Costruzione Soppalchi in Acciaio Aidomaggiore

Essilux è una delle principali aziende nel settore dell’ottica e delle lenti oftalmiche a livello mondiale. La società è conosciuta per la produzione di lenti oftalmiche, montature per occhiali e prodotti correlati. L’acquisizione di Optegra da parte di Essilux rappresenta un importante passo strategico per espandere la propria presenza nel settore oftalmico in Europa.

MidEuropa è una società di private equity con sede a Londra e uffici a Varsavia e Istanbul. La società si concentra sugli investimenti in Europa centrale e orientale. L’acquisizione di Optegra da parte di Essilux è stata un’operazione significativa nel settore sanitario e oftalmico in Europa.

Optegra, fondata nel 2004, offre una vasta gamma di servizi oftalmici, tra cui chirurgia refrattiva, chirurgia della cataratta, trattamenti per la degenerazione maculare e altre patologie oculari. Con la sua presenza in cinque mercati europei, Optegra ha costruito una solida reputazione nel settore oftalmico per la qualità dei suoi servizi e la professionalità del suo team medico.

L’acquisizione di Optegra da parte di Essilux rappresenta un’opportunità per entrambe le aziende di combinare le proprie competenze e risorse per offrire soluzioni oftalmiche innovative e di alta qualità ai pazienti in Europa. Questa operazione conferma l’importanza del settore oftalmico e la continua crescita e sviluppo delle aziende che operano in questo settore.

Bilanciare Lavoro e Vita: Guida di un Ingegnere alla Realizzazione

Questo articolo fa parte della nostra esclusiva serie di consigli di carriera in collaborazione con la Società di Gestione Tecnologica e Ingegneristica IEEE.

Durante i miei 40 anni di carriera come ingegnere e imprenditore nel settore elettrico, mi è spesso stato chiesto come raggiungo un equilibrio tra lavoro e vita. Nel tempo, ho capito che la domanda e il modo in cui è formulata sono intrinsecamente sbagliati. Quindi la mia risposta alla domanda è semplice: cerco di vivere una vita integrata in cui lavoro e gioia personale non sono in conflitto ma in armonia.

La chiave sta nel cambiare il tuo modo di pensare: smetti di considerare lavoro e vita come opposti e inizia a riconoscere come si completano a vicenda.

L’idea di equilibrio tra lavoro e vita suggerisce che lavoro e vita siano forze opposte. L’equilibrio è visto come un obiettivo sfuggente. L’implicazione è che il successo in un’area inevitabilmente si traduca a spese dell’altra. Ma se il conflitto è più immaginato che reale? Invece di cercare di bilanciare due entità separate, l’obiettivo dovrebbe essere quello di integrarle in un insieme coeso.

Non fingere di aver tutto risolto. La vita, specialmente con lavoro, figli e il caos quotidiano di far parte di un nucleo familiare a doppio reddito, è complicata. Ma ho imparato che lavoro e vita non sono due cose da bilanciare; sono due facce della stessa medaglia. Piuttosto che compartimentalizzarle, le affronto come parti interconnesse di un viaggio appagante.

Ecco alcuni consigli che mi hanno aiutato ad abbracciare lavoro e vita come un tutto unificato.

Accogliere il caos

Siamo realisti, bilanciare una carriera con la cura dei figli e la gestione delle responsabilità quotidiane è caotico, specialmente quando entrambi i coniugi lavorano. Tra accompagnare i bambini alle attività extrascolastiche, mantenere le faccende domestiche in ordine e gestire le scadenze lavorative, può sembrare impossibile trovare tempo per tutto. Ma ecco il punto: l’equilibrio non arriva sempre sotto forma di tempo perfettamente organizzato. Può arrivare in piccoli momenti intenzionali.

Ho imparato a sfruttare i tempi morti a mio vantaggio.

Quando partecipavo alle gare di nuoto di mio figlio o stavo aspettando che iniziasse un evento, per esempio, mi mettevo al lavoro con il mio iPad. Non lavoravo sempre, ma in quei momenti in cui altrimenti sarei stato solo in attesa, facevo cose. Utilizzando strategicamente i tempi morti, puoi rimanere al passo con il lavoro pur essendo presente per la tua famiglia.

Se riesci a trovare modi creativi per fondere il caos della vita con le esigenze lavorative, puoi sentirti meno sopraffatto, anche quando sembra un gioco di equilibrismo.

La mentalità della vita integrata

Quando sperimento gioie o difficoltà nel mio lavoro, le condivido con la mia famiglia. Facendolo, li coinvolgo nelle alti e bassi del mio percorso imprenditoriale di gestione di cinque aziende tecnologiche. Il mio lavoro non è una parte separata della mia vita, e parlare di esso con le persone a me più care ci permette di connetterci più profondamente.

