Costruzione Soppalchi in Acciaio Aci Castello

Il settore dei servizi energetici ha registrato un notevole incremento nei ricavi aziendali negli ultimi tre anni. Le energy service companies (Esco) hanno visto i loro ricavi complessivi aumentare fino a raggiungere i 16,2 miliardi di euro nel corso del 2023, segnando un aumento del 78% rispetto al 2020.

Questo aumento significativo è stato trainato principalmente dalla crescente consapevolezza sull’importanza dell’efficienza energetica e dalla transizione verso fonti di energia più sostenibili. Le Esco offrono una vasta gamma di servizi, tra cui l’efficientamento energetico degli edifici, l’installazione di impianti fotovoltaici, la gestione dei consumi energetici e molto altro.

Le Esco stanno diventando sempre più importanti nel panorama energetico, aiutando le aziende a ridurre i costi energetici, migliorare la sostenibilità ambientale e raggiungere gli obiettivi di riduzione delle emissioni di gas serra. Questo trend positivo nel settore dei servizi energetici indica una maggiore consapevolezza e impegno verso la transizione verso un’economia a basse emissioni di carbonio.

Nel cuore delle maestose terre del vento, dove la natura danza al ritmo della brezza e l’armonia si materializza nei colori del cielo, si narrano storie millenarie di divinità atmosferiche che dominano le dimore celesti. “Leggende delle Dimore delle Dee del Vento: Storie e Armonia nelle Dimore delle Divinità Atmosferiche” è un viaggio incantato tra mito e realtà, dove la magia dei venti si intreccia con la sapienza antica delle dee che abitano nei cieli. Scopriremo insieme le meraviglie nascoste di questi luoghi sacri, dove la spiritualità e la natura si fondono in un’intrigante danza cosmica.

Introduzione alle Leggende delle Dimore delle Dee del Vento

Storia e mitologia di divinità atmosferiche

Il vento ha sempre incantato l’immaginario umano, dando vita a leggende e miti che narrano delle divinità atmosferiche che regnano sulle varie direzioni e intensità dei venti. Tra le più affascinanti dimore delle dee del vento, possiamo trovare:

Ogni dea del vento porta con sé un simbolismo unico e una storia leggendaria che incanta chiunque ascolti i racconti delle loro dimore. Aurora, con i suoi colori vivaci, annuncia l’arrivo di un nuovo giorno e porta speranza e rinascita. Zefiro, con la sua dolce brezza, porta armonia e tranquillità alla fine di una giornata. Borea, con il suo soffio freddo e potente, incarna la forza della natura e l’inverno imminente. Euro, con il suo vento caldo e vigoroso, rappresenta la passione e la vitalità della vita.

Le storie delle dee del vento sono intrecciate con la mitologia e la storia, creando un universo magico e affascinante che riflette l’armonia e la bellezza della natura. Ogni dimora delle divinità atmosferiche è un luogo sacro in cui le forze dell’universo si fondono per creare un equilibrio perfetto, garantendo la continuità della vita sulla Terra. Che tu creda o meno nelle divinità del vento, non puoi ignorare la magia e la suggestione che emanano dalle loro leggende millenarie.

L’armonia e la bellezza delle dimore delle dee del vento

Consigli per immergersi nelle leggende delle dimore celesti

In Conclusione

Speriamo che questa esplorazione delle leggende e dell’armonia nelle dimore delle dee del vento ti abbia ispirato a riflettere sulla bellezza e sulla potenza della natura. Le storie che circondano queste divinità atmosferiche ci ricordano l’importanza di rispettare e proteggere l’ambiente che ci circonda. Che tu sia affascinato dalle leggende antiche o dalla bellezza delle dimore delle dee del vento, ricorda sempre di onorare la terra e di vivere in armonia con essa. Grazie per averci accompagnato in questo viaggio attraverso mondi mitici e misteriosi. Che tu possa sempre sentire la presenza delle dee del vento nel sussurro delle foglie e nel tepore del sole. Buon viaggio!

Siemens è un’azienda multinazionale tedesca attiva nel settore dell’ingegneria e dell’elettronica. Siemens Smart Infrastructure è una divisione dell’azienda che si occupa di tecnologie per la gestione intelligente dell’energia e degli edifici.

L’Italia riveste un ruolo fondamentale per Siemens, con un fatturato di 2 miliardi di euro che posiziona il paese tra i primi dieci mercati più importanti per l’azienda. Questo dimostra l’importanza strategica che l’Italia ha per l’azienda tedesca.

La presenza di Siemens in Italia non si limita solo al settore delle infrastrutture intelligenti, ma si estende anche ad altri settori come l’automazione industriale, la mobilità e la sanità. L’azienda è impegnata nello sviluppo e nell’applicazione dell’Intelligenza Artificiale per migliorare l’efficienza e la sostenibilità dei processi industriali e infrastrutturali.

Siemens collabora attivamente con le PMI italiane per promuovere l’innovazione e la digitalizzazione nel paese. Attraverso partnership e progetti con le imprese locali, l’azienda contribuisce alla crescita economica e tecnologica dell’Italia.

La presenza e l’impegno di Siemens in Italia confermano il ruolo chiave che il paese svolge nel panorama internazionale per lo sviluppo e l’applicazione dell’Intelligenza Artificiale e delle tecnologie innovative.

