Costruzione Capannoni in Acciaio Zovencedo

Ontario punta a costruire fino a 430 MW di nuova generazione idroelettrica

22 aprile 2025 – Il governo dell’Ontario riferisce di essere al lavoro con la Taykwa Tagamou Nation (TTN) e la Moose Cree First Nation (MCFN) per espandere la generazione idroelettrica al fine di soddisfare la crescente domanda di energia e sostenere una maggiore autodeterminazione economica.

Lavorando insieme alla provincia e all’Ontario Power Generation, TTN e MCFN guideranno la co-pianificazione per esplorare e promuovere opportunità per due stazioni di generazione idroelettrica proposte che, se approvate, potrebbero produrre fino a 430 MW di elettricità:

• Nine Mile Rapids (circa 256 MW)
• Grand Rapids (circa 174 MW)

“Questo processo di co-pianificazione rappresenta un nuovo approccio – uno che mette le Prime Nazioni al volante fin dall’inizio,” ha dichiarato il Capo Bruce Archibald della Taykwa Tagamou. “La vera riconciliazione economica significa che non stiamo solo partecipando allo sviluppo. Lo stiamo plasmando, secondo i nostri termini, a beneficio delle nostre comunità, sostenendo nel contempo il lavoro della provincia per soddisfare la crescente domanda di elettricità.”

Per sostenere l’esplorazione e lo sviluppo iniziale, TTN e MCFN hanno firmato Lettere di Intenti con OPG mentre tutte le parti lavorano su attività preliminari di pianificazione per informare un processo decisionale guidato dalla comunità sulla sviluppo idroelettrico.

“Questo sforzo collaborativo mira a soddisfare i bisogni energetici dell’Ontario nel rispetto degli interessi di entrambe le comunità e a costruire sul nostro partenariato con OPG sul Lower Mattagami River Project,” ha dichiarato il Capo Peter Wesley della Moose Cree.

“Svilupperemo un processo snello per lo sviluppo idroelettrico, garantendo che gli impatti ambientali siano valutati e compresi dai membri della nostra comunità, oltre ai benefici che questi progetti porteranno in termini di posti di lavoro e entrate a lungo termine.”

La domanda di elettricità è prevista in aumento in questa regione, secondo il Ministero dell’Energia e delle Miniere, in parte guidata dal previsto sviluppo minerario e delle risorse.

La decisione di richiedere defibrillatori esterni automatici nei cantieri edili dell’Ontario è stata presa per garantire la sicurezza dei lavoratori edili, considerando che le condizioni lavorative in questo settore possono essere particolarmente stressanti e fisicamente impegnative. L’utilizzo di un AED in caso di emergenza cardiaca improvvisa può fare la differenza tra la vita e la morte, fornendo un intervento rapido e vitale prima dell’arrivo dei soccorsi.

WSIB è un’agenzia governativa dell’Ontario che si occupa della sicurezza sul lavoro e dell’assicurazione per gli infortuni sul lavoro. Il programma di rimborso proposto per l’acquisto di AED è un’iniziativa importante per sostenere le piccole imprese nel settore edile, che potrebbero avere difficoltà a coprire i costi di acquisto di un dispositivo di questo tipo.

È importante sottolineare che l’acquisto di un AED non è solo un investimento nella sicurezza dei lavoratori, ma anche un requisito normativo che le imprese devono rispettare per essere conformi alle leggi sulla sicurezza sul lavoro. La presenza di un AED nei cantieri edili può contribuire a creare un ambiente di lavoro più sicuro e a proteggere la salute e la vita dei lavoratori.

La decisione dell’Ontario di introdurre questa misura è un passo significativo verso la promozione della sicurezza sul lavoro nel settore edile e potrebbe avere un impatto positivo sulla riduzione degli incidenti e delle morti sul lavoro legate a problemi cardiaci.

L’industria siderurgica italiana, fondamentale per l’economia nazionale, si trova a un bivio cruciale: ridurre significativamente le emissioni di CO2 entro il 2050 e creare decine di migliaia di nuovi posti di lavoro.

Secondo un recente report commissionato dal WWF all’Università di Trieste, seguire una “via per l’acciaio sostenibile” potrebbe portare a una riduzione delle emissioni del 70% e all’occupazione di 52.000 lavoratori.

