Costruzione Capannoni in Acciaio Vo’

Vivid è una banca mobile tedesca che offre servizi finanziari innovativi e convenienti. Fondata nel 2019, ha rapidamente guadagnato popolarità grazie alla sua app user-friendly e alle sue offerte competitive. La piattaforma Vivid Business è stata lanciata per rispondere alle esigenze specifiche di professionisti e PMI, offrendo loro la possibilità di gestire in modo efficiente le proprie finanze aziendali.

I conti business di Vivid consentono agli utenti di tenere traccia delle entrate e delle spese aziendali in modo semplice e intuitivo. Inoltre, offrono la possibilità di creare sottoconti per diversi progetti o dipartimenti, facilitando la gestione finanziaria complessiva dell’azienda.

Una delle caratteristiche più interessanti di Vivid Business è la possibilità di ottenere una carta di debito personalizzata, che può essere utilizzata per effettuare pagamenti online e in negozi fisici in tutto il mondo. Questa carta offre anche la possibilità di ricevere cashback su determinati acquisti, offrendo un ulteriore vantaggio ai clienti.

Infine, la remunerazione fino al 5% sui fondi depositati sui conti business di Vivid rappresenta un’opportunità unica per le aziende di ottenere un rendimento interessante sui propri capitali. Questa caratteristica rende Vivid Business particolarmente attraente per coloro che cercano soluzioni finanziarie innovative e redditizie per la propria attività.

Meldrum Construction Services è un’azienda di costruzioni con sede a Gateshead, nel Regno Unito. L’azienda ha registrato una crescita modesta l’anno scorso, ma ha visto un miglioramento nei suoi profitti. Questo indica una solida performance finanziaria e una gestione efficace delle risorse.L’articolo completo su questa consolidazione per l’appaltatore di Gateshead può essere letto su The Construction Index, una fonte autorevole nel settore delle costruzioni.Meldrum Construction Services è nota per la sua professionalità e per la qualità dei suoi progetti. L’azienda ha una vasta esperienza nel settore e si impegna a fornire servizi di costruzione di alta qualità ai propri clienti.La crescita e il successo di Meldrum Construction Services sono un segnale positivo per l’industria delle costruzioni a Gateshead e confermano la reputazione dell’azienda come un partner affidabile e competente per progetti di costruzione di varia complessità.

Il Gruppo United Living, un’azienda leader nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture, ha recentemente annunciato l’acquisizione di una quota di maggioranza nell’azienda di installazioni elettriche Glenelly Infrastructure Solutions. Questa mossa strategica fa parte della strategia di espansione di United Living nel settore delle utilities, con l’obiettivo di ampliare la propria presenza e portafoglio di servizi in questo settore in rapida crescita.Glenelly Infrastructure Solutions è un’azienda specializzata nelle installazioni elettriche e ha una solida reputazione nel settore. L’acquisizione della quota di maggioranza da parte di United Living permetterà alle due aziende di combinare le proprie competenze e risorse per offrire soluzioni integrate e di alta qualità ai clienti nel settore delle utilities.Questa partnership strategica consentirà a United Living di diversificare le proprie attività e di accedere a nuove opportunità di business nel settore delle utilities. Inoltre, rafforzerà la posizione di United Living come leader nel mercato delle costruzioni e delle infrastrutture, consentendogli di offrire un servizio completo e integrato ai clienti.Per ulteriori dettagli sull’acquisizione e sull’espansione di United Living nel settore delle utilities, si può consultare l’articolo completo su The Construction Index.

In house regionali: servizi digitali in rete per mille Enti locali

di MARCO ROSSI (dal Corriere della Sera)

Oltre mille Enti locali italiani hanno già adottato i servizi digitali offerti dalle 21 società in house regionali. Queste società gestiscono 26 data center distribuiti su tutto il territorio nazionale, con una superficie totale di 12mila metri quadri e una potenza di 1.250 Kw. Riunite in Assinter, l’Associazione delle società per l’innovazione tecnologica nelle regioni fondata nel 2008, propongono ora una “federazione” che si affianca al Polo strategico nazionale, la società controllata da importanti aziende come Tim, Leonardo, Cdp e Sogei, che gestisce la transizione delle Pubbliche Amministrazioni verso un cloud sovrano. Questa iniziativa è stata presentata in Commissione trasporti della Camera, durante le audizioni sui centri di elaborazione dati. Si inserisce in un mercato italiano che, secondo il Politecnico di Milano, raggiungerà un valore stimato di 6,8 miliardi di euro nel 2024. Tuttavia, c’è ancora molto lavoro da fare. Al Corriere della Sera, Giovanni Rossi, presidente di Assinter, afferma che “l’evoluzione del modello cloud per la Pubblica Amministrazione è oggi una necessità strategica. Per questo motivo, Assinter propone un approccio federato che permetta di affiancare al Polo strategico nazionale una rete di data center pubblici certificati, gestiti dalle in house regionali, in grado di garantire sicurezza, sovranità dei dati e interoperabilità”.

