Costruzione Capannoni in Acciaio Vittorito

Dal 9 al 16 ottobre 2024, in Italia, sono previsti diversi corsi e attività di formazione nel campo della carpenteria metallica.

Questi eventi offrono opportunità preziose per tecnici, ingegneri, saldatori e professionisti del settore per aggiornare le proprie competenze e conoscere le ultime tendenze tecnologiche e normative. Ecco una panoramica dettagliata sui corsi principali previsti in questo periodo.

Corsi e Formazione in Carpenteria Metallica (9-16 ottobre 2024)

Dettagli dei Corsi

1. Corso di Progettazione Strutturale in Carpenteria Metallica

• Date: 9-11 ottobre 2024
• Descrizione: Questo corso fornisce una solida base sulla progettazione di strutture metalliche, con particolare attenzione alle normative europee e nazionali e alle tecniche di costruzione. Verranno analizzati casi studio reali per comprendere le applicazioni pratiche delle teorie apprese.
• Sede: Provaglio d’Iseo (BS)
• Organizzatore: AQM Srl

2. Carpenteria Metallica e Saldatura Base

• Date: 9-11 ottobre 2024
• Descrizione: Un corso introduttivo per chi desidera acquisire competenze base in saldatura e carpenteria metallica. Tratta temi come l’uso degli elettrodi, la preparazione dei lembi di saldatura e le posizioni di saldatura. È adatto a professionisti che si avvicinano per la prima volta a questo settore.
• Sede: Modena
• Organizzatore: ISCOM Formazione Modena

3. Corso Avanzato di Carpenteria Metallica

• Date: 12-13 ottobre 2024
• Descrizione: Questo corso è pensato per professionisti con esperienza nel settore della carpenteria metallica che vogliono approfondire le tecniche avanzate di montaggio di strutture complesse in acciaio e nuove leghe. Include workshop pratici e l’uso di tecnologie avanzate.
• Sede: Milano
• Organizzatore: Politecnico di Milano

4. Tecniche Avanzate di Carpenteria Metallica

• Date: 12-13 ottobre 2024
• Descrizione: Il corso si concentra su tecniche avanzate di lavorazione e saldatura dei metalli, con focus sulla sicurezza e l’efficienza dei processi produttivi. Gli argomenti includono l’analisi dei materiali, le proprietà delle leghe e le tecniche di saldatura complesse.
• Sede: Milano
• Organizzatore: Fondazione Promozione Acciaio

5. Carpenteria Metallica 4.0

• Date: 14-16 ottobre 2024
• Descrizione: Questo corso approfondisce l’impatto delle nuove tecnologie digitali nel settore della carpenteria metallica, con focus su innovazioni, automazione dei processi e sostenibilità ambientale. È rivolto a professionisti interessati ad esplorare le nuove frontiere dell’industria 4.0.
• Sede: Torino
• Organizzatore: Politecnico di Torino

6. Progettazione Antisismica con Strutture in Acciaio

• Date: 15 ottobre 2024
• Descrizione: Un corso specialistico che affronta la progettazione di strutture antisismiche in acciaio, con approfondimenti su normative, tecniche di rinforzo e casi studio. È pensato per chi opera in aree a rischio sismico e necessita di aggiornamenti sulle tecnologie e strategie più efficaci.
• Sede: Online
• Organizzatore: Fondazione Promozione Acciaio

7. Marcatura CE per Strutture in Acciaio (UNI EN 1090-1)

• Date: 15-16 ottobre 2024
• Descrizione: Corso sulla normativa europea UNI EN 1090-1 relativa alla marcatura CE delle strutture in acciaio, con focus sul sistema di Controllo della Produzione in Fabbrica (FPC). Questo corso è essenziale per le aziende che intendono certificare i propri prodotti per il mercato europeo.
• Sede: Online
• Organizzatore: Orizonformazione.it

Competenze Richieste per la Carpenteria Metallica

Per lavorare in carpenteria metallica, è essenziale avere una solida conoscenza dei materiali e delle loro proprietà, saper leggere e interpretare disegni tecnici, e padroneggiare diverse tecniche di saldatura come TIG, MIG e ad arco.

È fondamentale essere abili nell’uso di strumenti manuali e macchinari come torni, frese, piegatrici e tagliatrici, e lavorare con precisione e attenzione ai dettagli per garantire la sicurezza e la conformità delle strutture. Inoltre, è importante conoscere le normative di sicurezza sul lavoro, avere capacità di problem solving per affrontare eventuali problemi tecnici e saper collaborare efficacemente con altri professionisti del settore. Queste competenze assicurano la qualità e la sicurezza del lavoro svolto in carpenteria metallica.

