Costruzione Soppalchi in Acciaio Vaiano

La scala su misura realizzata per la sede di Herno a Lesa rappresenta un connubio perfetto tra design e funzionalità. La scelta di utilizzare la LaFont FASCIA Prestige 090 con doppio cosciale ha permesso di creare un elemento architettonico di grande impatto visivo, che si integra perfettamente con lo stile moderno degli uffici.

I gradini in massello di rovere tinto su misura conferiscono alla scala un’eleganza senza tempo, mentre la struttura in acciaio inox satinato assicura solidità e resistenza nel tempo. La presenza di una ringhiera e balaustra in vetro extra chiaro aggiunge un tocco di leggerezza e trasparenza all’insieme, creando un effetto di leggerezza e luminosità.

La scelta di dividere la scala in due parti, con diverse soluzioni di fissaggio, ha permesso di creare un interessante contrasto tra le due sezioni, mantenendo al contempo un senso di continuità e armonia. Questa soluzione progettuale ha reso la scala non solo funzionale, ma anche un elemento distintivo all’interno degli spazi di Herno.

La collaborazione tra Herno, lo Studio Architettura Mancuso e Turba Associati e Fontanot ha dato vita a un progetto unico e personalizzato, che riflette l’attenzione al dettaglio e la cura per l’estetica che contraddistinguono il marchio di moda italiano.

Pasini: «Eliminare i dazi con gli Stati Uniti e discutere sull’energia in Italia»

Sul fronte internazionale, l’obiettivo è quello di raggiungere la completa eliminazione dei dazi reciproci con gli Stati Uniti e di garantire una rapida protezione dalle merci cinesi che potrebbero presto invadere il mercato europeo. Tuttavia, è importante che le imprese italiane siano pronte ad affrontare la concorrenza globale e a mantenere la propria competitività.

Inoltre, Pasini sottolinea l’importanza di discutere sull’energia in Italia, con particolare attenzione alla transizione verso fonti rinnovabili e sostenibili. È fondamentale investire in tecnologie pulite e ridurre l’emissione di gas serra per contrastare i cambiamenti climatici e garantire un futuro sostenibile per il Paese.

La politica commerciale e energetica dell’Italia deve essere improntata alla collaborazione internazionale e alla sostenibilità ambientale, per garantire la crescita economica e la tutela dell’ambiente per le generazioni future.

Chris Raebel è nato e cresciuto a Milwaukee, una città situata nello stato del Wisconsin, negli Stati Uniti. Fin da giovane ha dimostrato una grande passione per l’apprendimento e per l’insegnamento, che lo ha portato a intraprendere un percorso di studio continuo e a dedicarsi all’insegnamento in diverse forme.

Dopo aver completato gli studi universitari in pedagogia presso l’Università di Milwaukee, Raebel ha iniziato a lavorare come insegnante in una scuola elementare della sua città natale. La sua dedizione e il suo impegno nel supportare gli studenti nel loro percorso di apprendimento lo hanno reso presto un punto di riferimento per la comunità scolastica locale.

Parallelamente alla sua carriera di insegnante, Chris Raebel ha continuato a coltivare la sua passione per l’apprendimento partecipando a corsi di formazione e workshop su tematiche educative innovative. Grazie a questa costante ricerca di nuove conoscenze e metodologie didattiche, è riuscito a migliorare costantemente le sue capacità di insegnamento e a offrire agli studenti un’esperienza educativa sempre più arricchente.

Oltre all’insegnamento, Raebel ha anche svolto attività di volontariato presso associazioni locali che si occupano di promuovere l’istruzione e il benessere dei giovani. Grazie alla sua esperienza e alla sua competenza, è diventato un punto di riferimento anche per queste organizzazioni, contribuendo attivamente alla realizzazione di progetti educativi e formativi.

La vita di Chris Raebel è dunque caratterizzata da un impegno costante verso l’apprendimento e l’insegnamento, che lo ha reso una figura di spicco nella comunità educativa di Milwaukee e un esempio di dedizione e passione per tutti coloro che hanno avuto la fortuna di incontrarlo.

Superare la carenza di personale tecnico con le microcredenziali IEEE

Entro il 2030, ci sarà una carenza globale di 85 milioni di lavoratori, molti dei quali in campi tecnici, secondo il World Economic Forum. Molti settori che hanno bisogno di impiegati tecnici saranno colpiti dalla carenza, che si prevede possa costare loro fino a 8,5 trilioni di dollari USA in ricavi non realizzati.

Molti ruoli tecnici richiedono attualmente lauree universitarie. Tuttavia, mentre le aziende considerano come superare la carenza di personale, alcune stanno rivalutando i requisiti di istruzione superiore per determinati ruoli che richiedono competenze specializzate.

