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Sonepar Canada è una divisione del gruppo Sonepar, un’azienda leader nel settore della distribuzione di prodotti elettrici a livello globale. Fondata in Francia nel 1969, Sonepar ha una lunga storia di successo nel settore e opera in oltre 40 paesi in tutto il mondo.La nomina di Serge Leblanc come presidente ad interim di Sonepar Canada è un segno della fiducia che l’azienda ha nel suo leadership e nella sua esperienza nel settore. Leblanc ha una solida esperienza nel settore elettrico, avendo lavorato per Lumen per oltre 30 anni prima di assumere questo nuovo ruolo.La partenza di George McClean da Sonepar Canada rappresenta una perdita significativa per l’azienda, ma la nomina di Leblanc come presidente ad interim assicura una transizione fluida e continua nella leadership dell’azienda.Sonepar Canada ha una vasta rete di aziende e collaboratori in tutto il paese, che lavorano insieme per fornire prodotti e servizi di alta qualità ai clienti. Con una presenza così consolidata sul mercato canadese, Sonepar Canada continua a essere un punto di riferimento nel settore della distribuzione elettrica.La nomina di Serge Leblanc come presidente ad interim di Sonepar Canada è un passo importante per l’azienda e testimonia la sua dedizione a fornire leadership di alto livello e servizi di qualità ai clienti in tutto il Canada.

Le grandi aziende tecnologiche negli Stati Uniti, come Google e Microsoft, sono state costrette ad affrontare una serie di sfide a causa della pandemia di COVID-19. Google ha annunciato la riduzione della propria forza lavoro a causa della diminuzione della domanda per alcuni dei suoi prodotti e servizi, mentre Microsoft ha deciso di chiudere alcuni uffici e di conseguenza ha dovuto licenziare alcuni dipendenti.

È importante sottolineare che i licenziamenti nelle Big Tech Usa non sono un fenomeno isolato, ma fanno parte di un trend più ampio che ha colpito diverse aziende del settore tecnologico durante la pandemia. Questa situazione mette in evidenza la necessità per le aziende di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato e di trovare nuove strategie per far fronte alla crisi economica in corso.

Nonostante i licenziamenti, sia Google che Microsoft si sono impegnate a fornire supporto e assistenza ai dipendenti colpiti dalla riduzione del personale. Entrambe le aziende hanno programmi di outplacement e sostegno psicologico per aiutare i dipendenti a trovare nuove opportunità lavorative e affrontare il periodo di transizione.

Inoltre, è importante sottolineare che le Big Tech Usa continuano ad essere un settore in crescita, nonostante le difficoltà attuali. Molte di queste aziende stanno investendo in nuove tecnologie e settori emergenti per diversificare le proprie attività e ridurre la dipendenza da settori più tradizionali che potrebbero essere più vulnerabili in situazioni di crisi.

In conclusione, i licenziamenti nelle Big Tech Usa sono un segnale della complessità e della volatilità del mercato tecnologico, ma anche dell’importanza per le aziende di adottare strategie flessibili e innovative per affrontare le sfide attuali e future.

Dal 11 al 18 settembre 2024, in Italia, si terranno una serie di corsi di formazione dedicati alla metallurgia, rivolti a ingegneri, tecnici e professionisti del settore.

La formazione in metallurgia è fondamentale per chi opera nell’industria dei metalli, poiché permette di acquisire le conoscenze più aggiornate sui processi produttivi e sulle tecnologie avanzate. Questi corsi sono particolarmente utili per garantire sicurezza, efficienza e innovazione nelle varie fasi della produzione metallurgica. Vediamo i principali corsi disponibili in questo periodo.