Conclusioni

Questi corsi rappresentano un’importante opportunità per i professionisti della carpenteria metallica di aggiornarsi su tecniche e normative di settore. La rapida evoluzione delle tecnologie e delle normative europee rende fondamentale partecipare a percorsi formativi che permettano di affrontare le sfide future in modo efficiente e sicuro.

Fonti

ISCOM Modena

Promozione acciaio

Orizonformazione.it

Nel mese di luglio 2024, l’Italia ha introdotto nuove normative in materia di sicurezza sul lavoro, mirate a migliorare la protezione dei lavoratori e ad aggiornare le procedure di gestione delle emergenze.

Queste nuove normative, parte del Decreto Legge PNRR 2024, includono importanti modifiche al sistema di qualificazione delle imprese, l’introduzione di una patente a punti per i lavoratori autonomi e imprese nei cantieri, e la creazione di una lista di conformità per le imprese che rispettano le normative sulla sicurezza​.

Nuove Normative in Materia di Sicurezza sul Lavoro

Dettagli delle Nuove Normative

1. Patente a punti: Introdotta per migliorare la qualificazione e il monitoraggio delle imprese e dei lavoratori autonomi nei cantieri, la patente a punti prevede un sistema di crediti che possono essere decurtati in caso di violazioni delle normative sulla sicurezza. L’obbligo di avere almeno 15 crediti residui per lavorare nei cantieri mira a garantire una maggiore responsabilità e attenzione alle normative da parte degli operatori​.
2. Lista di conformità INL: Questo elenco pubblicamente consultabile include i datori di lavoro che, dopo un’ispezione, risultano conformi alle normative sulla sicurezza sul lavoro. Le imprese presenti nella lista ricevono un attestato e sono esentate da ulteriori verifiche per un periodo di 12 mesi, salvo ispezioni richieste per specifiche emergenze o indagini della procura​.
3. Verifica di congruità del costo della manodopera: Questa misura impone la verifica della congruità dell’incidenza della manodopera sui costi complessivi dell’opera prima di procedere al saldo finale nei contratti pubblici e privati. Questo controllo è obbligatorio per appalti pubblici di valore pari o superiore a 150.000 euro e per appalti privati di valore pari o superiore a 500.000 euro​.
4. Rafforzamento delle ispezioni: Con l’obiettivo di migliorare la sicurezza nei luoghi di lavoro, il governo ha previsto l’assunzione di 850 nuovi ispettori tecnici e un aumento del numero delle ispezioni annuali a 100.000. Questa misura intende intensificare i controlli e garantire un maggiore rispetto delle normative sulla sicurezza​.
5. Formazione obbligatoria: La normativa prevede nuovi requisiti di formazione per i datori di lavoro e i lavoratori, al fine di migliorare la consapevolezza e la gestione della sicurezza sul lavoro. La formazione continua è vista come un elemento chiave per prevenire infortuni e migliorare le condizioni di lavoro​.

Queste nuove normative rappresentano un passo significativo verso la modernizzazione e l’efficienza del sistema di sicurezza sul lavoro in Italia, con l’obiettivo di ridurre gli incidenti e migliorare le condizioni lavorative.

Fonti:

Certifico
CDI Centro Diagnostico Italiano
Lavoro e Diritti
FISCOeTASSE

La proposta di modifica dell’oggetto sociale da parte di Tim è un passo importante che verrà discusso durante la riunione del Consiglio di Amministrazione prevista per il 23 maggio. L’obiettivo di questa modifica è quello di ampliare le attività che l’azienda può svolgere, consentendo una maggiore flessibilità operativa e potenzialmente nuove opportunità di business.

Questa proposta potrebbe interessare non solo i soci attuali di Tim, ma anche potenziali investitori e stakeholder dell’azienda. L’allargamento dell’oggetto sociale potrebbe influenzare la strategia aziendale e le prospettive di crescita a lungo termine.

È importante sottolineare che qualsiasi modifica dello statuto di un’azienda come Tim deve essere valutata attentamente per garantire che sia in linea con gli interessi di tutti gli attori coinvolti. Il Consiglio di Amministrazione avrà il compito di valutare attentamente le proposte e prendere una decisione ponderata in merito.

Resta da vedere come si evolverà la situazione e quali saranno le conseguenze di questa proposta di modifica dell’oggetto sociale da parte di Tim. È probabile che nei prossimi giorni si avranno ulteriori sviluppi e chiarimenti in merito a questa importante decisione aziendale.

Assicurati che il Lavoro Duro Venga Riconosciuto Con Questi 3 Passaggi

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C’è una diffusa convinzione nell’industria tecnologica che se lavori sodo, sei garantito di essere ricompensato. Purtroppo, questo è ben lontano dalla realtà. Durante i miei quattro anni e mezzo in Meta, ho visto molte persone lavorare ore pazze che alla fine hanno ricevuto un punteggio di ‘Soddisfa le maggiori aspettative’, mettendoli a rischio di un piano di miglioramento delle prestazioni. Non solo questi ingegneri stavano sacrificando le loro serate e assumendo tonnellate di stress, ma non venivano nemmeno riconosciuti per i loro sforzi.