Siderurgia Italiana: Situazione Attuale e le Sfide del Settore

In Italia, la domanda di acciaio deve essere soddisfatta principalmente attraverso la produzione interna, non solo per ridurre la dipendenza dalle importazioni ma anche per sostenere il mercato del lavoro, che conta circa 70.000 addetti diretti e tre volte tanto se si considerano le industrie correlate. Tuttavia, la gestione di un impianto siderurgico integrato comporta sfide significative, tra cui la domanda futura di energia e l’aumento delle emissioni di gas serra.

Scenari Futuri: Tre Prospettive per la Decarbonizzazione

Il report presenta tre scenari futuri per la produzione di acciaio in Italia, tutti basati su una produzione annua di 25 milioni di tonnellate, con il 72% proveniente dalla fusione di rottami e il 28% dalla produzione di acciaio primario.

Scenario Conservativo

Questo scenario a breve termine prevede l‘eliminazione dell’uso del carbone, sostituito dal gas naturale, e l’adozione di tecnologie di cattura e riuso della CO2 (CCUS). Sebbene questa soluzione riduca significativamente le emissioni dirette, la riduzione complessiva di CO2 entro il 2050 è limitata a 10,02 milioni di tonnellate, pari al 53,37% rispetto al 2022.

Gli investimenti annuali necessari sono stimati a 1,478 miliardi di euro, con un costo di produzione dell’acciaio di circa 612,76 euro per tonnellata. Questo scenario supporta l’occupazione di 42.600 addetti nel settore siderurgico e circa 4.000 nel settore delle rinnovabili​.

Scenario Prospettico

Questo scenario a medio termine introduce la tecnologia Direct Reduced Iron (DRI) basata sull’uso del gas naturale e, eventualmente, del biometano, con cattura e utilizzo della CO2. L’energia elettrica necessaria proverrebbe da fonti rinnovabili e dalla rete nazionale, progressivamente decarbonizzata. Questa combinazione permetterebbe una riduzione delle emissioni del 67,85% entro il 2050, equivalente a 12,735 milioni di tonnellate di CO2.

Gli investimenti annuali richiesti aumentano a 1,845 miliardi di euro, con un costo di produzione di 607,28 euro per tonnellata. L’occupazione prevista è di 39.400 addetti nel settore siderurgico e 5.000 nelle rinnovabili​.

Scenario Auspicabile

Lo scenario a medio-lungo termine prevede l’utilizzo della tecnologia DRI basata sull’idrogeno verde, sostituendo tutti i combustibili fossili con fonti rinnovabili. Questo approccio non richiede sistemi di cattura della CO2 post-combustione, rendendo l’industria siderurgica più sostenibile nel lungo periodo.

La riduzione delle emissioni di CO2 sarebbe la stessa dello scenario prospettico (-67,84%), ma con il potenziale di ulteriori riduzioni man mano che il mix energetico nazionale diventa più verde.

Gli investimenti annuali necessari sono inferiori, pari a 1,386 miliardi di euro, con un costo di produzione di 621,61 euro per tonnellata. L’occupazione totale raggiungerebbe i 39.400 addetti nel settore siderurgico e oltre 12.000 nel settore delle rinnovabili​.

Conclusione e Prospettive Future

Il report del WWF e dell’Università di Trieste evidenzia come la decarbonizzazione dell’industria siderurgica italiana sia una sfida complessa ma realizzabile. L’adozione di tecnologie innovative come il DRI e l’integrazione di fonti di energia rinnovabile sono fondamentali per raggiungere gli obiettivi di riduzione delle emissioni e creare nuove opportunità di lavoro. La transizione verso un acciaio sostenibile richiede sforzi congiunti da parte del governo e dell’industria per governare e gestire la complessità del cambiamento.

Fonti:

La Repubblica

Rinnovabili.it

qualenergia.it

mondofluido

quifinanza.it

Le opportunità di lavoro nel settore della metallurgia in Italia dal 9 al 16 settembre 2024 sono molteplici e coinvolgono vari ruoli tecnici e specializzati.

La domanda di figure professionali qualificate nel campo è elevata, con una crescente richiesta di operai specializzati e ingegneri.