Questi lavori potrebbero includere tecnico, elettricista e programmatore, insieme ad altre posizioni che compongono la forza lavoro tecnica qualificata, come descritto dal Center for Innovation Strategy and Policy di SRI International.

Le posizioni che non richiedono istruzione superiore ampliano il pool di candidati.

Anche se eliminano la necessità di una laurea, le organizzazioni dovranno comunque fare affidamento su qualche tipo di credenziale per garantire che i candidati al lavoro abbiano le competenze necessarie per svolgere il lavoro. Una delle opzioni sono le microcredenziali basate sulle competenze.

Le microcredenziali vengono rilasciate quando i partecipanti dimostrano padronanza di una specifica competenza. A differenza dei tradizionali diplomi universitari e dei certificati di corso, i programmi di microcredenziali non si basano sul completamento con successo di un intero programma di apprendimento. Invece, uno studente potrebbe ottenere più microcredenziali in un singolo programma basate sulle competenze dimostrate. Un istruttore qualificato utilizzando uno strumento di valutazione determina se un partecipante ha acquisito la competenza e ottenuto la credenziale.

Il programma di microcredenziali IEEE offre credenziali standardizzate in collaborazione con organizzazioni di formazione e università che cercano di fornire credenziali basate sulle competenze al di fuori dei programmi di laurea formali. IEEE, come la più grande organizzazione professionale tecnica al mondo, ha decenni di esperienza nell’offerta di credenziali rilevanti per l’industria e competenze nella standardizzazione globale.

Un sigillo di approvazione

Le microcredenziali IEEE sono credenziali professionali guidate dall’industria che si concentrano sulle competenze necessarie. Il programma consente ai fornitori di formazione tecnica di fornire credenziali che portano il logo IEEE. Quando un’organizzazione assume vede il logo su una microcredenziale, conferma ai datori di lavoro che l’istruzione è stata valutata in modo indipendente e che l’istituzione è qualificata per rilasciare la credenziale. Le credenziali rilasciate attraverso il programma IEEE includono certificati e badge digitali.

I fornitori di formazione che desiderano offrire microcredenziali standardizzate possono candidarsi al programma per diventare approvati. Un comitato esamina le domande per garantire che i fornitori siano credibili, offrano formazione all’interno dei campi di interesse dell’IEEE, abbiano istruttori qualificati e abbiano valutazioni ben definite.

Il programma IEEE offre credenziali standardizzate in collaborazione con organizzazioni di formazione e università che cercano di fornire credenziali basate sulle competenze al di fuori dei programmi di laurea formali.

Una volta che un fornitore è approvato, IEEE lavorerà con esso per stabilire i requisiti di certificazione per ciascun corso, inclusi le competenze da riconoscere, la progettazione delle microcredenziali e la creazione di un processo di rilascio delle credenziali. Al termine con successo del programma, IEEE rilascerà le microcredenziali per conto del fornitore di formazione.

Le microcredenziali sono impilabili; gli studenti possono ottenerle da programmi e istituzioni diversi per dimostrare il loro crescente set di competenze. Le microcredenziali possono essere elencate sui curriculum e sui CV e condivise su LinkedIn e su altri siti web di networking professionale.

Tutte le microcredenziali IEEE che un partecipante acquisisce sono memorizzate all’interno di un portafoglio digitale sicuro per un facile riferimento. Il portafoglio fornisce anche informazioni sul programma che ha rilasciato ciascuna credenziale.

Il Construction Industry Training Board (CITB) ha annunciato il lancio di nuovi standard di formazione per macchinari, che entreranno in vigore il mese prossimo. Questi nuovi standard sono stati progettati per garantire che gli operatori di macchinari nel settore edile siano adeguatamente formati e qualificati per svolgere le proprie mansioni in modo sicuro ed efficiente.

I nuovi standard di formazione includono corsi specifici per diversi tipi di macchinari utilizzati nel settore, come gru, escavatori, bulldozer e caricatori frontali. Gli operatori che completano con successo questi corsi riceveranno una certificazione riconosciuta a livello nazionale, che attesterà le loro competenze e conoscenze nel campo dell’operazione di macchinari.

Il CITB ha lavorato a stretto contatto con esperti del settore e organizzazioni di formazione per sviluppare questi nuovi standard, al fine di garantire che rispondano alle esigenze e alle sfide attuali del settore edile. Inoltre, il CITB si impegna a monitorare e valutare costantemente l’efficacia di tali standard, al fine di garantire che siano sempre allineati alle migliori pratiche e alle normative vigenti.

Questo importante passo del CITB nel migliorare la formazione per gli operatori di macchinari nel settore edile contribuirà a garantire la sicurezza sul luogo di lavoro e a promuovere la professionalità e l’efficienza tra coloro che operano con macchinari pesanti.