Se sei in una startup o in una grande azienda tecnologica, c’è un’infinità di lavoro che potresti assumerti. Non importa quanti fine settimana dedichi al tuo team, avrai sempre più da fare. Per avere un impatto sostenibile, devi essere deliberato nella scelta di su cosa lavorare.

Capendo cosa è importante per il tuo team e il tuo manager, puoi garantire ottimi risultati che siano commisurati all’impegno profuso. Molti ingegneri sbagliano su questo: si perdono in un problema interessante anziché pensare alla loro valutazione delle prestazioni e a come verranno giudicati.

Tatticamente, ecco cosa significa per te:

• Costruisci relazioni con colleghi che capiscono il tuo lavoro e possono testimoniare per te in una vasta gamma di settori. Lavorare in isolamento porta spesso a obiettivi e priorità fraintesi, con conseguenti sforzi sprecati. Parlare del tuo lavoro è estremamente utile anche per identificare problemi e opportunità future.
• Condividi tatticamente il tuo lavoro con i colleghi in modo da ottenere il giusto riconoscimento. Non si tratta di “rivendicare” il merito, ma di condividere il tuo lavoro per aiutare gli altri. Il risultato di questo è il marketing. Scopri chi potrebbe beneficiare del tuo lavoro e invia loro regolari aggiornamenti sul progetto.
• Stabilisci chiare aspettative con il tuo team e il tuo manager. Il feedback negativo non dovrebbe mai essere una sorpresa. Dovresti ricevere regolarmente (e cercare) feedback prima della tua valutazione ufficiale delle prestazioni. Consiglio di avere un “feedback 1:1” dedicato o un “check-in sulle prestazioni” con il tuo manager per parlare di come stai progredendo.

I passaggi sopra descritti garantiranno che ogni azione che intraprendi sia carica di valore. Una volta che superi costantemente le aspettative, sarai pronto a assumerti più responsabilità e far crescere la tua carriera.

—Rahul

Da non perdere: Corsi di Semiconduttori negli Stati Uniti in Aumento Durante il Boom dell’Industria

L’industria dei semiconduttori negli Stati Uniti è in pieno boom, trainata dai rapidi progressi nell’Intelligenza Artificiale, dai finanziamenti federali e dagli investimenti del settore privato. Di conseguenza, i programmi di ingegneria elettrica negli Stati Uniti stanno registrando un aumento delle iscrizioni degli studenti ai corsi di semiconduttori. Tuttavia, alcuni educatori e reclutatori avvertono che nuove tariffe e proposte restrizioni sull’immigrazione potrebbero complicare le prospettive di lavoro per gli studenti.

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Da non perdere: Come Evitare Segnali Etici Negativi nei Tuoi Progetti di Intelligenza Artificiale

Un numero crescente di ingegneri si trova ora a sviluppare soluzioni di Intelligenza Artificiale affrontando complesse considerazioni etiche, afferma Francesca Rossi, leader globale dell’etica dell’IA di IBM. In questo articolo ospite, Rossi fornisce alcuni consigli agli ingegneri basati sulla sua esperienza nello sviluppo dei processi interni di IBM per la distribuzione responsabile dell’IA.

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Come i Big Tech nascondono la loro forza lavoro africana esternalizzata

La moderazione dei contenuti, la formazione dei dati sull’IA e altre attività imprescindibili per il settore tecnologico richiedono molto lavoro. Nuovi dati riportati da Rest of World rivelano che le persone che svolgono questo lavoro sono spesso nascoste. Visualizzati come mappe, i dati mostrano che molti lavoratori africani sono impiegati in modo indiretto da aziende Big Tech in tutto il mondo.

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Steve Knitter è il presidente di Geiger e Peters, una nota azienda di Indianapolis specializzata nella lavorazione dell’acciaio. La sua carriera ha avuto inizio nel settore della robotica, ma si è evoluta verso la lavorazione dell’acciaio, dove ha ottenuto grande successo.

Appassionato di sport invernali, Knitter ha dichiarato di preferire lo sci allo snowboard. Ha anche raccontato di come abbia gareggiato per completare un progetto all’Indianapolis Motor Speedway, dimostrando la sua determinazione e il suo impegno nel raggiungere gli obiettivi lavorativi.

Nonostante i successi ottenuti in giro per il mondo, Knitter ha sempre trovato la strada di ritorno allo Stato dell’Indiana, dimostrando il suo attaccamento alla sua terra natale. Questo legame lo ha portato a tornare nel suo stato due volte, confermando il suo legame con la comunità locale e la sua volontà di contribuire al suo sviluppo.