L’obiettivo è di creare un “ecosistema digitale flessibile e sicuro”, sottolinea Rossi, valorizzando le eccellenze digitali della Pubblica Amministrazione. Secondo il presidente di Assinter, “un cloud federato non è solo una soluzione tecnologica, ma un passo strategico per costruire una PA più moderna, resiliente e in grado di affrontare rapidamente le sfide del futuro digitale”. Secondo i documenti presentati alla Commissione parlamentare, le infrastrutture esistenti sono dotate di data center certificati, conformi al nuovo regolamento dell’Agenzia per la cybersecurity nazionale, presenti in modo diffuso da Nord a Sud, con tecnologie che garantiscono il pieno controllo pubblico e la sovranità dei dati. Il cloud PA federato consentirebbe una “migliore efficienza grazie alla distribuzione delle risorse e alla collaborazione tra diversi enti”. I vantaggi sarebbero legati anche alla sicurezza, alla promozione dell’innovazione e al sostegno della sovranità digitale.

Le forme di collaborazione tra il Polo strategico nazionale e le in house regionali sono già attive. In particolare, sono state avviate collaborazioni strategiche con Aria della Lombardia, Trentino Digitale, Lazio Crea, non inizialmente previste nel Piano economico finanziario. Questa sinergia, supportata anche dal Dipartimento per la trasformazione digitale, ha portato alla definizione di un primo modello di collaborazione. Sono già stati ottenuti risultati significativi, soprattutto per quanto riguarda la migrazione verso il cloud del Psn di diverse strutture sanitarie nazionali.

* Articolo completo pubblicato su Il Corriere della Sera del 26 maggio 2025 (In collaborazione con Mimesi s.r.l)

Patentino per Tecnici Manutentori Antincendio Qualificati: due diplomati del gruppo Sebino

Di recente si sono tenuti i primi esami in Italia per ottenere il patentino di Tecnico Manutentore Antincendio Qualificato direttamente a scuola, senza dover aspettare tre anni di esperienza sul campo. Tra i 12 candidati c’erano due dipendenti del gruppo Sebino, un’azienda leader a livello nazionale nelle soluzioni e nei sistemi di sicurezza e antincendio, che ha sostenuto il progetto contribuendo alla realizzazione dei laboratori. Francesco Bazzan e Ares Capriolo hanno dimostrato preparazione e competenza tecnica di fronte alla commissione d’esame presieduta dall’ing. Alessandro Paola, comandante dei Vigili del Fuoco della Regione Piemonte.

“Si tratta di un progetto pilota unico in Italia – spiega la dottoressa Tecla Riverso, dirigente Ambito Territoriale di Torino – Ufficio Scolastico regionale Piemonte – che mira a ridurre la dispersione scolastica, permette ai giovani diplomati di trovare immediatamente lavoro e consente all’istituto I.I.S. Zerboni, una realtà di barriera e complessa, di diventare un centro d’esame per ottenere la qualifica”.

Il progetto prevede lo svolgimento in orario scolastico del corso abilitante, teorico e pratico, per ottenere il patentino, formando così dei professionisti completi pronti per il mondo del lavoro.

“Dal prossimo 25 settembre 2025, ai sensi del D.M. 13 settembre 2024, che modifica e integra il D.M. del 1° settembre 2021 (cosiddetto Decreto Controlli), il patentino sarà obbligatorio per svolgere la professione di tecnico manutentore antincendio qualificato. Fino ad ora era possibile accedere agli esami solo dopo aver maturato esperienza sul campo – chiarisce l’Ingegner Carmelo Agosta, responsabile tecnico del progetto – Grazie a questo progetto, i ragazzi che si diplomeranno a giugno e sostenuto e superato il corso, lo avranno già in tasca”.

Il progetto è promosso oltre che dall’USR Piemonte (Ambito di Torino), dal Comando Provinciale dei Vigili del Fuoco di Torino, dall’Unione Industriali Torino, dall’Associazione Nazionale Ingegneri e dalla Rete di scuole MAQ, di cui fanno parte sette Istituti scolastici: sei della Città Metropolitana di Torino (I.I.S. Zerboni, I.I.S. Galilei-Ferrari, I.I.S. Plana, I.I.S. Avogadro, I.I.S. Ferrari di Susa e I.T.I. E. Majorana di Grugliasco) e uno della provincia di Asti (I.I.S. Alberto Castigliano sede associata Pietro Andriano).

Al progetto – che ha preso il via in quest’anno scolastico – possono partecipare gli studenti del corso diurno del IV e V anno e gli iscritti ai corsi di istruzione per gli adulti (ex serali).

L’esperienza pilota di Torino è già stata inoltrata al Ministero dell’Istruzione perché sia valutata e possa trasformarsi in un percorso riconosciuto a livello nazionale negli istituti tecnici e professionali.

“Abbiamo creduto subito al progetto – spiega Walter Vignandel, Ceo di una delle società del gruppo Sebino – e abbiamo messo a disposizione materiali e competenze per contribuire alla realizzazione dei laboratori. Inoltre, abbiamo iscritto alcuni nostri dipendenti a scuola per permettere loro di frequentare il corso e prendere non solo il patentino ma, se si mostreranno preparati, anche il diploma professionale. Siamo convinti che la collaborazione tra istituzioni e aziende sia fondamentale e che ciascuno possa esprimere il meglio nel proprio ruolo. La scuola è il luogo della formazione di base, teorica e pratica; l’azienda il luogo in cui la formazione si applica, si affina con l’esperienza e diventa un processo permanente”.

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