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Mentre le PMI italiane soffocano tra rincari e banche restie a finanziarle, un’antica pratica sta tornando alla ribalta: il baratto aziendale. Non stiamo parlando di scambiare pecore con grano, ma di reti di imprese che bypassano il denaro per ottenere servizi essenziali.

Ecco come funziona, con casi reali e un piano per applicarlo alla tua attività.

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1. Perché il Baratto Aziendale Conviene

I Numeri Choc

• Il 40% delle PMI italiane ha problemi di liquidità (Banca d’Italia, 2023).

• Barattando servizi, alcune aziende risparmiano fino al 30% di costi fissi (dati Sardex).

Vantaggi Diretti

✅ Niente IVA (il baratto è fiscalmente neutro sotto certi limiti).✅ Rafforza le relazioni locali (l’antidoto alla delocalizzazione).✅ Libera liquidità per investimenti critici.

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2. 3 Casi Reali in Italia

A. Il Panificio che Paga il Grafico con il Pane

• Dove: Puglia.

• Accordo: 1 sito web = 6 mesi di fornitura di pane per eventi.

• Risultato: Il grafico ha nuovi clienti (il panettiere gli ha fatto pubblicità).

B. L’Avvocato che Scambia Pareri Legali con Ore di Idraulico

• Dove: Lombardia.

• Accordo: 2 ore di consulenza legale = riparazione di un tubo rotto.

• Segreto: Hanno usato un “credito orario” basato sul valore di mercato (50€/ora).

C. La Rete di Artigiani Digitali

• Dove: Torino.

• Come funziona: 10 micro-imprese (dallo sviluppatore al falegname) usano un “gruppo WhatsApp” per offrire competenze.

• Regola: Chi riceve un servizio deve donarne un altro entro 3 mesi.

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3. Come Provare (Senza Rischio)

Passo 1: Identifica Cosa Puoi Offrire

• Esempi: Spazio in ufficio, competenze interne (contabilità, design), prodotti invenduti.

Passo 2: Trova Partner Affidabili

• Dove:

  • Gruppi Facebook “Baratto Aziendale [Tua Città]”.

  • Reti locali tipo Sardex o Banche del Tempo.

Passo 3: Stabilisci Regole Chiare

• Scrivi un accordo informale con:

  • Valore equo (es. 1 ora di lavoro = X prodotto).

  • Tempistiche.

  • Clausola di uscita.

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4. Attenzione ai Rischi

⚠ Fiscalità: Oltre i 5.000€/anno, il baratto può essere tassato.⚠ Conflitti: Meglio scegliere partner con referenze.⚠ Squilibri: Evita chi “prende più di quanto dà”.

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5. Sondaggio per Te

“Proveresti il baratto per la tua azienda?”

• ✅ Sì, è geniale!

• ❌ No, troppa confusione.

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Conclusioni

Il baratto aziendale non è carità: è un modo intelligente per:

1. Risparmiare cash.

2. Creare comunità resilienti.

3. Sfuggire alla trappola del debito.

Questo investimento si concentrerà principalmente sullo sviluppo di impianti fotovoltaici e eolici nel territorio italiano, con particolare attenzione alle tecnologie delle batterie per lo stoccaggio dell’energia. L’obiettivo di Bnz è quello di contribuire alla transizione energetica verso fonti rinnovabili, riducendo le emissioni di gas serra e promuovendo la sostenibilità ambientale.

Il mercato delle energie rinnovabili in Italia sta vivendo una fase di crescita significativa, grazie anche agli incentivi governativi e alla sempre maggiore consapevolezza sull’importanza di ridurre l’impatto ambientale. Bnz punta a cogliere le opportunità offerte da questo contesto favorevole, contribuendo allo sviluppo di infrastrutture energetiche sostenibili nel paese.

La scelta di investire in Italia è motivata anche dalla posizione strategica del paese nel contesto europeo, con un elevato potenziale per lo sviluppo delle energie rinnovabili e una forte domanda di energia pulita da parte dei consumatori e delle imprese.

Con questo nuovo investimento, Bnz conferma il suo impegno verso la transizione energetica e la sostenibilità, contribuendo alla creazione di posti di lavoro nel settore delle energie rinnovabili e alla riduzione dell’impatto ambientale legato alla produzione di energia.

