Costruzione Scale in Acciaio Villamassargia

Il termine “Neet” è un acronimo che sta per “Not in Education, Employment, or Training”, ovvero giovani che non sono impegnati in attività di studio, lavoro o formazione. Questa categoria di giovani rappresenta una sfida importante per le politiche occupazionali e sociali, in quanto possono trovarsi in una situazione di vulnerabilità e rischio di esclusione sociale.

Il progetto finanziato dalla Fondazione Cariplo prevede l’implementazione di azioni mirate a supportare i Neet nel reinserimento nel mondo del lavoro o nell’accesso a percorsi formativi. Tra le iniziative previste ci sono programmi di orientamento professionale, corsi di formazione specifici, supporto nella ricerca attiva di lavoro e creazione di reti di collaborazione con imprese e istituzioni.

Il progetto si pone l’obiettivo di favorire l’autonomia e l’inclusione sociale dei giovani Neet, offrendo loro opportunità concrete per costruire un futuro professionale soddisfacente e stabile.

La Lombardia è stata scelta come punto di partenza per il progetto, in quanto la regione presenta una percentuale significativa di giovani Neet. Tuttavia, l’obiettivo è quello di estendere l’iniziativa a livello nazionale, coinvolgendo altre regioni e realtà territoriali.

Il sostegno ai Neet rappresenta una priorità per molte istituzioni e organizzazioni, poiché investire sulle nuove generazioni significa garantire un futuro migliore per l’intera società. In questo senso, progetti come quello finanziato dalla Fondazione Cariplo giocano un ruolo fondamentale nel promuovere l’inclusione sociale e l’occupazione giovanile.

Chiara Ferragni, famosa influencer italiana, ha recentemente annunciato tramite i suoi canali social di aver acquisito il 99% della società che gestisce il suo marchio, Chiara Ferragni Brand. Questa mossa segna un passo significativo nella carriera imprenditoriale di Ferragni, che ha trasformato la sua presenza online in un impero della moda e del lifestyle.

Chiara Ferragni è nata a Cremona nel 1987 e ha iniziato la sua carriera come fashion blogger nel 2009. Grazie al suo stile unico e alla sua capacità di connettersi con un vasto pubblico di follower, è diventata una delle influencer più famose al mondo. Nel corso degli anni, ha ampliato la sua presenza online per includere collaborazioni con importanti marchi di moda, creando una propria linea di abbigliamento e accessori.

L’acquisizione del 99% della società che gestisce il suo marchio rappresenta un passo importante per Chiara Ferragni, che ora ha il controllo quasi totale sulle decisioni strategiche e commerciali legate al suo brand. Questo le permetterà di espandere ulteriormente il suo business e di consolidare la sua posizione nel mondo della moda e dell’intrattenimento.

La notizia dell’acquisizione è stata accolta con entusiasmo dai fan di Chiara Ferragni, che hanno elogiato la sua determinazione e il suo impegno nel costruire un marchio di successo. Con questa mossa, Ferragni dimostra ancora una volta la sua abilità imprenditoriale e la sua capacità di trasformare la sua passione per la moda in un business redditizio e duraturo.

LinkedIn ha recentemente pubblicato un rapporto che evidenzia il declino della presenza femminile nelle posizioni di leadership. Secondo i dati riportati nel report sul gender gap del 2025 del World Economic Forum, si è registrata una diminuzione dell’1,2% delle donne in posizioni di leadership. Questo trend negativo si è verificato per il terzo anno consecutivo, rappresentando un’inversione rispetto al periodo precedente, in cui si era registrata una crescita costante dal 2015 al 2021.

Il report mette in luce la necessità di affrontare e contrastare questo declino, evidenziando l’importanza di promuovere la diversità di genere nelle leadership aziendali. Le donne sono ancora sottorappresentate in ruoli decisionali e di responsabilità, nonostante i progressi compiuti negli ultimi anni.

È fondamentale adottare politiche e strategie mirate a favorire l’equilibrio di genere nelle organizzazioni, promuovendo l’inclusione e valorizzando le competenze e le capacità delle donne. Solo attraverso un impegno concreto e continuo sarà possibile invertire questa tendenza e garantire una maggiore presenza femminile nelle posizioni di leadership.

