidati selezionati avranno l’opportunità di lavorare a bordo delle navi GNV, svolgendo mansioni in diversi settori come l’ospitalità, la ristorazione, l’intrattenimento e la gestione delle operazioni di bordo. Si richiede ai candidati motivazione, flessibilità e capacità di lavorare in team.

GNV offre ai propri dipendenti un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con possibilità di crescita professionale e formazione continua. La compagnia punta a valorizzare il talento dei giovani e a offrire loro opportunità concrete di carriera nel settore marittimo.

Se sei un giovane talento appassionato del mare e desideri intraprendere una carriera nel settore della navigazione, non perdere l’opportunità di candidarti per lavorare a bordo delle nuove navi di GNV. Unisciti al team di professionisti che garantiscono un viaggio sicuro e confortevole ai passeggeri di GNV!

Viessmann è un’azienda leader nel settore dell’energia e della tecnologia, con una lunga storia di innovazione e sostenibilità. La partnership con Jaguar nel campionato I-PACE eTROPHY è un ulteriore passo verso la promozione della mobilità sostenibile e dell’uso efficiente delle risorse energetiche.

Il team Jaguar I-PACE eTROPHY Germany è composto da piloti professionisti che gareggiano con le vetture elettriche Jaguar I-PACE, dimostrando le prestazioni eccezionali dei veicoli elettrici anche in competizioni ad alto livello. Grazie alla presenza di Viessmann come sponsor principale, il team ha a disposizione le migliori tecnologie e soluzioni energetiche per massimizzare le prestazioni delle vetture e ridurre l’impatto ambientale delle gare.

Viessmann è impegnata a promuovere la transizione verso un futuro più sostenibile, investendo in tecnologie e progetti che favoriscono l’efficienza energetica e la riduzione delle emissioni. La partnership con Jaguar nel campionato I-PACE eTROPHY è un esempio tangibile di come le aziende possano collaborare per promuovere la mobilità elettrica e contribuire alla lotta contro il cambiamento climatico.

Con l’innovazione e l’impegno per la sostenibilità come valori fondanti, Viessmann e Jaguar stanno dimostrando che la competizione sportiva può essere un motore per il progresso tecnologico e ambientale, ispirando altre aziende e individui a seguire il loro esempio.

Il Construction Industry Training Board (CITB) è un ente paritetico nel Regno Unito che si occupa della formazione e dello sviluppo professionale nel settore edile. Il contributo CITB è un’imposta obbligatoria pagata dai datori di lavoro nel settore della costruzione per finanziare programmi di formazione, apprendistato e sicurezza sul lavoro.

Le proposte di contributo CITB per il periodo 2026-2029 sono state sottoposte al voto degli imprenditori nel settore, che hanno deciso di mantenere il contributo per sostenere le attività di formazione e sviluppo professionale offerte dall’ente.

La decisione di mantenere il contributo CITB è stata accolta positivamente da diverse organizzazioni del settore edile, che vedono nell’investimento nella formazione un modo per garantire la qualità e la sicurezza sul luogo di lavoro, nonché per favorire lo sviluppo di competenze e la crescita dell’industria.

Il CITB svolge un ruolo fondamentale nel garantire che il settore edile nel Regno Unito abbia a disposizione manodopera qualificata e competente, contribuendo così alla crescita economica e alla sostenibilità del settore.