Il 15 maggio 2021 si è svolta una giornata di corse ippiche all’Ippodromo di Capannelle, a Roma. In particolare, nel prestigioso Premio Parioli, riservato ai puledri di tre anni, il cavallo Lao Tzu si è aggiudicato la vittoria, confermandosi come uno dei migliori della sua generazione.

La vittoria di Lao Tzu ha rappresentato un grande successo per il suo allenatore e per il fantino che lo ha guidato durante la corsa. Il cavallo ha dimostrato grande determinazione e velocità, riuscendo a primeggiare su avversari agguerriti.

Nella stessa giornata, si è disputata anche la corsa della Regina Elena, vinta da Klaynn, un altro cavallo di grande talento e prestanza fisica. La vittoria di Klaynn ha confermato le sue ottime capacità e ha reso fieri sia il suo allenatore che il suo proprietario.

Da sottolineare, invece, la delusione per Max Allegri, noto allenatore di calcio, che con il suo cavallo Became Good si è piazzato solo al sesto posto. Nonostante le aspettative, il cavallo non è riuscito a ottenere un risultato soddisfacente, dimostrando quanto le corse ippiche siano sempre imprevedibili e piene di sorprese.

Le corse ippiche continuano ad appassionare un vasto pubblico, grazie alla bellezza dei cavalli, alla competizione tra i partecipanti e alla suspense che accompagna ogni gara. Eventi come il Premio Parioli e la Regina Elena rappresentano un momento di grande interesse per gli appassionati di questo sport e contribuiscono a valorizzare l’ippica come disciplina sportiva e di intrattenimento.

Il Green Deal europeo è un piano ambizioso che mira a rendere l’Unione Europea neutra dal punto di vista climatico entro il 2050. Questo significa ridurre le emissioni di gas serra, promuovere l’efficienza energetica e aumentare la quota di energie rinnovabili nel mix energetico. Se da un lato il Green Deal è fondamentale per contrastare i cambiamenti climatici e proteggere l’ambiente, dall’altro può avere un impatto significativo sui costi energetici delle imprese.

Le aziende, in particolare quelle ad alta intensità energetica, potrebbero trovarsi ad affrontare costi più elevati per l’energia, a causa delle misure di riduzione delle emissioni e della promozione delle energie rinnovabili. Questo potrebbe mettere a rischio la competitività delle imprese europee, soprattutto in un contesto globale in cui la concorrenza è sempre più agguerrita.

Per affrontare questa sfida, le imprese devono adottare strategie per aumentare l’efficienza energetica, ridurre i consumi e investire in tecnologie pulite. Allo stesso tempo, è importante che le istituzioni europee e nazionali sostengano le imprese in questo percorso, ad esempio attraverso incentivi fiscali e finanziamenti agevolati per la transizione verso un’economia a basse emissioni di carbonio.

In conclusione, il Green Deal europeo rappresenta una sfida importante per le imprese, ma anche un’opportunità per innovare, migliorare la sostenibilità e rafforzare la competitività nel lungo termine.

È iniziata la nuova fase della campagna di assunzioni di GNV, Compagnia di traghetti del Gruppo MSC, che mira a reclutare 500 giovani talentuosi per due nuove navi che verranno aggiunte alla flotta. GNV è una delle principali compagnie di navigazione che opera nel Mediterraneo, offrendo collegamenti tra l’Italia, la Spagna, la Tunisia e il Marocco.

La campagna di assunzioni si rivolge a giovani con diverse competenze, tra cui marittime, tecniche, alberghiere e commerciali. GNV offre opportunità di crescita e sviluppo professionale in un settore dinamico e in continua evoluzione.

Le due nuove navi che saranno aggiunte alla flotta di GNV sono state progettate per offrire comfort e servizi di alta qualità ai passeggeri, garantendo al contempo standard di sicurezza elevati. Questa espansione della flotta è parte della strategia di crescita e consolidamento di GNV nel mercato dei traghetti nel Mediterraneo.

I candidati interessati a partecipare alla selezione per le 500 posizioni aperte possono inviare il proprio curriculum vitae tramite il sito web ufficiale di GNV. Le assunzioni avverranno in base alle competenze e alle esperienze dei candidati, con particolare attenzione alla motivazione e alla predisposizione al lavoro di squadra.

GNV si impegna a offrire opportunità di lavoro stimolanti e gratificanti ai giovani talenti che desiderano intraprendere una carriera nel settore marittimo, contribuendo al contempo alla crescita e allo sviluppo dell’azienda.