Costruzione Soppalchi in Acciaio Cappella Maggiore

Il mese di luglio 2024 ha segnato un periodo significativo per il settore delle costruzioni metalliche in Italia.

Il mercato ha mostrato tendenze interessanti e ha affrontato diverse sfide, influenzato da vari fattori economici e normativi.

Analisi di Mercato del Settore Costruzioni Metalliche: Panoramica del Mercato

Durante luglio 2024, il settore delle costruzioni metalliche ha registrato una crescita stabile, sostenuta dalla domanda in vari segmenti, tra cui residenziale, commerciale e infrastrutturale. L’adozione di tecnologie avanzate e materiali sostenibili ha contribuito positivamente al mercato.

Domanda e Offerta

• Residenziale: La domanda di strutture metalliche per abitazioni ha visto un aumento significativo, soprattutto per ampliamenti e nuove costruzioni. Questo trend è stato alimentato dagli incentivi fiscali e dalle normative energetiche che promuovono l’uso di materiali sostenibili.
• Commerciale: C’è stata una crescita nella domanda di edifici commerciali e industriali, apprezzati per la loro durabilità e tempi di costruzione ridotti.
• Infrastrutture: L’incremento nei progetti infrastrutturali, come ponti e passerelle, ha spinto la domanda di costruzioni metalliche. Il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) ha giocato un ruolo cruciale in questo contesto.

Prezzi e Costi

• Materiali: Nel luglio 2024, i prezzi dei metalli, in particolare dell’acciaio, hanno mostrato una tendenza alla stabilizzazione dopo un periodo di aumenti significativi dei costi delle materie prime, dovuto al rallentamento della domanda globale e all’aumento della produzione da parte di alcuni grandi produttori. Tuttavia, il settore delle costruzioni metalliche affronta sfide legate alla supply chain, alla carenza di materiali e alla mancanza di manodopera specializzata. La formazione, la riqualificazione del personale e l’adozione di tecnologie avanzate sono essenziali per affrontare tali sfide e garantire la sostenibilità a lungo termine del settore.
• Manodopera: La carenza di personale qualificato nel settore delle costruzioni metalliche continua a rappresentare una sfida, con effetti sui tempi di completamento dei progetti e sui costi generali​. ​.

Innovazione e Normative

L’adozione del Building Information Modeling (BIM) è aumentata, con una crescita del 10% rispetto al mese precedente. Le nuove normative che rendono obbligatorio l’uso del BIM nei progetti pubblici stanno accelerando questa tendenza. Questo strumento sta migliorando l’efficienza e la precisione nella progettazione e nella gestione dei progetti​.

Dati di Sintesi

Conclusioni

Luglio 2024 ha evidenziato un mercato delle costruzioni metalliche dinamico, con una crescita sostenuta da vari segmenti di domanda e innovazioni tecnologiche.

Nonostante le sfide legate ai costi dei materiali e alla carenza di manodopera, il settore ha beneficiato degli investimenti infrastrutturali e delle nuove normative che promuovono l’efficienza e la sostenibilità. La capacità di adattamento e innovazione sarà cruciale per affrontare le sfide future e sfruttare le opportunità di crescita.

Fonti:

Siderweb

sole24ore

La regola, approvata dal consiglio comunale di Boston, richiede che tutti gli edifici nuovi o ristrutturati rispettino gli standard di carbonio netto zero a partire dal 2025. Questa regola rende Boston la prima città negli Stati Uniti a introdurre una normativa così rigorosa sulle emissioni di carbonio per gli edifici.

La regola sul carbonio netto zero è parte degli sforzi della città di Boston per combattere i cambiamenti climatici e ridurre le emissioni di gas serra. Gli edifici sono responsabili di una grande parte delle emissioni di carbonio in città, quindi questa regola mira a ridurre significativamente l’impatto ambientale del settore edilizio.

La normativa prevede anche incentivi fiscali per gli edifici che superano gli standard di carbonio netto zero e sanzioni per quelli che non rispettano le regole. Questa misura è parte di un piano più ampio della città di Boston per diventare neutrale dal punto di vista climatico entro il 2050.