Coinvolgendo i membri della mia famiglia nel mio mondo professionale, non sono più semplici spettatori; sono diventati un valido punto di riferimento di supporto. L’integrazione significa che non mi sento costantemente diviso tra il lavoro e la mia vita personale. Invece, ho trovato armonia nell’abbracciare entrambi.

Presentando le figure chiave della mia vita professionale al mio partner, creo un contesto per loro. Favorisce l’empatia e la comprensione, permettendo al mio coniuge di offrire supporto emotivo. La trasparenza evita la pressione irrealistica di “lasciare il lavoro al lavoro”. Dopotutto, siamo umani, e ciò che accade sul lavoro influisce su come ci sentiamo a casa.

Per i giovani ingegneri, questo cambiamento di mentalità è fondamentale. Non considerare il lavoro come qualcosa che compete con la tua vita personale. Consideralo come qualcosa che può essere condiviso. Più i tuoi cari capiscono il tuo mondo professionale, più forti possono diventare le tue relazioni.

Per le coppie che lavorano, può essere particolarmente rilevante. Coordinarsi per dare reciproco “tempo di recupero” aiuta a creare spazio affinché entrambi i partner possano gestire gli impegni lavorativi senza sacrificare le esperienze familiari. Non si tratta di essere perfetti in entrambe le sfere. Si tratta di essere presenti dove sei.

Unire lavoro e viaggio

Un altro modo con cui ho raggiunto l’integrazione di lavoro e vita è stato unendo i viaggi per affari e piacere.

Nelle vacanze in famiglia, non considero il tempo lontano come una pausa completa dal lavoro. Di solito inizio la mia giornata presto al mattino, recuperando le email prima che tutti gli altri si sveglino. Quando la mia famiglia è pronta per la colazione, di solito ho già gestito le mie responsabilità lavorative e posso essere completamente presente con mio coniuge e figli. Questo approccio mi permette di godermi la giornata senza stress, sapendo di aver mantenuto le esigenze professionali.

L’integrazione tra lavoro e vita è importante anche a livello personale. Durante i viaggi di lavoro, inserisco sempre del tempo extra per esplorare la zona. Queste mini vacanze trasformano i miei viaggi di lavoro da obblighi estenuanti in esperienze arricchenti. Spesso visito luoghi a breve distanza dal mio luogo di lavoro, trasformando un viaggio di routine in un’avventura.

Non tutte le avventure devono essere condivise per essere appaganti. A volte le esperienze individuali possono rinfrescarti allo stesso modo. L’approccio funziona per me e mio coniuge, poiché ognuno trova il proprio modo di ricaricarsi prima di riunirsi.

Scartare il mito dell’equilibrio tra lavoro e vita

È importante pianificare del tempo libero, poiché può renderti più produttivo a lungo termine. Prendersi qualche ora per rilassarsi senza sensi di colpa è esattamente ciò di cui hai bisogno per affrontare il tuo prossimo progetto con chiarezza. A volte, dopo una giornata piena di riunioni, io e mio coniuge guardiamo insieme un programma televisivo, condividendo la compagnia reciproca. In altri giorni, pianifichiamo una cena senza elettronica e parliamo semplicemente della nostra giornata.

Sono riuscito non solo a raggiungere la maggior parte dei miei obiettivi professionali, ma anche a costruire una vita ricca di esperienze e ricordi.

La vita non è un gioco a somma zero tra lavoro e tempo personale. Si tratta di trovare sinergia tra i due e progettare la tua vita in modo che entrambe le parti possano prosperare. Come ingegneri con mentalità analitiche e capacità di risoluzione dei problemi, siamo ben preparati ad affrontare la sfida.

Se c’è un consiglio che darei agli ingegneri e ai giovani professionisti, è questo: non cercare l’equilibrio; cerca l’integrazione. Se lo fai, è probabile che scoprirai che la vita in tutta la sua complessità diventa molto più appagante. Le esperienze che crei, sia sul lavoro che a casa, saranno sicuramente più ricche, e il senso di realizzazione potrà estendersi oltre la tua carriera.

