Costruzione Capannoni in Acciaio Villalvernia

Validità estesa a tre anni anche per le graduatorie già esistenti e in vigore

di MARCO ROSSI (dal Corriere della Sera)

Nuove disposizioni per le graduatorie concorsuali vigenti presso le Pubbliche Amministrazioni dal d.l. 25/2025 appena convertito in legge. Il Decreto PA introduce una serie di modifiche all’art. 35 del d.lgs. 165/2001. La durata delle graduatorie approvate torna a essere di tre anni anziché due come attualmente previsto. Questa scelta si applica anche alle graduatorie già esistenti alla data di entrata in vigore del decreto, ovvero il 15 marzo scorso. Ciò permette agli enti di accelerare le assunzioni utilizzando un pool di candidati idonei “rivitalizzato”. Modificando il comma 5-ter dell’articolo 35 del Testo unico del pubblico impiego, si specifica che lo scorrimento delle graduatorie è consentito per coprire tutti i posti vacanti dell’ente, con l’unico limite della validità temporale delle graduatorie, non solo quando i vincitori rinunciano all’assunzione, non superano il periodo di prova o si dimettono.

Per favorire ulteriormente lo scorrimento delle graduatorie, il nuovo comma, novellato, stabilisce che le amministrazioni possono assumere a tempo indeterminato o determinato utilizzando le proprie graduatorie vigenti o, previo accordo, quelle di altre amministrazioni. L’unico requisito è che i profili professionali da reclutare siano sovrapponibili a quelli presenti nelle graduatorie. Importante la precisazione del nuovo comma 5-sexies: una graduatoria è considerata utilmente scorsa quando, entro la sua validità, l’amministrazione seleziona formalmente i candidati per l’assunzione o li cede ad altre amministrazioni, seguendo l’ordine di classifica; il momento della firma del contratto di assunzione non è rilevante ai fini dello scorrimento. Una novità che evita di perdere l’opportunità di assumere in caso di impossibilità immediata del candidato, ad esempio per il periodo di preavviso dal datore di lavoro precedente. Nel frattempo, per tutte le graduatorie approvate nel 2024 e 2025, il decreto esclude l’obbligo di limitare al 20% il numero di idonei in graduatoria, limite che vale solo per le procedure concorsuali con più di 20 posti banditi.

Da notare anche la recente sentenza 3140/2025 del Consiglio di Stato, che stabilisce che le amministrazioni non sono obbligate a scorrere le graduatorie, anche se vigenti, se il posto da coprire è stato istituito o trasformato dopo il concorso, potendo invece optare per la mobilità volontaria. Questa decisione conferma che, nonostante il decreto Pa abbia posticipato al 2026 l’obbligo di mobilità volontaria (limitata agli enti locali con più di 50 dipendenti), gli enti possono comunque scegliere di utilizzarla per ottimizzare la spesa pubblica o per attingere da un pool di dipendenti già qualificati sul campo.

* Articolo completo pubblicato su Il Corriere della Sera del 27 maggio 2025 (In collaborazione con Mimesi s.r.l)

Incentivi tecnici: una panoramica dei principali approfondimentiSul Giornale delle Amministrazioni Locali l’argomento di questo numero della Newsletter autoriale è stato trattato in diversi articoli da diverse prospettive. Li elenchiamo di seguito per consentire ai lettori di approfondire gli aspetti più interessanti.- La Newsletter autoriale del 19 aprile 2023, n. 16 dal titolo “Gli incentivi tecnici previsti dal nuovo codice appalti: riassunto delle novità” fornisce un’analisi dettagliata delle novità introdotte.- Nel correttivo al codice appalti sono stati estesi gli incentivi tecnici ai dirigenti, come approfondito da A. Scarsella sul Giornale delle Amministrazioni Locali il 29/1/2025.- A. Bianco ha trattato le ultime novità sugli incentivi per le funzioni tecniche su un articolo pubblicato il 14/2/2025 sul Giornale delle Amministrazioni Locali.- Sempre A. Bianco ha fornito chiarimenti del Ministero delle Infrastrutture riguardo agli incentivi per le funzioni tecniche in un articolo datato 13/9/2024 sul Giornale delle Amministrazioni Locali.- S. Usai ha discusso degli incentivi tecnici nelle concessioni di servizi secondo la Corte dei conti su un articolo pubblicato il 19/3/2025 sul Giornale delle Amministrazioni Locali.- M. Petrulli ha affrontato il tema dell’illegittima erogazione degli incentivi tecnici e la responsabilità erariale su un articolo del 12/11/2024 sul Giornale delle Amministrazioni Locali.Questi approfondimenti forniscono una visione ampia e dettagliata degli incentivi tecnici nel settore pubblico, offrendo spunti interessanti per chiunque sia interessato a questo argomento.