La regola sul carbonio netto zero è stata accolta positivamente da ambientalisti, urbanisti e cittadini preoccupati per l’ambiente. Si spera che l’esempio di Boston possa ispirare altre città negli Stati Uniti e nel mondo a adottare normative simili per contrastare i cambiamenti climatici.

Dal 26 settembre 2024 sono in vigore le nuove regole per lo smaltimento dei rifiuti edili introdotte dal Decreto Ministeriale n. 127, che sostituisce il precedente Decreto n. 152 del 2022. Questa normativa, sviluppata dal Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica, si inserisce nel quadro delle direttive “End of Waste” e punta a migliorare la gestione e il riciclo dei rifiuti inerti provenienti da costruzione e demolizione. L’obiettivo principale è promuovere il recupero di materiali edili non pericolosi, riducendo l’impatto ambientale e favorendo la sostenibilità nel settore delle costruzioni.

Cosa dice il nuovo Decreto per lo smaltimento dei materiali inerti

Tra le novità principali del Decreto, troviamo l’introduzione di criteri precisi per la cessazione della qualifica di rifiuto dei materiali inerti, permettendone il riutilizzo in vari contesti, come infrastrutture stradali e piazzali industriali. I produttori di rifiuti da demolizione devono ora garantire la conformità dei materiali recuperati attraverso un rigoroso controllo della qualità e la presentazione di una dichiarazione di conformità.

Il Decreto specifica inoltre le limitazioni relative alla presenza di sostanze tossiche nei rifiuti recuperati, stabilendo che solo i materiali che rispettano determinati parametri possono essere reimmessi sul mercato. Questo approccio mira a garantire che i rifiuti recuperati non abbiano effetti nocivi sull’ambiente o sulla salute umana

Il provvedimento è stato accolto positivamente dal settore, poiché semplifica gli oneri amministrativi e allarga le possibilità di utilizzo dei materiali riciclati, come quelli impiegati per la produzione di calcestruzzo o conglomerati bituminosi.

Le nuove regole richiedono un aggiornamento da parte degli operatori del settore, che hanno a disposizione 180 giorni per adeguarsi ai nuovi criteri e per completare le comunicazioni previste dalla normativa. L’adeguamento è particolarmente importante per garantire il rispetto delle disposizioni in materia di controllo e monitoraggio della qualità dei materiali recuperati.

Competenze digitali: l’e-leadership nella PA

Nel comunicato pubblicato sulla piattaforma Linkedin il 9 maggio scorso, il Dipartimento per la Trasformazione Digitale approfondisce il concetto di e-leadership e i suoi requisiti per interfacciarsi alla nuova digitalizzazione. un’epoca segnata da una transizione digitale, le Pubbliche Amministrazioni sono chiamate a interfacciarsi con un profondo ripensamento del proprio ruolo, dei propri processi e, soprattutto, della propria cultura organizzativa. In questo contesto, il concetto di e-leadership si afferma come necessità strutturale per guidare il cambiamento in una società ormai pienamente “onlife”, in cui i confini tra fisico e digitale sono sempre più sfumati.

E-leadership: guidare l’innovazione digitale verso il cittadino

La sfida non consiste semplicemente nell’introdurre nuove tecnologie, nello specifico l’intelligenza artificiale, quanto piuttosto nell’orientare strategicamente l’innovazione, ponendo il cittadino, e non l’apparato, al centro dell’azione amministrativa. È qui che l’e-leadership emerge come nuova forma di competenza direzionale: non un insieme di abilità tecniche accessorie, ma un approccio culturale capace di interpretare la trasformazione digitale come leva per riprogettare servizi, processi e relazioni interne ed esterne all’amministrazione. È necessario che il cittadino venga considerato esclusivamente destinatario del servizio, e non più come parte attiva dell’iter amministrativo, evitando così che debba conoscere la struttura amministrativa o l’ufficio responsabile dell’erogazione. In questa nuova ottica, l’e-leadership raggruppa quelle competenze indispensabili per utilizzare in modo consapevole e funzionale le nuove tecnologie digitali negli ambiti lavorativi.

