Costruzione Soppalchi in Acciaio Zocca

Il Decreto del Ministero dell’Ambiente del 8 agosto 2023 ha istituito il “Fondo Nazionale Reddito Energetico” (REN), destinato a sostenere le famiglie in condizioni di disagio economico tramite l’installazione gratuita di impianti fotovoltaici per autoconsumo. Il Fondo mira a realizzare almeno 31.000 impianti fotovoltaici di piccola taglia nel biennio 2024-2025.

Reddito Energetico per il fotovoltaico 2024

L’obiettivo del Fondo, operativo grazie al GSE (Gestore dei Servizi Energetici), è di aiutare le famiglie meno abbienti a ridurre i costi energetici tramite l’autoconsumo di energia solare. Il fondo iniziale di 200 milioni di euro proviene dal Piano di Sviluppo e Coesione del Ministero dell’Ambiente e sarà finanziato continuamente dai ricavi dell’energia immessa in rete.

Le risorse sono distribuite in modo che l’80% sia destinato alle Regioni del Mezzogiorno (Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia) e il 20% alle altre regioni italiane.

Requisiti e modalità di accesso

Per accedere al Reddito Energetico, le famiglie devono rispettare determinati requisiti economici e abitativi. Gli impianti devono essere di nuova costruzione e rispettare specifiche tecniche: potenza compresa tra 2 kW e 6 kW, conformità alle normative vigenti, e collegamento a punti di connessione che alimentano l’unità immobiliare del richiedente.

Le spese ammissibili comprendono la realizzazione dell’impianto, acquisto e installazione di componenti, opere edili necessarie, connessione alla rete elettrica, progettazione, studi di pre-fattibilità, direzione lavori, collaudi, consulenze tecniche, monitoraggio e manutenzione dell’impianto per almeno 10 anni, e una polizza multi-rischi per lo stesso periodo.

Contributi e realizzazione degli impianti

Il contributo economico per ogni impianto è calcolato con una quota fissa di 2.000 euro più una quota variabile di 1.500 euro per ogni kW di potenza installata. Questo contributo è erogato direttamente dal GSE al soggetto realizzatore, che deve essere un’impresa qualificata e iscritta al Registro Realizzatori.

Gli impianti devono essere realizzati da aziende abilitate secondo il Decreto del 22 gennaio 2008 del Ministero dello Sviluppo Economico. I soggetti realizzatori, una volta iscritti al Registro Realizzatori, saranno visibili sulla Mappa dei Realizzatori, facilitando la ricerca per le famiglie beneficiarie.

Procedura di richiesta e erogazione dei contributi

Il processo di accesso al Fondo prevede due fasi principali:

• Richiesta di Accesso al Beneficio: Il soggetto beneficiario, eventualmente assistito dal soggetto realizzatore, deve presentare la domanda, previa individuazione di un soggetto realizzatore che abbia effettuato un sopralluogo e fornito un preventivo.
• Richiesta di Erogazione del Contributo: Dopo l’entrata in esercizio dell’impianto, il soggetto realizzatore richiede l’erogazione del contributo, che viene accreditato sul proprio conto corrente.

Entrambi i soggetti devono registrarsi sul portale informatico del GSE. Le richieste di accesso devono essere inviate telematicamente prima dell’entrata in esercizio dell’impianto, secondo un meccanismo di “procedura a sportello” che valuta le domande in ordine cronologico.

Tempistiche e prospettive future

La prima procedura a sportello per il 2024 sarà attiva entro 120 giorni dalla pubblicazione del regolamento e rimarrà aperta fino alla fine dell’anno o fino all’esaurimento delle risorse. Per il 2025, la nuova procedura a sportello sarà disponibile entro il primo marzo.

Il Ministro Pichetto Fratin ha annunciato che a giugno il GSE aprirà un portale per censire i soggetti realizzatori e gestire le istanze dei beneficiari.

Il Reddito Energetico 2024 rappresenta un’importante iniziativa per promuovere l’energia pulita e sostenibile, migliorando al contempo la situazione economica delle famiglie in difficoltà.

Nel pubblico impiego 406mila ingressi in 15 mesi: nuove misure sulla semplificazione

di ANNA ROSSI (dal Corriere della Sera)

La Pubblica Amministrazione italiana sta vivendo un momento di cambiamento significativo, come dimostrano i numeri sul ricambio generazionale causato dalle nuove assunzioni e le indagini sull’umore dei dipendenti pubblici. Questi temi sono al centro del rapporto annuale presentato ieri al Forum PA, che si tiene a Milano con un programma ricco di confronti e dibattiti: i dati mostrano i progressi compiuti finora e le sfide ancora da affrontare. Partendo proprio dalle assunzioni. La PA, con una media di età elevata a causa dei pochi nuovi ingressi, sta finalmente riuscendo a rinnovarsi grazie ai numerosi pensionamenti e alla riduzione dei tempi per i concorsi pubblici introdotta dalle recenti riforme.

Questo ha portato a una “nuova stagione straordinaria di reclutamento”, con ben 406mila posizioni aperte grazie alle procedure degli ultimi 15 mesi: i concorsi tradizionali per 380mila posti sono ancora predominanti, ma si è aperto spazio anche per la mobilità (semplificata con la recente legge di conversione del Decreto PA che esclude i piccoli enti), le ricerche di esperti e i concorsi gestiti da Funzione pubblica e Formez. Questa varietà di canali di reclutamento cerca di arricchire il pool di competenze dei nuovi dipendenti. Insegnanti e amministrativi sono ancora i più numerosi (rispettivamente 137mila e 130mila), ma ci sono anche posti per profili tecnici (17.774) ed esperti in innovazione digitale (8.894). Questo processo di rinnovamento è in parte naturale, dettato dai cambiamenti del mondo del lavoro, ma è supportato anche dalle nuove normative che promuovono percorsi di carriera per i giovani qualificati, come i diplomati degli Istituti tecnici superiori.