La cooperativa “è nostra” è nata nel 2009 con l’obiettivo di promuovere la produzione di energia da fonti rinnovabili e sostenibili. Attualmente conta circa 16.000 soci, che partecipano attivamente alle decisioni e alle attività della cooperativa.

L’impianto eolico di Castiglione, di proprietà della cooperativa, è composto da 7 turbine eoliche ad asse verticale e ha una potenza installata di 4,6 MW. Questo impianto è in grado di coprire il fabbisogno energetico di circa 1.500 famiglie e contribuisce in modo significativo alla riduzione delle emissioni di CO2.

La scelta di ubicare l’impianto eolico in Umbria è stata dettata dalle ottime condizioni climatiche della zona, che favoriscono la produzione di energia da fonti rinnovabili. Inoltre, la cooperativa “è nostra” ha stretto collaborazioni con le comunità locali per garantire un impatto positivo sul territorio e coinvolgere attivamente i cittadini nel processo di transizione energetica.

La cooperativa “è nostra” si impegna anche nella promozione della sostenibilità ambientale e sociale, attraverso progetti di sensibilizzazione e formazione sulla riduzione dei consumi energetici e sull’uso consapevole delle risorse. Inoltre, la cooperativa reinveste parte dei profitti ottenuti dall’impianto eolico in progetti di sviluppo sostenibile sul territorio.

In conclusione, la cooperativa “è nostra” e l’impianto eolico di Castiglione rappresentano un esempio concreto di come sia possibile produrre energia in modo sostenibile, coinvolgendo attivamente la comunità e promuovendo la transizione verso un futuro energetico più verde e responsabile.

La tokenizzazione è un processo che consente di trasformare asset fisici o finanziari in token digitali, che possono essere scambiati e negoziati in modo più efficiente e sicuro tramite blockchain. Fleap, con l’approvazione da Consob, diventa il primo “responsabile di registro” in Italia ad essere autorizzato a gestire questo tipo di operazioni.

Questa designazione conferma il ruolo di Fleap come pioniere nell’innovazione nel settore finanziario e tecnologico italiano. La società ha già sviluppato piattaforme e soluzioni all’avanguardia per la tokenizzazione di asset, offrendo agli investitori nuove opportunità di diversificazione del portafoglio e accesso a mercati precedentemente non accessibili.

Con l’approvazione da Consob, Fleap potrà ora offrire servizi di tokenizzazione in conformità con le normative vigenti, garantendo trasparenza, sicurezza e conformità normativa ai propri clienti. Questo passo potrebbe aprire la strada a una maggiore adozione della tecnologia blockchain e della tokenizzazione nel panorama finanziario italiano.

Il biometano è un biocarburante ottenuto dalla trasformazione di biomasse organiche, come rifiuti agricoli, fanghi di depurazione e scarti alimentari, tramite un processo di digestione anaerobica. Questo gas naturale rinnovabile può essere utilizzato come carburante per veicoli, per la produzione di energia elettrica e termica, contribuendo così alla riduzione delle emissioni di gas serra e alla transizione verso un’economia a basse emissioni di carbonio.

La Deutsche Bank, con il suo investimento di 208 milioni di euro in Green One, dimostra il suo impegno verso la sostenibilità ambientale e l’energia pulita. La collaborazione con Bts e Eiffel Gaz Vert permetterà la realizzazione di 10 impianti di produzione di biometano, contribuendo alla crescita del settore delle energie rinnovabili e alla riduzione della dipendenza dai combustibili fossili.

Questa iniziativa non solo favorirà lo sviluppo di tecnologie innovative per la produzione di biometano, ma anche la creazione di posti di lavoro nel settore delle energie rinnovabili. Inoltre, il biometano prodotto contribuirà a ridurre l’impatto ambientale dei trasporti e delle attività industriali, promuovendo la transizione verso un’economia circolare e sostenibile.

La partnership tra Deutsche Bank, Bts e Eiffel Gaz Vert rappresenta un importante passo verso la decarbonizzazione dell’economia e la lotta ai cambiamenti climatici, dimostrando che gli investimenti nel settore delle energie rinnovabili possono essere non solo redditizi, ma anche fondamentali per la salvaguardia del pianeta e delle generazioni future.