Costruzione Soppalchi in Acciaio Villar Focchiardo

Asset management has traditionally been a time-consuming and labor-intensive process, requiring manual tracking and maintenance of physical assets such as buildings, equipment, and infrastructure. However, with the advent of advanced technology tools, such as artificial intelligence and cloud-based dashboards, organizations are now able to revolutionize their asset management practices.

Artificial intelligence (AI) plays a key role in asset management by analyzing data and identifying patterns to predict when maintenance is needed or when assets are at risk of failure. This predictive maintenance approach helps organizations save time and money by addressing issues before they become critical.

Cloud-based dashboards provide organizations with real-time visibility into their assets, allowing for better decision-making and resource allocation. These dashboards can track asset performance, maintenance schedules, and costs, providing a comprehensive overview of an organization’s asset portfolio.

Furthermore, the integration of Internet of Things (IoT) devices with asset management systems allows for remote monitoring and control of assets, reducing the need for manual inspections and improving overall efficiency.

In conclusion, the use of tech tools such as artificial intelligence and cloud-based dashboards is revolutionizing asset management practices, enabling organizations to optimize their asset performance, reduce maintenance costs, and improve overall operational efficiency.

Il corso offerto dall’Università di Teesside per formare quantitativisti nel settore della costruzione di case è progettato per fornire agli studenti le competenze necessarie per gestire i costi e i budget di progetti edilizi residenziali. Questo tipo di formazione è particolarmente importante considerando l’attuale aumento della domanda di nuove costruzioni abitative nel Regno Unito.

I quantitativisti, o Quantity Surveyors (QS), svolgono un ruolo cruciale nel garantire che i progetti edilizi siano completati in tempo e all’interno del budget previsto. Essi sono responsabili della valutazione dei costi, della gestione dei contratti e delle trattative con fornitori e subappaltatori.

Il corso offerto dall’Università di Teesside si concentra specificamente sulle competenze necessarie per lavorare nel settore della costruzione di case, tenendo conto delle specificità e delle sfide di questo settore. Gli studenti avranno l’opportunità di acquisire conoscenze approfondite sulla normativa edilizia, sulle tecnologie innovative e sulle pratiche sostenibili nel settore delle costruzioni residenziali.

Questo programma formativo risponde alla crescente domanda di professionisti qualificati nel settore edile e offre agli studenti prospettive di carriera stimolanti e ben retribuite. Gli studenti che completano con successo il corso saranno pronti ad affrontare le sfide e le opportunità del mercato immobiliare, contribuendo alla realizzazione di progetti abitativi di successo e sostenibili.

Angelini Ventures, Nexus NeuroTech Ventures e 15th Rock hanno co-leads un round di finanziamento da 35 milioni di dollari per Nobi’s AI, un’azienda specializzata in soluzioni per la salute cognitiva. Questo round ha visto anche la partecipazione di investitori esistenti come EQT Health Economics e EQT Dementia Fund, insieme ai fondatori di Nobi Roeland Pelgrims e Bert De Haes, e al business angel Balz Halter.Nobi’s AI si concentra sullo sviluppo di tecnologie innovative per migliorare la salute cognitiva e il benessere delle persone anziane. La piattaforma utilizza l’intelligenza artificiale per monitorare e prevenire i declini cognitivi, offrendo soluzioni personalizzate per ogni individuo.Questo round di finanziamento consentirà a Nobi’s AI di accelerare lo sviluppo delle proprie tecnologie e espandere la propria presenza sul mercato. L’azienda punta a rivoluzionare il settore della salute cognitiva e a migliorare la qualità della vita per milioni di persone in tutto il mondo.

Il contrabbassista Luca Modolo e il trombettista Fulvio Zanuttini hanno unito le loro forze per reinterpretare la genialità del leggendario musicista Charles Mingus. La loro collaborazione ha portato alla creazione di una suite che celebra il talento e l’innovazione di Mingus nel panorama del jazz.

Charles Mingus è stato uno dei più grandi contrabbassisti e compositori della storia del jazz, noto per la sua creatività e la sua capacità di mescolare diversi stili musicali. La sua musica è stata una fonte di ispirazione per generazioni di musicisti, e la sua influenza si riflette chiaramente nel lavoro di Modolo e Zanuttini.

La suite creata da Modolo e Zanuttini è un omaggio alla musica di Mingus, ma allo stesso tempo porta la firma distintiva dei due musicisti. Attraverso le loro interpretazioni e le loro improvvisazioni, Modolo e Zanuttini riescono a catturare l’anima e l’essenza della musica di Mingus, portando nuova vita e freschezza alle sue composizioni.

Questa collaborazione rappresenta un momento significativo nel panorama jazzistico italiano, dimostrando la continua vitalità e creatività della scena jazz nel paese. Jazz, Modolo e Zanuttini sono riusciti a creare un lavoro che non solo celebra il genio di Mingus, ma che aggiunge anche un nuovo capitolo alla storia del jazz contemporaneo.

La direttiva Ue in materia di parità retributiva è stata adottata nel 2019 con l’obiettivo di ridurre il gender pay gap e garantire una maggiore trasparenza nei salari all’interno delle imprese. Tuttavia, i risultati dello studio condotto da Mercer mostrano che solo una piccola percentuale di imprese ha effettivamente implementato un piano di trasparenza retributiva.

La trasparenza retributiva è un tema cruciale per promuovere l’uguaglianza di genere sul luogo di lavoro e garantire che uomini e donne siano retribuiti in modo equo per lo stesso lavoro svolto. Le imprese che adottano politiche di trasparenza retributiva non solo rispettano gli obblighi normativi, ma dimostrano anche un impegno concreto verso la parità di genere e la valorizzazione dei propri dipendenti.

È importante che le imprese si impegnino attivamente nell’implementazione di politiche di trasparenza retributiva, non solo per rispettare gli obblighi normativi, ma anche per creare un ambiente di lavoro più equo e inclusivo. Solo attraverso un impegno concreto e continuo sarà possibile ridurre il gender pay gap e promuovere una cultura aziendale basata sull’uguaglianza e il rispetto reciproco.