Opportunità di lavoro in metallurgia

Durante questa settimana di settembre 2024, sono state pubblicate diverse offerte di lavoro. Alcuni dei ruoli più ricercati includono:

1. Operaio metalmeccanico: Una delle figure più richieste, specialmente in aziende situate nel Nord Italia, come Tecnocom S.p.A. a Bressanone. Richiede competenze in metallurgia, meccanica o meccatronica.
2. Senior Product Engineer: Questo profilo tecnico, richiesto da aziende come Logical Job S.r.l. a Pieve Emanuele, si occupa dello sviluppo e industrializzazione di nuovi prodotti. È necessaria una formazione ingegneristica con specializzazione in metallurgia o materiali.
3. Preventivista nel settore siderurgico: Le aziende, come IL Talento S.r.l. ad Arsiero, cercano specialisti in grado di sviluppare preventivi di prodotti forgiati, essenziali per il settore metallurgico.
4. Capo reparto produzione: Etjca S.p.A. a Lugo, in Emilia-Romagna, cerca figure di coordinamento che ottimizzino i processi produttivi e monitorino le performance.
5. Assistente al responsabile di produzione: Una posizione offerta da Nettowork S.r.l. a Monza, dove è richiesto un diploma tecnico per supportare la gestione operativa di una linea di produzione.

Dati sull’occupazione in metallurgia

Secondo il Bollettino Excelsior di settembre 2024, il settore della metallurgia è tra quelli con la maggiore difficoltà di reperimento di personale qualificato. In particolare, il 74% delle posizioni per saldatori, fonditori e montatori di carpenteria metallica risultano difficili da coprire a causa della carenza di competenze specifiche. Inoltre, la percentuale di mismatch nel settore degli operai specializzati raggiunge il 65,6%, evidenziando una carenza di figure professionali in grado di rispondere alle esigenze delle aziende.

Le regioni più attive nelle assunzioni

Le aree del Nord Italia, in particolare la Lombardia e l’Emilia-Romagna, mostrano la più alta concentrazione di offerte di lavoro. In Lombardia si prevedono oltre 125.000 assunzioni, seguita dal Lazio con circa 59.000​.

Per quanto riguarda la metallurgia, il settore metalmeccanico e siderurgico è particolarmente dinamico, con un forte fabbisogno di operai specializzati.

Tipologia dei contratti offerti

Le opportunità di lavoro nel settore della metallurgia prevedono prevalentemente contratti a tempo determinato, che rappresentano il 56,9% delle offerte, mentre solo il 19,4% riguarda contratti a tempo indeterminato.

È inoltre crescente l’offerta di contratti di apprendistato per formare nuove generazioni di tecnici e operai.

Tabella delle principali offerte di lavoro (9-16 settembre 2024)

Questa tabella rappresenta una panoramica delle principali opportunità di lavoro nel settore della metallurgia in Italia durante la settimana specificata.

Conclusione

Il settore metallurgico offre numerose opportunità di lavoro, soprattutto per profili tecnici specializzati, ma continua a registrare una difficoltà nel reperire personale qualificato. Le regioni del Nord Italia restano le più attive nelle assunzioni, con una forte domanda per operai e ingegneri.

Fonti

• Indeed
• Ticonsiglio
• QuiFinanza
• Ilsole24ore
• la Repubblica

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Articolo scritto da Riccardo Bastillo:

Non prendetemi per matto. Anche in scienza per testare la verità di una teoria, è una pratica utilizzata.

Lo dico sopra tutto a elettronici e elettricisti che fanno progettazione, ma anche a meccanici.

Sono quasi certo che la prima legge della termodinamica sia stata messa perché dio possa controllare tutto e dominare, che poi sarebbe la famosa legge “nulla si crea, nulla si distrugge, tutto si trasforma”, che se ci pensate è completamente illogica nella realtà.

Se avete paura di quello che sto dicendo sappiate che è dio che Vi mette paura ma quello che c’è dietro è meraviglioso oltre ogni immaginazione. Se provando, state male, stessa cosa.

Adesso Vi chiedo di fare un esperimento: provate a progettare come che la prima legge della termodinamica non esista. Ovviamente senza escluderne nessuna altra a parte quella citata.

Se volete condividete i risultati…… Vi sorprenderanno e a me ha dato l’impressione che sia tutto molto più logico.