La circolare del 21 maggio 2025 n.93 dell’INPS riguarda i dipendenti della Pubblica Amministrazione che vengono collocati fuori ruolo per svolgere servizio temporaneo presso le istituzioni dell’Unione Europea come agenti temporanei. Questo documento fornisce indicazioni operative sulla contribuzione pensionistica per garantire che essi mantengano il diritto alla pensione in Italia, in conformità con l’articolo 42 del “Regime applicabile agli altri agenti dell’Unione europea”.Il quadro normativo delineato dall’INPS permette al personale distaccato temporaneamente presso le istituzioni comunitarie di non interrompere la propria carriera contributiva in Italia, assicurando così un trattamento pensionistico futuro. Questo quadro normativo fornisce un riferimento preciso alle amministrazioni e ai lavoratori coinvolti, garantendo una corretta applicazione della normativa in un contesto professionale europeo sempre più integrato.La circolare dell’INPS del 21 maggio 2025 n.93 fornisce dettagli e linee guida essenziali per garantire che i dipendenti della Pubblica Amministrazione in servizio temporaneo presso le istituzioni dell’Unione Europea possano continuare a contribuire al sistema pensionistico italiano e godere di un trattamento pensionistico adeguato in futuro.

Rose Valley Wind e Southern Springs Solar: nuovi progetti in Saskatchewan

9 maggio 2025 – SaskPower ha selezionato Potentia Renewables Inc. e i suoi partner indigeni – Meadow Lake Tribal Council (MLTC) e Mistawasis Nehiyawak First Nation – per sviluppare, possedere e gestire una nuova struttura eolica e una nuova struttura solare nel sud-centro della Saskatchewan.

Il Progetto Eolico Rose Valley da 200 MW opererà in base a un accordo di acquisto di energia (PPA) di 30 anni con SaskPower, mentre il Progetto Solare Southern Springs da 100 MW opererà in base a un PPA di 25 anni.

“Queste iniziative non solo si basano sul successo della nostra Golden South Wind Facility ma confermano anche il nostro impegno a lungo termine per il futuro energetico della Saskatchewan”, ha dichiarato il CEO di Potentia, Ben Greenhouse. “Siamo particolarmente orgogliosi di collaborare con il Meadow Lake Tribal Council e la Mistawasis First Nation – partnership che incarnano il nostro impegno per la prosperità economica condivisa.”

Il progetto eolico Rose Valley si trova a circa 30 chilometri a sudest di Assiniboia nella Municipalità Rurale di Excel No.71, e occupa circa 22.000 acri di terreno privato.

Il progetto prevede 28 turbine Goldwind con un’altezza del mozzo di 110 metri, linee di collegamento sotterranee, trasformatori padmount, nuova sottostazione e trasformatore principale, e infrastrutture correlate.

Il progetto solare Southern Springs si trova su 510 acri di terreno coltivato di proprietà privata, circa 8 chilometri a sudest della città di Coronach. Il progetto solare sarà composto da 207.000 moduli fotovoltaici bifacciali montati a terra su tracker ad unico asse, 27 stazioni inverter/trasformatori, strade di accesso interne, linee di collegamento sotterranee e una stazione di trasformazione.

Il sito è stato scelto per la sua vicinanza al punto di interconnessione presso la Poplar River Power Station e il suo potenziale per minimizzare l’impatto ambientale.

M-Squared (M2) Renewables – una partnership tra MLTC e Mistawasis – possiederà il 51% di ciascun progetto, che rappresenterà la più grande proprietà indigena fino ad oggi per progetti di questa portata nella provincia.

“Per le nove nazioni di MLTC, apprezziamo l’opportunità di partecipare all’economia provinciale e continuare a sviluppare prospettive economiche per conto dei nostri membri”, ha dichiarato il Capo Jeremy Norman.

Entrambi i progetti si prevede entreranno presto in fase di costruzione. Quando entrambe le strutture entreranno in funzione alla fine del 2027, SaskPower avrà una capacità totale di generazione eolica di 1217 MW e solare di 318 MW.

La Torre di Victoria, situata nel cuore di Londra, è un’iconica struttura che ospita uffici e spazi commerciali. Costruita negli anni ’60, la torre ha bisogno di importanti lavori di riparazione e ristrutturazione per garantirne la sicurezza e la funzionalità.

Il contratto da £110 milioni assegnato a Wates Construction prevede interventi di restauro delle facciate, miglioramenti strutturali, aggiornamenti tecnologici e lavori di manutenzione generale. Questi interventi sono essenziali per preservare la torre e renderla conforme agli standard attuali di sicurezza e sostenibilità.

Wates Construction è una rinomata azienda nel settore delle costruzioni, con una vasta esperienza nella gestione di progetti complessi e di grandi dimensioni. La loro competenza e professionalità sono fondamentali per portare a termine con successo i lavori di riparazione della Torre di Victoria.

Il progetto di riparazione e ristrutturazione della Torre di Victoria non solo contribuirà a preservare un importante edificio storico, ma anche a migliorare l’ambiente urbano circostante e a garantire la sicurezza e il comfort degli occupanti e dei visitatori.