Integrazione architettonica dei rivestimenti invisibili

Introduzione

Nel mondo contemporaneo, la progettazione architettonica punta sempre più a mettere in risalto le strutture in acciaio a vista, valorizzandone forme, linee e volumi. Tuttavia, la necessità di proteggere queste strutture dal rischio incendio impone spesso l’applicazione di rivestimenti protettivi che possono risultare invasivi o antiestetici.

In questo articolo ci proponiamo di esplorare come i rivestimenti intumescenti moderni permettano di coniugare estetica e sicurezza, offrendo soluzioni quasi invisibili che preservano la bellezza dell’acciaio senza compromettere la sua protezione.

La sfida per architetti e progettisti

Gli edifici pubblici, museali, industriali e direzionali sono sempre più spesso realizzati con strutture metalliche esposte, dove l’acciaio diventa un elemento architettonico protagonista.
L’obiettivo è duplice:

• garantire la sicurezza passiva al fuoco secondo le normative
• mantenere l’aspetto estetico desiderato, evitando soluzioni pesanti o visivamente invasive

Rivestimenti intumescenti di ultima generazione: trasparenza e finiture

• Rivestimenti trasparenti: permettono di proteggere l’acciaio lasciando visibile la sua superficie naturale, preservandone colore e texture.
• Finiture personalizzate: i rivestimenti possono essere tinteggiati o rifiniti per integrarsi con l’ambiente circostante, con possibilità di effetto opaco, satinato o lucido.
• Basso spessore: la tecnologia avanzata consente di applicare spessori minimi mantenendo elevata la protezione.

Casi applicativi significativi

• Musei e edifici pubblici: dove il valore estetico e la trasparenza sono essenziali per l’esperienza visiva e culturale.
• Uffici e direzionali: spazi di rappresentanza che richiedono un design raffinato e sicuro.
• Impianti industriali: dove estetica e funzionalità devono convivere, con particolare attenzione alla durabilità anche in ambienti aggressivi.

Consigli per l’integrazione progettuale

• Coinvolgere fin dalle fasi iniziali il team di protezione passiva per valutare le soluzioni più adatte.
• Scegliere prodotti certificati e testati per l’uso in ambienti a vista.
• Considerare l’impatto della manutenzione e la possibilità di ritocchi estetici nel tempo.
• Valutare l’illuminazione e l’effetto visivo post-applicazione.

Conclusione

La protezione passiva al fuoco non deve più essere vista come un compromesso estetico, ma come un’opportunità di valorizzare l’acciaio in modo innovativo e sicuro. I rivestimenti intumescenti moderni aprono la strada a progetti architettonici che uniscono forma e funzione in modo armonioso.

Quando si decide di avviare un progetto di ristrutturazione, uno degli aspetti più importanti è la scelta dell’impresa edile giusta. Un errore nella selezione può comportare ritardi, costi imprevisti e lavori di scarsa qualità. Per evitare queste problematiche, è fondamentale affidarsi a un’impresa qualificata e affidabile. Ecco alcuni consigli su come scegliere l’impresa edile giusta, con un focus sui certificati di qualità e l’esperienza nel settore.

1. Valutare le certificazioni di qualità

Una delle prime cose da controllare quando si sceglie un’impresa edile è la presenza di certificazioni di qualità. Queste garantiscono che l’impresa rispetti gli standard necessari per eseguire lavori professionali e sicuri.

• ISO 9001: Questa certificazione attesta che l’azienda applica un sistema di gestione della qualità in grado di garantire il miglioramento continuo e la soddisfazione del cliente. Un’impresa certificata ISO 9001 segue procedure rigorose per garantire che ogni fase del progetto sia gestita in modo efficiente.
• SOA: La certificazione SOA è obbligatoria per partecipare a lavori pubblici. Tuttavia, è un indicatore importante anche per i privati, poiché garantisce che l’impresa sia idonea a gestire lavori di una certa rilevanza economica e tecnica.