Validità estesa a tre anni anche per le graduatorie già esistenti e in vigore

di MARCO ROSSI (dal Corriere della Sera)

Nuove disposizioni per le graduatorie concorsuali vigenti presso le Pubbliche Amministrazioni dal d.l. 25/2025 appena convertito in legge. Il Decreto PA introduce una serie di modifiche all’art. 35 del d.lgs. 165/2001. La durata delle graduatorie approvate torna a essere di tre anni anziché due come attualmente previsto. Questa scelta si applica anche alle graduatorie già esistenti alla data di entrata in vigore del decreto, ovvero il 15 marzo scorso. Ciò permette agli enti di accelerare le assunzioni utilizzando un pool di candidati idonei “rivitalizzato”. Modificando il comma 5-ter dell’articolo 35 del Testo unico del pubblico impiego, si specifica che lo scorrimento delle graduatorie è consentito per coprire tutti i posti vacanti dell’ente, con l’unico limite della validità temporale delle graduatorie, non solo quando i vincitori rinunciano all’assunzione, non superano il periodo di prova o si dimettono.

Per favorire ulteriormente lo scorrimento delle graduatorie, il nuovo comma, novellato, stabilisce che le amministrazioni possono assumere a tempo indeterminato o determinato utilizzando le proprie graduatorie vigenti o, previo accordo, quelle di altre amministrazioni. L’unico requisito è che i profili professionali da reclutare siano sovrapponibili a quelli presenti nelle graduatorie. Importante la precisazione del nuovo comma 5-sexies: una graduatoria è considerata utilmente scorsa quando, entro la sua validità, l’amministrazione seleziona formalmente i candidati per l’assunzione o li cede ad altre amministrazioni, seguendo l’ordine di classifica; il momento della firma del contratto di assunzione non è rilevante ai fini dello scorrimento. Una novità che evita di perdere l’opportunità di assumere in caso di impossibilità immediata del candidato, ad esempio per il periodo di preavviso dal datore di lavoro precedente. Nel frattempo, per tutte le graduatorie approvate nel 2024 e 2025, il decreto esclude l’obbligo di limitare al 20% il numero di idonei in graduatoria, limite che vale solo per le procedure concorsuali con più di 20 posti banditi.

Da notare anche la recente sentenza 3140/2025 del Consiglio di Stato, che stabilisce che le amministrazioni non sono obbligate a scorrere le graduatorie, anche se vigenti, se il posto da coprire è stato istituito o trasformato dopo il concorso, potendo invece optare per la mobilità volontaria. Questa decisione conferma che, nonostante il decreto Pa abbia posticipato al 2026 l’obbligo di mobilità volontaria (limitata agli enti locali con più di 50 dipendenti), gli enti possono comunque scegliere di utilizzarla per ottimizzare la spesa pubblica o per attingere da un pool di dipendenti già qualificati sul campo.

* Articolo completo pubblicato su Il Corriere della Sera del 27 maggio 2025 (In collaborazione con Mimesi s.r.l)

Referendum cittadinanza giugno 2025: impatto sulle politiche pubbliche e sui potenziali beneficiari

Tra i diversi temi trattati nel referendum dell’8 e 9 giugno, uno dei punti chiave riguarda la revisione del requisito di residenza per ottenere la cittadinanza per naturalizzazione. L’obiettivo è ridurre da dieci a cinque anni il periodo minimo di residenza legale per richiedere la cittadinanza. Secondo le stime del Centro studi e ricerche Idos, questa riforma potrebbe coinvolgere fino a 1,42 milioni di stranieri non comunitari, corrispondenti al 25% dei residenti regolari in Italia.

Normativa attuale

Attualmente, la legge vigente richiede 10 anni di residenza legale e continuativa per ottenere la cittadinanza italiana per i cittadini extra-UE. Il referendum propone di ridurre questo periodo a 5 anni, ripristinando il limite previsto dalla legge del 1912. Questo cambiamento riguarderebbe solo i cittadini extra-UE maggiorenni, mantenendo invariati gli altri requisiti come la conoscenza della lingua italiana, il reddito adeguato e l’assenza di motivi legati alla sicurezza.

Chi potrebbe beneficiare

Secondo le analisi dell’Idos, circa 1,42 milioni di stranieri potrebbero beneficiare della riforma, di cui 1,136 milioni sono adulti con permesso di soggiorno di lungo periodo e 284mila sono minori. Tuttavia, i cittadini UE e coloro provenienti da Paesi che non riconoscono la doppia cittadinanza sarebbero esclusi da questa possibilità.

Barriere economiche

Anche in caso di esito favorevole, il possesso di un reddito adeguato rimane una barriera per molti stranieri che potrebbero non accedere alla cittadinanza. Secondo l’ISTAT, fino a 700mila persone potrebbero essere escluse per motivi economici, considerando anche il costo della procedura che può arrivare a 600 euro. Questo potrebbe configurarsi come una forma di discriminazione indiretta basata sul reddito.

Implicazioni per la Pubblica Amministrazione

L’approvazione del referendum comporterebbe un aumento significativo delle richieste di cittadinanza, con conseguenti impatti sull’apparato amministrativo. Gli uffici territoriali del Governo e le anagrafi comunali dovrebbero essere pronti ad affrontare un maggior numero di pratiche, potenziando organici e strumenti digitali per garantire tempi di risposta adeguati.