“Valorizzare il merito, investire nella formazione e attrarre i talenti sono le tre leve su cui stiamo costruendo una Pubblica Amministrazione più moderna, digitale e orientata alle esigenze della società”, ha dichiarato il ministro per la PA Maria Rossi nel suo intervento al Palazzo dei congressi a Milano, sede del Forum PA: sono leve che si stanno muovendo, ma che hanno bisogno di ulteriori spinte. Lo confermano anche i dipendenti intervistati dall’indagine di Fpa. Il 45% degli ottimisti che vedono miglioramenti negli ultimi tre anni supera di gran lunga il 18% di pessimisti. Il 76% raccomanderebbe un impiego pubblico per la “stabilità e sicurezza” (38%) e per le “opportunità di crescita professionale” (altrettanti). Tuttavia, merito e carriere sono ancora aspetti da sviluppare per la maggior parte degli intervistati (rispettivamente 53% e 56%), mentre il disegno di legge sul tema deve ancora superare l’esame in consiglio dei ministri; la semplificazione rimane “critica” per il 34% dei dipendenti. Il Governo sta lavorando su questo fronte, con emendamenti al disegno di legge semplificazioni al Senato su farmaceutica e digitalizzazione e un nuovo decreto annunciato ieri da Rossi.

* Articolo completo pubblicato su Il Corriere della Sera del 20 maggio 2025 (In collaborazione con Mimesi s.r.l)

Il cardinale Re, Papa ha deciso di donarsi fino all’ultimo giorno, è stato uno dei massimi esponenti della Chiesa Cattolica. Nato a Brescia nel 1934, ha dedicato la sua vita al servizio della fede e della comunità. È stato ordinato sacerdote nel 1957 e ha ricoperto diversi incarichi all’interno della Curia Romana.Nel corso della sua carriera ecclesiastica, il cardinale Re ha partecipato a numerosi sinodi e ha contribuito alla stesura di importanti documenti della Chiesa. È stato creato cardinale da Papa Giovanni Paolo II nel 2001 e ha partecipato al conclave che ha eletto Papa Benedetto XVI nel 2005.Il cardinale Re è stato un uomo di profonda fede e di grande umiltà. Ha sempre messo al centro della sua vita il servizio agli altri e la preghiera. Dopo la sua morte, avvenuta nel 2014, Papa Francesco ha dichiarato: “Francesco ora prega per noi, per il mondo, per la Chiesa”. La sua eredità spirituale continua a ispirare fedeli di tutto il mondo.

ACCIONA Living & Culture è una società specializzata nella creazione di esperienze culturali e artistiche immersive. Nel caso specifico dell’esposizione ‘cammino verso la pace’ a Doha, ACCIONA ha lavorato per creare un’esperienza coinvolgente che coinvolgesse i visitatori in un viaggio emotivo e informativo.

Il progetto ha richiesto un’attenta pianificazione e coordinazione da parte del team di ACCIONA, che ha curato ogni dettaglio, dall’adattamento dello spazio espositivo al design dell’illuminazione. Inoltre, ACCIONA si è occupata dell’installazione di contenuti narrativi, audiovisivi e interattivi, al fine di offrire ai visitatori un’esperienza multisensoriale e stimolante.

L’esposizione ‘cammino verso la pace’ a Doha ha ricevuto ampi consensi per la sua capacità di sensibilizzare il pubblico su temi importanti legati alla pace e alla convivenza pacifica tra i popoli. Grazie al lavoro svolto da ACCIONA Living & Culture, i visitatori hanno potuto immergersi in un percorso unico e coinvolgente, che ha suscitato riflessioni e emozioni profonde.

ACCIONA Living & Culture continua a distinguersi nel campo della creazione di esperienze culturali innovative e di alta qualità, contribuendo in modo significativo alla promozione della cultura e dell’arte in contesti internazionali come quello di Doha.

Le città stanno supportando attivamente le conversioni degli edifici adibiti ad uffici in residenze al fine di ridurre la carenza di alloggi e favorire la riqualificazione urbana. Questa tendenza è stata particolarmente evidente negli ultimi anni, con la crescente domanda di spazi abitativi nelle aree centrali delle città.

Le conversioni degli uffici in residenze offrono numerosi vantaggi, tra cui la riutilizzazione di edifici esistenti, la riduzione della congestione urbana e la creazione di comunità più vivaci e dinamiche. Inoltre, questa pratica contribuisce alla sostenibilità ambientale, poiché evita la demolizione di edifici e la costruzione di nuove strutture.

Alcune città, come New York e Londra, hanno adottato politiche e incentivi per favorire le conversioni degli uffici in residenze, facilitando il processo burocratico e offrendo agevolazioni fiscali ai proprietari interessati. Queste misure hanno contribuito a stimolare l’attività edilizia e a migliorare la qualità della vita nelle aree urbane.

Inoltre, la pandemia di COVID-19 ha accelerato questa tendenza, poiché molte aziende hanno adottato il lavoro da remoto e molti dipendenti hanno manifestato il desiderio di vivere in spazi più ampi e confortevoli. Di conseguenza, la conversione degli uffici in residenze si è rivelata una soluzione efficace per adattare gli edifici alle nuove esigenze abitative.

In conclusione, la conversione degli uffici in residenze rappresenta una risposta innovativa alle sfide urbane contemporanee, offrendo una soluzione sostenibile e vantaggiosa per tutte le parti coinvolte.