Assicurarsi che l’impresa abbia queste certificazioni dimostra che ha l’esperienza e le competenze necessarie per gestire progetti di ristrutturazione in modo sicuro e professionale.

2. Esperienza nel settore e referenze

L’esperienza è un fattore chiave nella scelta di un’impresa edile. Un’impresa con anni di attività alle spalle avrà affrontato una vasta gamma di situazioni e sarà in grado di gestire imprevisti con maggiore competenza. Alcuni aspetti da considerare:

• Anni di attività: Imprese con almeno 10-20 anni di esperienza hanno dimostrato la loro capacità di resistere nel tempo, adattarsi alle evoluzioni del mercato e soddisfare i clienti.
• Portfolio di lavori: Verificare i progetti passati dell’impresa, soprattutto quelli simili al proprio progetto. Questo aiuta a capire se l’impresa ha già affrontato ristrutturazioni di edifici storici, residenziali o commerciali, e se ha l’esperienza necessaria per portare a termine il lavoro in modo efficace.
• Recensioni e referenze: Chiedere referenze dirette da clienti precedenti e leggere le recensioni online è un ottimo modo per capire se l’impresa rispetta i tempi e le modalità concordate, oltre alla qualità del lavoro svolto.

3. La trasparenza dei preventivi

Una buona impresa edile sarà in grado di fornire preventivi dettagliati e trasparenti. Evitare preventivi troppo generici o eccessivamente bassi, poiché spesso nascondono costi aggiuntivi che emergeranno durante i lavori. I preventivi dovrebbero includere:

• Dettagli sui materiali: È importante conoscere quali materiali verranno utilizzati, con indicazioni specifiche sulla loro qualità e costo.
• Tempistiche: Il preventivo deve chiarire le tempistiche di realizzazione, con un cronoprogramma ben definito per le diverse fasi del progetto.
• Costi aggiuntivi: Un’impresa seria inserirà nel preventivo anche una stima dei costi aggiuntivi potenziali, come quelli legati a imprevisti o modifiche in corso d’opera.

4. Il rispetto delle normative e della sicurezza

Le normative edilizie variano da comune a comune, ma un’impresa affidabile sarà aggiornata su tutte le leggi e regolamenti locali, inclusi quelli legati alla sicurezza sul lavoro. Alcuni punti da considerare:

• Certificazione SOA e DURC: L’impresa dovrebbe essere in regola con il Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC), che attesta il rispetto delle normative previdenziali e assicurative.
• Gestione della sicurezza: Nei cantieri, la sicurezza deve essere una priorità. Assicurati che l’impresa adotti tutte le misure necessarie per garantire la sicurezza dei lavoratori e del cantiere stesso.

5. Capacità di gestione completa del progetto

Una buona impresa non si limita a eseguire i lavori, ma offre una gestione completa del progetto, dalla progettazione alla realizzazione. Un’impresa con un team tecnico interno potrà gestire:

• Progettazione: Collaborare con architetti e ingegneri per sviluppare un progetto in linea con le esigenze del cliente.
• Direzione dei lavori: Monitorare costantemente l’andamento dei lavori per assicurare che tutto proceda secondo il piano stabilito.
• Collaudo e chiusura del cantiere: Fornire una valutazione finale delle opere eseguite per garantire che rispondano ai requisiti richiesti.

6. La comunicazione con il cliente

Un’impresa affidabile sarà sempre disponibile per rispondere a domande e fornire aggiornamenti. La comunicazione deve essere costante e chiara, così da mantenere il cliente informato su ogni fase del progetto.

Conclusione

La scelta dell’impresa edile giusta per una ristrutturazione è un passaggio cruciale per assicurarsi che il progetto venga realizzato secondo le aspettative. Fattori come le certificazioni di qualità, l’esperienza, la trasparenza dei preventivi e il rispetto delle normative sono essenziali per fare la scelta giusta. Affidarsi a un’impresa professionale e certificata significa avere la garanzia di un lavoro eseguito a regola d’arte, rispettando tempi e budget.