Responsabilità e competenze digitali

L’integrazione del digitale nel mondo del lavoro si è incentivato durante la pandemia da Covid-19 che ha reso necessarie modalità di impiego a distanza, ma quella era soltanto una prima bozza delle potenzialità che i nuovi strumenti tecnologici possono elargire. Lo “smart working” prende sempre più piede e non si ferma ad essere una valida e comoda alternativa al lavoro in sede, ma accentua anche una responsabilità specchio della maturità di una determinata amministrazione e dei suoi collaboratori.

L’IA come protagonista dell’innovazione digitale

Secondo i dati ISTAT contenuti nel Rapporto annuale del 2025, sono solo il 45,8% gli adulti italiani con competenze digitali di base. In un processo evolutivo come quello avviato nel campo tecnologico, è fondamentale integrare i nuovi sistemi digitali, in particolare l’intelligenza artificiale, nel contesto lavorativo della Pubblica Amministrazione così da ottimizzarne la resa in maniera efficace e consapevole. L’obiettivo evidenziato dal Dipartimento per la trasformazione digitale è quello di anticipare i bisogni degli utenti e degli stakeholder così da proporsi come servizio in grado, non solo di sopperire alle esigenze dei cittadini, ma di saperle interpretare e quindi prevedere. L’intelligenza artificiale e gli altri tools digitali contribuirebbero a incrementare servizi, modalità e canali di interazione e fruizione per una rivoluzione che non si esaurisce nella praticità ma trova il pieno sviluppo in un cambio culturale di percezione dell’assistenza al cittadino e all’impresa.

Il ruolo chiave dei manager e dei funzionari nella PA

L’inserimento dell’intelligenza artificiale e dei nuovi tools digitali nella Pubblica Amministrazione persegue l’obiettivo di rendere i servizi più personalizzati, accessibili e proattivi, anticipando le esigenze di cittadini e imprese per garantire risposte rapide ed efficaci. Questo processo facilita non solo la fruizione dei servizi, ma supporta anche il lavoro quotidiano degli operatori pubblici, migliorando la collaborazione interna, semplificando i processi e promuovendo pratiche agili e orientate alla persona. Perché tutto ciò possa concretizzarsi, è imprescindibile che l’interezza del personale, in particolare i manager privati, i dirigenti pubblici e i funzionari; acquisiscano una conoscenza approfondita del nuovo mondo digitale.

Da Fondazione Dompé più sostegno ai dottorati dell’Università di Pavia

La Fondazione Dompé, istituita nel 2005, ha recentemente annunciato un importante sostegno ai dottorati dell’Università di Pavia. Questo legame tra la famiglia Dompé e l’università pavese ha radici profonde che risalgono al 1937, quando il futuro premio Nobel Guido Natta insegnava a Pavia.

La Fondazione Dompé è impegnata nel promuovere la ricerca scientifica e l’innovazione nel campo della salute, sostenendo progetti che contribuiscano allo sviluppo di nuove terapie e farmaci. Il sostegno ai dottorati dell’Università di Pavia rientra in questa missione, offrendo opportunità di formazione avanzata a giovani ricercatori nel settore biomedico.

Questo nuovo contributo della Fondazione Dompé permetterà ai dottorandi di accedere a risorse aggiuntive per svolgere le proprie ricerche e partecipare a programmi di formazione internazionale. Inoltre, favorirà la collaborazione tra l’Università di Pavia e il mondo dell’industria farmaceutica, creando opportunità di scambio e trasferimento di conoscenze.

Questa iniziativa testimonia l’impegno della Fondazione Dompé nel sostenere la formazione dei giovani talenti e promuovere l’eccellenza nella ricerca scientifica. Grazie a questo sostegno, i dottorandi dell’Università di Pavia potranno contribuire in modo significativo all’avanzamento della conoscenza nel campo della biomedicina e alla scoperta di nuove soluzioni per la salute e il benessere delle persone.