Corsi e formazione in metallurgia

Principali Corsi di Formazione in Metallurgia

1. Corso di Metallurgia delle Polveri e Tecnologie Additive
   • Descrizione: Questo corso si concentra sulle tecniche di metallurgia delle polveri e sull’uso delle tecnologie additive come la stampa 3D di componenti metallici. Gli argomenti trattati includono la produzione di polveri metalliche e la sinterizzazione. La formazione è rivolta a chi vuole apprendere le ultime tecnologie nel campo della metallurgia applicata.
   • Durata: 24 ore
   • Luogo: Milano
   • Costo: 500€
   • Organizzatore: Associazione Italiana di Metallurgia (AIM)
2. Corso di Corrosione e Protezione dei Materiali Metallici
   • Descrizione: Questo corso si focalizza sui fenomeni di corrosione nei materiali metallici e sulle tecniche per proteggerli. Vengono trattati argomenti come la corrosione elettrochimica e i rivestimenti protettivi, con particolare attenzione alle tecniche di monitoraggio della corrosione. È rivolto a ingegneri e tecnici che operano in ambienti industriali soggetti a condizioni critiche.
   • Durata: 16 ore
   • Luogo: Roma
   • Costo: 300€
   • Organizzatore: AIM
3. Corso di Metallurgia Fisica e Scienza dei Materiali
   • Descrizione: Rivolto a tecnici e ingegneri, questo corso offre una panoramica dettagliata dei principi della metallurgia fisica, con focus su struttura cristallina dei metalli, trasformazioni di fase e proprietà meccaniche dei materiali metallici. È particolarmente indicato per coloro che operano nel miglioramento della qualità dei materiali.
   • Durata: 20 ore
   • Luogo: Napoli
   • Costo: 400€
   • Organizzatore: AIM
4. Corso di Saldatura e Giunzioni Permanenti
   • Descrizione: Il corso si rivolge ai professionisti della saldatura, offrendo una formazione completa su tecniche avanzate di giunzioni permanenti e saldatura. Oltre a trattare i materiali di apporto, il corso include anche le normative di sicurezza in questo ambito.
   • Durata: 18 ore
   • Luogo: Torino
   • Costo: 350€
   • Organizzatore: AIM

Tabella Riassuntiva dei Corsi

La rilevanza della formazione continua in metallurgia

Partecipare a questi corsi non è solo una necessità per rimanere competitivi in un settore in continua evoluzione, ma rappresenta anche un investimento nella crescita professionale. La metallurgia delle polveri e le tecnologie additive, per esempio, sono sempre più rilevanti nelle moderne industrie manifatturiere, permettendo di produrre componenti metallici con una precisione e una complessità che un tempo erano impensabili.

La protezione contro la corrosione, altro tema cruciale, permette di prolungare la vita dei materiali metallici, riducendo costi di manutenzione e sostituzione, mentre corsi come quello di saldatura offrono competenze pratiche indispensabili per chi opera in cantieri e ambienti produttivi ad alta intensità tecnica.

Fonti

• Accademia Metallurgia
• AqM

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Secondo Abduljabbar, l’elemento trascurato nel mercato immobiliare di Dubai è il “carattere del quartiere”. Molti acquirenti si concentrano principalmente sul prezzo e sulla posizione, trascurando l’importanza di scegliere un quartiere che si adatti al loro stile di vita e alle loro esigenze.

Abduljabbar sottolinea che i quartieri di Dubai offrono una varietà di caratteristiche uniche, come parchi, spazi verdi, strutture ricreative, negozi e ristoranti. Scegliere un quartiere che rispecchi i propri interessi e la propria personalità può migliorare notevolmente la qualità della vita.

Le nuove generazioni di acquirenti immobiliari, in particolare coloro che lavorano nei settori della tecnologia, del design, dei media e delle arti, stanno guidando questo cambiamento nel mercato immobiliare. Questi acquirenti sono alla ricerca di quartieri che offrano uno stile di vita urbano, con una forte presenza di arte, cultura e innovazione.

Abduljabbar consiglia agli acquirenti di prendersi il tempo necessario per esplorare i diversi quartieri di Dubai, valutando non solo il prezzo e la posizione, ma anche il “carattere del quartiere”. Questo approccio può portare a una scelta più soddisfacente e duratura nell’acquisto di una proprietà immobiliare a Dubai.

Intelligenza artificiale, aziende alla ricerca di veri esperti: mancano visione strategica e cultura digitale

Indice:

• Mercato del lavoro, processi di selezione e produttività
• Il ruolo della formazione